PDF《日照高新发展集团高端智能制造板块汽车产业高层次专业人才...》

1 ①根据公司发展战略, 拟定公司中远期研发计划, 把握研发方 向;

②指导并监督研发部门执行公司研发战略和年度研发计划;

③制产品开发进度,调整计划;

④建优秀的产品研发团队,审核及培训考核有关技术人员. ①本科及以上学历,机械、车辆工程等相关专业,年龄 30-38 岁;

②具备

10 年以上整车行业领域研发工作经验及

5 年以上研发团队管 理工作经验,有两个及以上成熟品牌乘用车研发项目成功经历;

③具有负责汽车整车开发流程建设工作及汽车研发标准体系建立的 能力;

④能够根据公司发展方向和发展战略提出具有前瞻意义的技术及产 品开发项目;

⑤具备丰富的与人沟通、交流和组织能力,良好的团队合作精神. 研究院 精致工艺 专家

1 ①负责内外观精致工艺的体系规划和建设;

②负责整车内外观精致工艺的目标建立及达成, 保证达到自主 品牌的当期水平;

③责前瞻性课题的研究,与行业的发展同步. ①本科及以上学历,机械、车辆工程等相关专业,年龄 30-38 岁;

②具备

10 年以上汽车行业相关工作经验, 主导制定成熟品牌乘用车 整车内外饰精致工艺方案;

③担任过专业零部件厂或乘用车主机厂技术专家;

④熟练掌握 CAD、CATIA 专业软件及 office 办公软件的应用;

⑤有一定的英语读写能力,较强的沟通能力,协调组织能力、逻辑 分析能力. 电动新能 源总师

1 ①负责新能源的技术路线规划;

②负责新能源车的技术方案确认;

③负责建立新能源车型的性能目标建立及达成;

④负责新能源车型的疑难问题处理. ①本科以上学历,机械、车辆工程等相关专业,年龄 30-38 岁;

②具备

10 年以上汽车行业相关工作经验, 具备

3 年以上研发管理经 验者优先;

③了解汽车构造及原理,掌握整车及管件零部件的开发流程,主导 过3个及以上成熟品牌商用车总布置项目;

④熟练掌握 CAD、CATIA 专业软件及 office 办公软件的应用;

⑤有一定的英语读写能力,较强的沟通能力,协调组织能力、逻辑 分析能力. -

4 - 研发中心 研究院 整车总布 置总师

1 ①专业技术方案的评审;

②专业技术标准和设计规范的审核;

③专业技术前瞻性研究;

④专业技术问题的解决;

⑤专业技术培训与指导. ①本科以上学历,机械、车辆工程等相关专业,年龄 30-38 岁;

②具备

10 年以上汽车行业相关工作经验, 具备

3 年以上研发管理经 验者优先;

③了解汽车构造及原理,掌握整车及管件零部件的开发流程,主导 过3个及以上成熟品牌商用车总布置项目;

④熟练掌握 CAD、CATIA 专业软件及 office 办公软件的应用;

⑤有一定的英语读写能力,较强的沟通能力,协调组织能力、逻辑 分析能力. 配套总监

1 ①负责公司采购配套供应链系统优化,成本持续降低;

②制定公司采购战略,负责公司采购管理工作;

③编制供应商开发计划、采购计划,并组织实施;

④负责部门的人员优化、考核及评估及团队建设;

⑤负责协调工程、品质及研发技术力量解决生产异常. ①本科及以上学历,机械、车辆工程等相关专业,年龄 30-38 岁;

②具备

8 年以上汽车行业物资采购配套工作经验及

5 年以上成熟品 牌主机厂配套管理的工作经验;