PDF《2017 年吉林公务员考试申论真题（乙级）》

20 年没有招过水利员. 江西赣州市安远县卫计委人事股股长介绍,该县有

400 名职业医生和助理医生,医生 人数配比只达到国家标准的一半.其中,正高职称医生仅有

2 名,副高职称医生

21 名.乡、 村一级高级医疗人才为零,不能给农民提供较好的医疗服务.村里的医生想往县里跑,县 里的医生想往市里跑. 江苏扬州市汤旺社区卫生服务中心陆续添置了 B 超、X 光机、生化分析仪、电子胃镜等 设备.中心负责人说,有的仪器买过来就一直当摆设,没有合适的人去使用它.

2014 年至

2016 年, 安徽省淮南市田家庵区法院流失法官

11 人, 其中

30 岁以下的

5 人, 硕士研究生以上学历

5 人,具有审判资格的

10 人,新进人员不能马上满足工作要求,该法 院 案多人少 的矛盾突出. 材料 8: 8.中央到地方纷纷出台基层倾斜的利好政策,让人才在基层谋事创业的同时,实现自 身发展,实现有序流动.2016 年11 月中央全面深化改革领导小组召开第二十九次会议,通 过了《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》 ,会议指出,要进一步创新体 制机制,完善政策措施,健全服务体系,畅通流动渠道,加快构建引导和鼓励高校毕业生 下得去、留得住、干得好、流得动 的长效机制. 《关于支持返乡下乡人员创业创新促进 农村一二三产业融合发展的意见》 《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位》 《关于进 一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》等一系列文件,在2016 年密集 出台,明确支持农民工、中高等院校的毕业生、退役士兵以及科技人员等返乡下乡人员创 业创新,为促进艰苦边远地区的发展,提供人才保障. 安徽省把大学生村官招录计划纳入基层公务员、选调生和事业单位统招中,同时积极 与国有企业、非公企业和金融机构沟通协调,定期、不定期举办专场招聘会和洽谈会.河 南省在全国率先研发公务员职级晋升系统,全省县以下机关公务员职级晋升工作顺利完成. 县以下机关公务员职务与职级并行制度的实施,有效解决了基层公务员 晋升慢待遇低 www.chinaexam.org

6 的矛盾. 中科院邢院士表示:土壤、氛围,对........