PDF《应聘互联网企业 你的简历够“契合”吗？》

如果确实还需要等 待, HR也会如实地告诉求职者. 安娜还提醒求职者, 有时候, 用人单 位对竞聘岗位的面试者也会有些犹豫, 比如面试者应聘岗位的态度与进入公司 的诚意, 或者遇到了两个实力相当的应 聘者, 这个时候如果有人主动打电话过 去询问结果, 也许就能争取到工作的机 会. 记者左莹 想知道面试结果? 这么问更合适! 接到企业的录用意向后, 求职者都 会与企业确认入职时间.如果遇到间隔 时间较长的入职时间, 建议求职者一定 要确认企业给出的书面 offer 是否真实 有效. 一般情况下, offer会包含: 1.职位基本信息: 如职位名称、 所在 部门、 职位等级、 汇报关系等内容. 2.薪资福利情况: 如试用期规定、 具 体薪资构成 (基本工资、 绩效工资、 年终 奖等) , 试用期薪资、 福利状况等. 3.报到事宜: 如具体联系方式, 报到 时间、 地点, 报到需要带的资料等. 4.其他说明: 如回复 offer 的形式、 公司的培训、 发展等补充说明. 如果认为信息不够完善, 求职者最 好及时和应聘公司联系, 要求他们补充 信息. 左莹综合 拿到这样的offer 才算求职成功! 应聘互联网企业 你的简历够 "契合" 吗?

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