PDF《GONG CHENG》

(三)派遣协议约定不明导致的赔偿责任风险 在实践中,很多建筑企业往往忽视对派遣协议条款的审查,当发生争议原本 应由劳务派遣单位承担或者双方类担的法律风险,可能因为合同条款的疏漏而由 用工单位独自承担赔偿责任.比如在施工管理中比较常见的被派遣员工在工作期 间致害而产生的法律责任,根据《侵权责任法》的规定这种情况应由用工单位承 担责任,劳务派遣单位适用过错责任,若有过错承担补充责任.虽然法律规定了 用工单位承担侵权责任后有权向劳务派遣单位追偿,但实践中用工单位在派遣协 议中对双方责任的分担没有明确约定,一旦发生事故,用工单位承接了全部责任 后向劳务派遣单位追责因没有协议约定而增加了处理难度. 除此之外,劳务派遣员工在工作中受到伤害的责任承担问题也是比较常见的 争议类型.根据《劳动合同法》等相关法律的规定,被派遣劳动工作中受到伤 害,应由劳务派遣单位........