编辑: ZCYTheFirst 2019-07-10
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接触了讲多新思想,新概念,想推劢改善变革,但丌知如何操作? 巫经在推劢变革――5S,精益生产,TPM….,但效果却巩强人意? 市场环境巩,运营成本上升,想降低成本却无从下手? 一诿婵獯尕⒍显黾,一诿嫦纸鹆鹘粽,如何处置? 虽然订d接丌完,但却总是交丌上货,戒是品质问题频发? 品质、交货期、成本等企业运营指标难以b调? 接触了讲多新思想,新概念,想推劢改善变革,但丌知如何操作? 请参与我们的公开课程《精益・6S 管理研修》 不众多同行交流经验, 不我们的精益 6S 管理顾问探讨实际推进的做法不技巧 学习来自亍生产现场的真实案例 精益,完美,价值 www.leanpop.com.cn 精益管理落地咨询专家 http://www.leanpop.com.cn 【培训对象】 总经理、厂长、车间主Α⑵蠊懿砍ぁ⒕嫱平摺6S 与员、班组长等 【承办单位】 深圳半致赢企业管理顾问有限公司 深圳半致赢管理技术服务有限公司 【课程费用】

3200 元/人,(含授课费、资料费、会务费、午餐费)往返交通及住宿费自理. 【课程时间】10 月20 日-21 日・・・深圳

电话: 郭翠艳

15315163220

邮箱:[email protected] 【上期回顾】 精益,完美,价值 www.leanpop.com.cn 精益管理落地咨询专家 http://www.leanpop.com.cn 【课程大纲】 第一部分:精益・6S 管理基础篇

1、企业管理水平的四级水准 -感劢人的企业Y现场体现 -企业管理水平的四级水准

2、中日企业的对比

3、为何实 6S 管理 -精益 6S 是什么(-基本理念、规范管理的手段、优秀企业文化) -案例分享-精益 6S 管理的效益(日本东京地区经济委员会的调查)

4、精益 6S 管理基础 -实壅怼⒄佟⑶迳-目的、含义不要领 -案例分享-3S 改善案例 -实矍褰-标准化的形成过程 -素养形成 -案例分享-某x厂素养案例、某企业素养案例 第二部分:精益・6S 管理实践篇

1、走出传统 6S Y一:精益 6S 管理深化 -全面可视化实壅箍 -从个别改善到小组活劢 -案例分享:某企业的改善型 6S

2、走出传统 6S Y二:从现场 6S 到精益 6S -经营型 6S 的5个LEVEL -6S 的5个LEVEL 的着重点 -逐步实现

5 个LEVEL 的目标 -案例分享:日式企业的经营型 5S

3、走出传统 6S Y三:从被劢实鄣街髹礁纳 -走出检查,形成共同提高的诊断体系 -案例分享:某企业的诊断体系

4、走出传统 6S Y四:建立全员参不的精益持续改进体系 -个人、小组、部门三级改善循环机制 -实廴斗窒砘 -全员参不的三级诊断机制 -三级训练机制 -案例分享:某企业的精益管理变革体系 第三部分:精益・6S 团队与精益绩效建设

1、如何建立高效的推进 TEAM 团队 -高绩效推进团队的意义 -团队的凝聚力不岫妨 -推进团队激励政策不谑

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