PDF《立法会》

立法会 Legislative Council 立 法会 CB(2)788/18-19(04)号文件档号:CB2/PL/MP 人力事务 委 员会 立法会秘 书 处为

2019 年2月19 日会议拟备的最 新 背景 资 料简 介劳工处的 就 业服 务目的本文件旨 在就劳 工处提 供的就 业服务 提供背 景资料,并综述自第 四届立 法会以 来人力 事务委 员会曾 进行的 讨论.

背景2. 政府当 局表示,劳工处 透过 下设於 港九新 界的

13 所就业中心、3 所饮 食业、零 售业及 建造业招聘中 心、职位 空缺处 理中心及电话就业服务中心,免费协助雇主招聘员工及为求职人士提供就业服务.除了亲临就业中心外,求职人士可透过互动就业服务网站及设置於全港多个地点的空缺搜寻终端机获取最新职位 空缺资 讯. 3. 为 照顾不 同求职 人士的 需要,劳 工处亦 设有多 个特别 就业计划,向求职人士提供适切的就业支援服务,例如安排求职人士在真实工作环境进行试工及在职培训等.劳工处举办大型及地区招 聘会,方 便求职 人士即 场申请 职位及 与雇主 进行面 试. 事务委员 会 的商 议 工作 为 年长人 士提供 的就业 援助 4. 政府当 局表示, 中年 就业计 划 旨在 透过向 年长求 职 人士 的雇 主提供 最多每月 3,000 元、为期

3 至6个月 的在 职培训 津贴,鼓励 雇主雇用

40 岁 或以上 有就业 困难的 失业求 职人士 担任全职工作.为了鼓励雇主提供更多就业机会予这些求职-2-人士 ,自2015 年9月1日起 , 中 年就业 计划 已 扩展至 兼职长 工 (即 每星 期工作

18 小时 至少於

30 小时 ).部分 委员虽 然欢迎 此计划,但他们吁请政府当局考虑上调为鼓励雇主聘用较年长求职 人士 而向雇 主发放 的在职 培训津 贴. 5. 部 分委员 认为,政 府当局 为促进 年长人 士就业 而采取 的支援措施,应集中於协助退休人士.政府当局亦应采取措施,鼓励雇主 为年长 求职人 士提供 弹性工 作安排 及兼职 职位 6. 政府当 局表示,部分年 长人士 是纯粹 因为长 工时的 现象而不愿意重投劳动市场,而有部分人士则希望从事兼职工作.为了 推动雇 主提供 更多年 长求职 人士的兼职职 位,劳工处 一向鼓励雇主向年长雇员提供家庭友善的工作环境,并提供灵活多样的工作安排和支援.劳工处亦定期为年长人士举办就业讲座,以及 为雇主 举办经 验分享 会.此外,劳工处 已在互 动就业 服务网站设立兼职职位空缺的专题网页,方便寻找兼职工作的求职人士.劳工处亦会继续在就业中心举办兼职职位的地区招聘 会, 以照顾 较有意 从事兼 职工作 的年长 人士的 需要. 为 青年提 供的就 业援助 7. 委员关注到,青年失业率相对高於香港整体失业率.有委员关注当局向青年提供的就业支援和培训服务.政府当局表示,劳工 处推行 的 展翅 青见计 划 ,为15 岁至

24 岁学 历在副 学位程度或以下的离校青年提供一站式职前及在职培训,预期学员在完成培训及取得相关工作经验后,可以在劳工市场觅得较佳薪酬 的工作 . 8. 由 於近年 展翅青 见计划 的参加 率偏低,部分委 员吁 请政府当局考虑委聘独立顾问全面检讨该计划.政府当局回应时表示,劳工处已不时检讨 展 翅青见计划 , 并一直透过 展 翅青见计划 与 培训机 构紧密 合作, 为各行 业雇主 度身订 造培训 暨就业项目.当局亦告知委员,近年 展 翅青见计划 的 参加率较低,其中一个 原因是