PDF《中共长沙市委组织部 长沙市人力资源和社会保障局 文件》

50 个. 申报特设岗位,应填写《长沙市~业单位特设岗位核准备案 表》 ,提供特设岗位的职责ξ瘛⒆ㄒ导际跻笠约澳馄溉嗽钡 基本情况等相关材料,经主管部门审核,按干部人~管理权限逐 级汇总报市人社局核准备案后组织实施.特设岗位人员的聘期一 般为 3-5 年,因工作需要,经市人社局批准后,可延长一个聘期. 特设岗位人员聘期届满,愿意留在~业单位继续工作的,可以按 规定参加单位常设岗位的竞聘上岗. ~业单位出现特设岗位人员聘期届满合同终止、聘用合同依 法解除、相应常设岗位空缺的情形之日起一个月内,应填写《长 沙市~业单位特设岗位核销备案表》 ,按审核备案权限报请核销 特设岗位.

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第四章 机关事业单位流动调配 第十二条 人~工资关系统一管理的市直单位公务员(含参 公) 、~业单位工作人员在本系统内转Α⒘鞫,由该部门党 委(党组)研究决定和办理调动手续.各部门要按照省委组织部、 省编办、省人社厅、省公务局《关于进一步规范机关~业单位人 员流动调配工作的意见》 (湘组发〔2015〕26 号)等文件要求, 制定系统内流动调配具体办法,报市委组织部或市人社局同意后 实施. 第十三条 城区所属机关~业单位科级以下干部转Α⒘鞫 调配, 由同级组织人社部门办理, 不再报上级组织人社部门审批.

第五章 职称制度改革 第十四条 专业技术人员申报参评中级及以下职称的,外语 和计算机水平不作要求,用人单位聘κ,可根据岗位特点再作 规定. 申报参评高级职称的, 外语和计算机水平不作为必备条件, 由各评审机构自主赋予一定评价权重或作量化加分. 第十五条 职称资裼捎萌说ノ怀跎,评审委员会和相应系 列(专业)职改部门复审,不再由人社部门审查. 第十六条 从外省(含中央驻湘、军队转业)引进调入的专 业技术人员,由用人单位直接认定其职称自主聘,不再由人

7 社部门进行职称认定. 第十七条 专业技术人员继续教育公需科目培训可与专业 知识培训同步开展,由各行业主管部门报市人社局备案后组织实 施.

第六章 其他规定 第十八条 城区所属机关公开选调公务员,由区公务员主管 部门按照《长沙市公务员公开遴选实施办法》组织实施,选调方 案和选调结果不再到市公务员主管部门审批备案. 第十九条 在公务员、~业单位工作人员考录(招聘)及调 配工作中,取消增人计划审批环节,在办理工资业务等人~手续 时,不再审核增人计划卡. 第二十条 市委组织部、市人社局委托湖南湘江新区、长沙 高新区行使区属~业单位公开招聘、科级及以下干部转α鞫 人~管理权限.湖南湘江新区、长沙高新区须制定公开招聘、流 动调配的实施细则,明确相关流程和要求,报市委组织部、市 人社局批准后实施. 第二十一条 本办法自公布之日起实施,由市委组织部、市 人社局、市编办负责解释.