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2012 年末

2011 年末 本年末比上年末增 减(%)

2010 年末 总资产(元) 2,542,587,480.83 1,742,230,420.15 45.94% 982,114,032.85 归属于上市公司股东的净资 产(归属于上市公司股东的 所有者权益) (元) 1,337,246,059.68 1,270,203,191.50 5.28% 282,122,864.75 说明:

1、公司报告期末至报告披露日股本未有因发行新股、增发、配股、股权激励行权、回购 等原因发生变化且影响所有者权益金额.

2、报告期内,公司不存在公司债和可转债等其他证券.

二、境内外会计准则下会计数据差异 公司为境内深交所中小板上市公司,仅按中国会计准则披露的财务报告中净利润和净 资产,不存在同国际会计准则差异情况. 青岛海立美达股份有限公司

2012 年度报告

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三、非经常性损益项目及金额 单位:元 项目

2012 年金额

2011 年金额

2010 年金额 说明 非流动资产处置损益(包括已计提 资产减值准备的冲销部分) -401,923.91 42,891.22 51,963.93 越权审批或无正式批准文件的税收 返还、减免 计入当期损益的政府补助(与企业 业务密切相关,按照国家统一标准 定额或定量享受的政府补助除外) 9,813,677.28 8,973,040.00 2,123,850.00 计入当期损益的对非金融企业收取 的资金占用费 企业取得子公司、联营企业及合营 企业的投资成本小于取得投资时应 享有被投资单位可辨认净资产公允 价值产生的收益 10,597.03 1,553,777.48 非货币性资产交换损益 委托他人投资或管理资产的损益 因不可抗力因素,如遭受自然灾害 而计提的各项资产减值准备 债务重组损益 企业重组费用,如安置职工的支出、 整合费用等 交易价格显失公允的交易产生的超 过公允价值部分的损益 同一控制下企业合并产生的子公司 期初至合并日的当期净损益 与公司正常经营业务无关的或有事 项产生的损益 除同公司正常经营业务相关的有效 套期保值业务外,持有交易性金融 资产、交易性金融负债产生的公允 价值变动损益,以及处置交易性金 融资产、交易性金融负债和可供出 售金融资产取得的投资收益 单独进行减值测试的应收款项减值 准备转回 对外委托贷款取得的损益 采用公允价值模式进行后续计量的 投资性房地产公允价值变动产生的 损益 根据税收、会计等法律、法规的要 求对当期损益进行一次性调整对当 青岛海立美达股份有限公司

2012 年度报告

9 期损益的影响 受托经营取得的托管费收入 除上述各项之外的其他营业外收入 和支出 210,253.81 1,712,516.02 51,057.01 其他符合非经常性损益定义的损益 项目 所得税影响额 2,286,467.96 2,088,019.21 327,114.00 少数股东权益影响额(税后) 1,185,944.10 2,299.14 -2,643.46 合计 6,160,192.15 10,191,906.37 1,902,400.40 -- 青岛海立美达股份有限公司

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第四节 董事会工作报告

一、概述 2012年公司面临的经济形势依旧不容乐观,全球经济形势低迷,复苏乏力;

国内经济增 速回落,公司下游客户汽车、家电行业受宏观政策和市场需求的影响,增长依然没有大的起 色.另外由于劳动力成本上升、原材料价格波动较大,公司募集资金投资项目处于建成投产 初期,其他扩大产能的项目也在加大投入,市场开发尚需加大力度,上述诸多因素影响,使 得公司的外部市场和内部生产经营均承受巨大的压力. 报告期内,面对国内外比较严峻的经济形势,公司董事会结合公司发展战略及2012年发 展目标,积极采取措施应对各种困难.通过继续调整产品结构、转变增长方式、不断优化生 产经营布局,深挖企业内部潜力等措施,重点通过整合资源、企业并购、技术创新等方式, 拓展汽车零部件产品客户和市场份额,通过技术创新等手段来提高产品技术含量和产品附加 值,通过内部挖潜来降低经营成本、提高生产效率.2012年全年实现销售收入24.19亿元,较 上年增长18.56%,实现净利润9,480.00万元,较上年增长14.93%. 报告期内,公司使用超募资金 2.68 亿元,收购日照兴业汽车配件有限公司和日照兴发汽 车零部件制造有限公司各 60%的股权,在发展现有家电配件、钣金冲压业务的基础上,拓展 汽车零部件业务,对于公司调整产品结构和客户结构、提升产品附加值,具有重要意义. 报告期内,公司募集资金投资项目 精密冲压件生产项目 和 防干扰高效直流变频电 动机生产项目 已完成并投入试生产运行,上述募投项目累计投入募集资金 20,252.66 万元, 节余募集资金金额 5,944.82 万元. 报告期内,为进一步完善公司法人治理结构,形成良好均衡的价值分配体系,激励公司 中高级管理人员和核心骨干人员诚信勤勉地开展工作,保证公司业绩稳步提升,确保公司发 展战略和经营目标的实现,公司董事会于2012年12月通过《限制性股票激励计划(草案)》, 并与2013年2月获得中国证监会无异议备案通过. 报告期内, 公司获得 2012年度青岛优秀民营企业 、 2012年青岛市百强企业 、