PDF《现象 、问题与理论》

190 社会学研究 2006.

3 ① ② 劳动体制 主要是指有关雇佣及就业条件 和状况的 制度模式 , 对于劳工 向拥有或 管理 产业资本的政府和企业表达愿望 、要求权利具有制度性的影响作用 .劳动体制广 泛存在 于国家 、地区或是基层的正规性或非正规性的经济部门中 . 劳动体制具有交叉性 和多面 性,它是在多种法律和社会机制的交互作用下产生的 , 而法律和 社会机制 的缺失同 样会 造就相应的劳动体制( Candland &

Sil, 2001:

17 ) . 以美国为例 , 1899-

1963 年间,仅有 3%的制造 业最终 产品 依赖 进口 , 在1971 年上升 到9%. 而到 2002年,进口总值已经达到美国制造业 GDP 的69% ( Clawson, 2003: 131) . 域扩展到市场领域.一方面, 个性化 的消费模式在西方的盛行和 消 费中心主义 意识形态的全球膨胀为资本在市场领域借助 品牌化 ( branding) ① 和 广告大战 , 通过刺激消费的方式拓宽边际利润空间提 供了前所未有的机会 ;

另一方面, 出口加工区内 专制性工厂体制 ( despotic factory regime) ② 又为资本在生产领域降低劳动力成本 , 提高 劳动生产率 ,追求利润最大化提供另一种可能性.资本主义原始积累 时期资本榨取剩余价值的种种手段又重新被利用, 即通过延长劳动时 间和加大劳动强度来提高产能 ,通过无报酬加班 、 克扣工资和福利 、弹 性用工制度来降低劳动力成本等等 . 新自由主义的经济全球化对于劳动体制 、 劳工权益和劳工运动都 产生了巨大冲击 .资本的全球性流动以及全球性生产体系的形成不仅 加剧了劳动力对资本的依赖性 ,强化了资本对劳工的控制, 导致劳工利 益受损,而且加剧了全球工人阶级身份认同的危机和传统劳工运动的 衰落 . 首先 ,经济全球化加速了商品和资本的流动, 但劳动力的自由流动 却受到国家移民政策以及政府对国内劳动力市场的规范性政策的种种 阻隔 .劳资双方在流动自由上的不对等性也加剧了劳动力对于资本的 依赖 、 资本对劳工的控制 .基于70 年代以来发达资本主义国家制造业 日渐衰败的现实 , 麦克・布洛维看到一种新的 霸权式的专制主义 ( hegemonic despotism) 工厂体制 的形成 .布洛维认为, 新的专制主义 是在霸权式体制上生长出来的 ……资本和劳工的利益还是相互协调的 ……并非恢复了旧的专制主义 ,新的专制主义的基础是资本的流动性 对于全体劳工所产生的理性辖制… …工人对资本外逃 、 工厂倒闭 、 或是 生产转移的恐惧代替了原来对于被监工解雇的担心 ( Burawoy ,

1985 : 150) .穆涅斯在对于美国和墨西哥边界的工厂体制的比较性研究中发 现,美国政府对于由两国边界进入美国的墨西哥移民的严格管制不仅 限制了墨西哥劳动力向美国的自由流动, 而且对位于两国边界工厂中 专制性 的工厂体制的形成有着直接影响( Munoz , 2004) .许多研究

191 研究述评 经济全球化背景下的劳工运动 : 现象 、问题与理论 ① ② 根据布洛维的研究 , 专制性工厂体制 的典型特征是 : 劳工依靠出卖劳动力为 生;

政府在 劳动保障 、劳资关系方 面的干 预很 弱;

资本采用 强 制性 手 段控制 劳工 等等( Burawoy , 1985: 125-126) . 品牌化 是一种极为复杂精致的营销策略 , 通过 品牌化 , 资本成功地在市场特 权和消 费之间建立了文化架构 , 并最终实现了对消费欲望和消费行为的控制 ( Holt, 2002: 71) . 中国企业劳资关系的学者都认为户籍制度助长了资本对农民工的控制 和剥削( Lee,