PDF《2017 年吉林公务员考试申论真题（乙级）》

10 万元成立华日稻米合作社, 合作创建寿乡鲜米项目, 他以雪洪村大学生村官的名义在众筹网发起寿乡鲜米众筹,目标

5 万元,用来推动乡土增 值、田园生态建设.众筹成功后,他组建了 益方水土 团队,打造了寿乡鲜米微店;

筹 建了 益方水土 驻雪洪村实验室,通过用成熟的生物技术产品作为环境改良剂,提升寿 乡鲜米的灌溉水与生长土壤的品质.他采用抢新鲜收割、抢新鲜干燥、低温贮存、低温碾 米等方式精心生产,采用 农场一家庭 的小批量直接配送方式,为消费者提供环保、健康、安全的 匠心 食材. 陈飞说: 儿时母亲的教导记忆犹新, 你要是不好好念书,就要回来种地'

,当然 我不会去跟年迈的母亲辩驳,那是她多年阅历的累积.从无奈现状的 里子 中,我读出 了社会对乡土价值的扭曲与漠视,以及乡亲无法体面安居后的自我否定.如今的消费者, 口味更挑剔,不仅要吃饱,更要吃好,吃出营养,吃出健康,只有对种植过程精细把控, 才能抢抓市场机遇,创造更高经济价值.通过自己的实践,明白了农业不光要简单解决吃 与原材料的问题,还承担着生态价值、社会教育的功能. 材料 4: 4.2011 年至

2016 年,湖北省 博士服务团 分五批共选派来自高校、科研院所、医疗 www.chinaexam.org

3 机构、省直厅局及直属事业单位的

515 名青年博士,到秦巴山区、武陵山区、大别山区、 幕阜山区四个连片特困地区所属的

45 个县市开展挂职服务锻炼. 博士服务团 成员每批 服务期限为一年,这五批派出人员中有

37 人主动选择延长服务时间,1 人选择留任当地. 负责博士服务团项目的工作人员介绍:五批博士在服务期间,不仅给基层带去了看得见、 摸得着的资金和项目,还带去了新的理念、知识和技术;

积极在派出单位和服务单位间架 设桥梁纽带,促进基层单位与高校、企业、研究所建立长期交流合作机制;

做好传帮带工 作,提升基层 造血 功能,为基层培养了一大批业务骨干和本土实用人才. 博士下基层的价值究竞有多大? 对这一问题有人以医学博士为例算了一笔账:如果 他在大医院上班,每个月可创造经济价值数十万元以上,每年还可以研究一至两个课题, 这样算下来,博士到基层挂职

1 年,损失很大. 博士服务团成员邓外凯博士的回答: 群众最需要的地方是我们最好的舞台,群众满 意就是我们最大的价值.到基层锻炼,学到了书本上学不到的东西,特别是一线医生们不 怕苦,不怕累的精神,更是深深感染了我,这段经历是我人生中最宝贵的财富. 材料 5: 5・陕西省 N 县医院,全院

205 名职工中取得执业医师资格的只有

52 人,其中包括

4 位院领导,5 位返聘专家.5 年来,该院先后招聘了

17 名医学本科毕业生,如今仅留下

6 名,2015 年N县医院在陕西省森工医院的支援下,开设了有

9 张床位的儿科病房,N 县卫 生局动用行政手段,从该县四亩地中心卫生院,简车湾中心卫生院抽掉了

2 名业务骨干, 充实县医院儿科病房的人员力量.在人员抽调后,仅有

2 名执业医师的四亩地中心医院, 日常工作陷入困境. 针对人员抽调情况,简车湾中心卫生院余院长说: 去年仅一年时间就被卫生局抽调 了5人,分配到县医院、县疾控中心、县卫生监督所,业务骨干年年流失,原来卫生院还 有个检验科,人被调走之后只好关门了,现在患者看病一般都选择直接到县医院看病.患 者从乡镇外流,归因于县级医疗机构对乡镇卫生院向下的人才'