PDF《安朗杰合作伙伴商业行为准则》

安朗杰合作伙伴商业行为准则 Allegion plc 及其子公司致力于遵守负责任的商业惯例并践 行公司的核心价值观.

我们的核心价值观包括但不限于: - 做正确的事 - 即使显而易见,仍要保持好奇之心 - 有追求卓越的热情 - 安全、健康 我们认为,我们的业务合作伙伴,包括代理、分销商、经 销商、承包商、供应商、服务提供商、中间商、合资伙伴 等对我们的整体成功具有举足轻重的作用. 为加强实施我们承诺的价值观和标准,本《Allegion 业务 合作伙伴行为准则》("准则")列示了全体业务合作伙伴开 展业务时均适用的期望和标准. 在执行 Allegion 事务时,应当遵守正直、诚信和公平方面 的最高法律、道德和伦理标准.为符合此标准,Allegion 期望每位合作伙伴在经营与行事中都能完全遵守本准则和 所有适用的法律法规.Allegion 希望业务合作伙伴要求其 供应商和其他第三方遵守同样的标准,另外本准则同样适 用于业务合作伙伴的分支机构和分包商及其各自的经营场 所,只要这些经营场所为Allegion 提供用于最终销售或使 用的商品和服务.作为一家跨国公司,我们承诺遵守适用 于经营场所所在地区的法律法规.如果本准则与当地法律 不同,我们将遵守更高的标准,除非本准则要求的行为被 当地法律所禁止.遵守本准则和适用法律是最低行事标 准. 本准则要求我怎么做? 下面介绍了业务合作伙伴与 Allegion 开展业务时的责任. 这些责任突出强调了除任何其他合约协议(如供应、代理 和分销协议以及采购订单)之外对业务合作伙伴的期望. Allegion 保留修改以下责任的权利.如对本准则和/或其应 用有任何疑问,请联系您的Allegion 业务联系人.业务合 作伙伴应当遵守以下要求: 劳工法和人权 法律要求 - 遵守所有经营场所所在国家适用的国家、州/省 或地区以及当地法律法规. 人权- 不得侵犯生命、自由和安全等基本人权.不得苛刻或 不人道地对待员工,包括任何形式的性骚扰、性侵犯、体罚、精神或肉体胁迫或辱骂. 非歧视- 不得基于种族、性别、宗教、人种、民族、国籍、 性倾向和/或政治信仰歧视员工. 薪资和福利 - 遵守所有适用的薪资和劳动工时法律法规并 提供法定福利. 强迫劳动- 肉体胁迫 - 不得使用强制劳动力、包身工、契 约劳工或苦役. 结社自由 - 在相应国家的法律框架内向员工提供自由结 社、组织和集体谈判的权利. 无报复 - 制定无报复政策,允许员工与 Allegion 职员对 话,而无需担心遭到供应商管理层的报复. 结社自由 - 在相应国家的法律框架内向员工提供自由结 社、组织和集体谈判的权利. 童工 - 不得雇用不到当地法定最低就业年龄的员工.如果 当地法规没有适用的规定,业务合作伙伴不得雇用

15 岁 以下的儿童,对于符合国际劳工组织第

138 号公约有关发 展中国家的例外条款的国家,不得雇用

14 岁以下的儿 童. 符合道德的商业活动 礼品和馈赠限制 - 不得以获取商业机会为目的接受 Allegion 董事、高级职员或第三方的报酬或礼品,亦不得 向此类人员提供报酬或礼品. 反垄断和竞争法 - 遵守所有适用的反垄断法和竞争法,这 些法律禁止如下协议或活动:不合理地限制贸易、具有欺 诈性或误导性或者不合理地降低竞争而未给消费者带来利 益.严禁价格垄断、串通投标和市场/客户分配. 反腐败和反贿赂- 根据《美国反海外腐败法》和开展业务所 在国家/地区的其他适用反腐败法,不得向外国政府官员或 国有企业的雇员提供或赠予"有价物",包括礼品和招待.有 价物包括贿赂、回扣、礼品、招待甚至包括对外国政府官 员喜欢的慈善机构的捐赠. 机密性 - 对所有协议和 Allegion 客户信息进行保密,包 括价格和市场份额,以及所有 Allegion 品牌产品规格.尊 重客户的隐私,不分享属于客户的可识别个人身份的信 息. 业务记录的准确性 - 所有财务帐簿和记录都必须符合公认 会计准则.记录必须准确、合法且透明. 全球贸易合规- 切勿试图误导、采用不适当或不合法的方式 逃避进口税、税费和费用,切勿参与意在规避国际运输和 贸易法律要求的活动.了解与自己来往的人员,不得参与 法律明确禁止的实体或任何其他个人开展的业务,或为之 提供便利.另外,对于美国和我们业务所在其他国家/地区 强制实施贸易禁运或经济制裁的国家/地区中的实体和个 人,请注意并遵守与其进行来往的限制. 利益冲突 - 业务合作伙伴与 Allegion 员工的交往应当避 免与代表 Allegion 最佳利益行事的员工发生冲突或看似发 生冲突.如果业务合作伙伴是 Allegion 员工的家人或与 Allegion 员工存在其他任何可能产生利益冲突的业务关 系,则应向法律部门披露相应的信息. 健康、安全和环境 环境 - 制定有效的环保政策并以环保的方式开展经营活 动.获取并保留所有必需的环保许可并遵守业务开展所在 国家/地区适用的所有环保规则、法规和法律. 健康和安全 - 提供安全的工作环境,并遵守所有适用的安 全标准,包括政府要求、经营和经营场所特定的安全要求 以及合约要求.识别并响应其经营活动以及使用其产品或 服务所产生的任何公共健康影响. 管理系统 业务合作伙伴应当采用或建立支持本准则内容的管理系 统.业务合作伙伴应当提供培训计划,以帮助员工达到一 定的知识和技能水平,从而满足 Allegion 的期望和制定合 适的业务连续性计划.另外,还应当要求其供应商、承包 商和分销商遵守同样的标准. ALLEGION 对业务合作伙伴的承诺 Allegion 与其业务合作伙伴的关系必须秉持正直和公平的 原则.我们将以下列行为标准作为指南: -不向任何业务合作伙伴的员工提供付款来降低价格或获得 额外业务. -在未事先获得书面同意之前,不泄露业务合作伙伴的定 价、技术或其他机密信息. -我们不会就业务合作伙伴或其产品或服务向他人提供虚假 或误导性的言论. Allegion 保留评估是否遵守这些要求的权利,并期待业务 合作伙伴能够纠正评估过程中发现的不合规问题.业务合 作伙伴应当应要求向 Allegion 提供使其能够评估是否符合 本准则的信息.我们希望通过与业务合作伙伴合作来改善 情况.如果业务合作伙伴拒绝或无法纠正不合规问题,我 们可能会将终止合作关系作为最终手段. 如果我需要帮助或要报告问题,我该怎么做? Allegion 提供了许多可用资源,以指导您应对有关道德和 合规守法问题.如有第三方联系人希望获得指导或报告问 题,可以将电子邮件发送到 [email protected] 与Allegion 讨论问 题. 互联网 通过互联网提交报告:www.allegion.com/helpline. 信件