PDF《第一章：2018 国考证监会面试考情》

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第一章:2018 国考证监会面试考情

(一)面试详情概述…2

(二)真题特点综述…3

第二章:历年证监会面试真题分析

(一)多部门通用真题题目(含证监会)5

(二)证监会面试专业真题…13

第三章:2018 国考证监会面试考点模拟

(一)应变能力…18

(二)人际交往意识与技巧…19

(三)计划组织协调能力…21

(四)证监会面试专业题目…23

第四章:30 题延伸训练…26

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第一章

2018 国考证监会面试考情分析

(一)面试详情概述 趋势综述

2018 年证监会面试将继续采取独立命题,题目专业性更强,题干篇幅更长,且呈现逐 年增加的趋势.

试题情况 面试形式 普通结构化 分类考试 分为财金类、会计类、法律类、计算机类等四类进行. 面试题量 全天一套题,每套

4 道题. 普通结构化

2 道,专业题

3 选2. 面试时间 20-25 分钟. 在离结束时间

5 分钟时,语音或摇铃提示. 考试情况 面试方式 有题本、考生自己看题,思考一道回答一道或者所有题目一 起思考一起回答. 考场情况 提供题本、草稿纸、笔、桌椅和钟表等计时器.考官

5 人, 计时员

2 人,摄像人员

2 人. 面试入围比例 1:5 成绩计算方式 综合成绩=笔试成绩/2*50%+面试成绩*50%;

面试结束后网上公布,三天可查询.

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(二)面试真题特点综述 1.普通结构化面试真题特点: (1)侧重考察:综合分析能力、岗位匹配性、应变能力、人际交往的意识 和技巧. 涉及一道题考察两个测评要素的情况,如观点+岗位,习近平讲话+岗位,现象+岗位,人际+岗位.考生反馈

17 年普通结构化真题题干较长. (2)考察重点: ① 证监会工作特点,如:专业性、纪律性和工作稳定性等. ② 机关工作以及年轻人职场现场相关的现象、哲理. ③ 经济、社会热点现象(不太关注时效性),如电子商务、邻避效应. ④ 情境类题目多为企业背景,考察与领导(客户、家人)的关系处理. (3)问法:比较常规.但涉及到岗位匹配性的题目会结合机关工作、结合 职业规划、结合职业价值观谈看法、谈理解. 2.专业题面试真题特点综述:

4 (1)从考查内容上看,根据证监会历年真题分析,财金、会计、法律、计 算机四类岗位在考查内容上都会涉及到本专业的专业基础知识、 工作实务的专业 应用以及热点背景中专业理解等方面. (2)从考点上看,比较集中,历年真题中会出现相似或者相同的考点.比如,资本市场、货币政策、舞弊等考点有重复出现的情况,相同或相似考点时, 真题会有不同的侧重. (3)从设问方式上看,既简单直接,又比较灵活.包括直接回答的简答类, 比如 是什么 有哪些 解释含义 是否应该 (影响) 属于哪种 怎 么处理 应注意什么问题 存在什么关系 等, 也包括结合自身看法的论述 类,比如 谈看法 如何发展(发挥作用) 有什么影响(意义、对策) 等.

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第二章 历年证监会面试真题分析

(一)多部门通用真题(含证监会)

1、方便群众办事,某地推行 服务窗口进社区 ,民政、养老保险、医保 等纷纷在社区设立了专门的服务窗口.但实施一段时间后,群众发现要不窗口 没有工作人员、要不窗口有工作人员但却对业务不熟悉.对此,你怎么看? 【题干分析】 1.综合分析能力 2.核心考点在于解决窗口出现的工作人员缺失、业务不熟悉的问题. 3.本题题干内容的结构为 目的+手段 . 目的 是 为方便群众办事 , 手段 是 某地推行 服务窗口进社区 ,民政、养老保险、医保等纷纷在社 区设立了专门的服务窗口. 但实施一段时间后, 群众发现要不窗口没有工作人员、 要不窗口有工作人员但却对业务不熟悉. , 手段 出现转折结构, 但实施 一段时间后, 群众发现要不窗口没有工作人员、要不窗口有工作人员但却对业务 不熟悉. 是问题的核心. 根据 目的 分析 手段 , 服务窗口进社区 确实是一项便民的措施, 但是实际实施后,给群众带来新的不便,没有实现 目的 . 直接分析 手段 ―― 服务窗口进社区 所起的作用,如方便群众办理相 关业务, 解决群众往返于各个部门之间所带来的不便, 体现政府为民服务的宗旨. 针对落实中出现的问题分析导致的后果, 如依然无法有效解决群众办理业务 不便的问题,损害了政府的公信力,不利于 服务窗口进社区 工作的推进和服 务型政府的建设. 针对 手段 中 窗口没有工作人员 提出措施,如严格窗口工作人员的考 勤制度,预防工作人员脱岗情况,完整考核和激励机制,激发窗口工作人员服务 群众的积极性等;