PDF《江苏苏新轴座有限公司》

2、研发团队 鼓励技术创新,加快人才培养 干的队伍,技术中心全员实行聘任制 员积极性.公司还加大人才发展投入力度 高地.与此同时,从科研到开发设计 齐全、结构合理、一流水平的人才队伍 对新材料、新工艺、新技术、新装备等研究 过程中,始终秉承 以人为本 的用人理念 为企业发展的源动力,长期全心致力于营造一个吸引 效机制. 加快人才培养,实行开放管理和人员流动机制,始终保持高效 技术中心全员实行聘任制,采取有效绩效考核和激励机制,充分调动开发人 公司还加大人才发展投入力度,完善人才评价体系,把企业打造成人才集聚 从科研到开发设计、检测及应用开发和产业化生产逐步形成一支门类 一流水平的人才队伍.通过产学研平台,招聘及引进国内科技人员 新装备等研究,培养和造就多名科研带头人.在人才建设 的用人理念,做好人才培养与开发的充分结合 长期全心致力于营造一个吸引、培育和成就创新型人才的企业长 始终保持高效、精 充分调动开发人 把企业打造成人才集聚 检测及应用开发和产业化生产逐步形成一支门类 招聘及引进国内科技人员, 在人才建设 做好人才培养与开发的充分结合,视人才 培育和成就创新型人才的企业长 通过各类科研项目的实施,形成了外球面带座轴承方面关键技术的研发专业团队. 同时充分发挥产学研优势,加强专业培训和发挥 名师带徒 的经验传承与共享载体, 把培养造就青年人才队伍作为战略任务, 逐步使青年科研人员成为江苏苏新未来发展的 中坚力量.与此同时,公司在科研管理机制上遵循科研规律,以简化申请程序、优化经 费管理、合理绩效考核和容错机制为抓手,通过深化科技评价,注重科技创新质量和实 际贡献,形成正确的科研导向和激励机制,为科研人员自由探索、潜心研究创造良好环 境.

3、知识产权工作 多年来,瞄准精密外球面带座轴承产品发展前沿,在精密轴承研发、生产工艺方面 拥有了多项自主知识产权的核心技术.获31 项实用新型专利,充分彰显了江苏苏新在 国内外球面带座轴承行业的领先地位和主导作用,在外球面轴承行业赢得了话语权. 江苏苏新十分重视知识产权工作,国内注册了

1 件商标.其中: SUXIN 作为公 司的主打品牌,受到公司上下的严格管理和广泛宣传.近几年来通过各种报刊杂志、网 站进行商标宣传,同时携 SUXIN 牌产品积极参加行业展会,有效地拓宽了销售区域, 提升了品牌知名度.还大力整合公司的技术、管理、文化、营销和创新等优势,提升公 司商标的知名度和美誉度;

开展产学研联合和自主研发,提升品牌技术内涵;

改进和完 善质量监控、计量检测、标准管理等制度,夯实品牌质量基础;

继续坚持向产业链高端 攀升的发展思路,加大技术创新,提升产品质量、培育企业文化、推进产品结构调整和 产业升级的战略布局、开展特色营销传播等手段,使公司走上品牌化、规模化之路.公 司还通过一系列国内外公司的认证,如:SNR、NTN、PTI、TR 等国际知名公司认证进入世 界外球面带座轴承行业主流供应商体系,由此获得了参与全球项目的资质,不断提高自 主品牌产品出口比重.逐步把公司的创新优势和产品质量优势转化为品牌价值优势,不 断提升自主品牌的国际影响力,不断扩大国际市场份额.使品牌效应........