PDF《2018》

三、招聘方法、程序及时间安排

(一)报名及资格审查. 本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行,不设现场报 名,不收取报名费.符合条件的应聘者登录广西毕业生就业网 (

网址:www.gxbys.com),按要求如实填写报名信息,包括本 人基本信息和报考岗位信息等. 1.报名时间:6 月15 日―24 日. 2.资格审查:各设岗县(市、区)教育行政部门在网上对 应聘人员进行资格审查. 资格审查工作于

6 月28 日17:30 前完 成. 3.报名及资格审查注意事项: (1) 报考人员应对在网上提交信息的真实性负责, 凡弄虚 作假者,一经查实,即取消考试资格或聘用资格,所造成的损 失和责任由其本人承担. (2)报考人员只能选择一个县(市、区)的一个职位进行 报名;

不能用新、旧两个身份证同时报名,报名与考试使用的 ―5― 身份证必须一致. (3)已与设岗县(市、区)达成就业意向的毕业生必须在 上述时间范围内在网上报名(未在网上报名的,视为自动放弃 应聘处理).

(二)现场招聘. 1.招聘时间:6 月29 日―7 月31 日. 2.招聘对象:必须是通过资格审查的人员. 3.资格复审:招聘前对报考人员必须进行资格复审,主要 验证报考人员的身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职业 资格证及其它个人求职材料.复审不合格者,取消应聘资格. 4.招聘方案:各设岗县(市、区)教育、人社等部门,面 向通过资格审查人员,联合制定招聘方案,并及时公布方案. 是否有笔试环节,由各县(市、区)确定,自治区不做统一要 求. 面试将着重考核应聘人员的思想政治素质、 道德品质修养、 业务能力、遵纪守法情况等. 5.体检:各市、县(市、区)教育局组织本辖区拟聘人员 的体检工作.体检标准按照教师资格认定的体检标准执行.体 检费用由报考人员承担.对体检不合格的,不得录用.空缺的 名额,可以按成绩排名顺序依次递补. 6.公示:各设岗县(市、区)的拟聘人员名单必须按程序 予以公示,公示期至少

7 个工作日. 7.招聘要求:各设岗县(市、区)必须严格按照《关于印 ―6― 发 〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉 的通知》 (桂人社发〔2011〕155 号)和《关于印发〈广西壮族自治区 事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)〉的通知》 (桂人社发〔2012〕79 号)精神对特设岗位教师进行招聘.整 个招聘工作必须按照 公开、公平、自愿、择优 的原则进行, 严格执行有关政策规定,接受监督部门和社会各界的监督,严 禁在招聘工作中循私舞弊,弄虚作假.对违反规定的单位和个 人,一经查实,将按规定严肃处理.

(三)集中培训.

8 月10 日前由教育厅统筹指导各地对经公示无异议的拟聘 人员完成不少于

120 学时的集中培训,其中中职拟聘特岗教师 由教育厅统一组织.培训合格后,颁发培训合格证书.培训经 费由自治区专项列支.不按时参加培训与培训不合格人员,取 消应聘资格.期间一旦有岗位空缺,可依次递补,递补人员要 按照有关要求参加集中培训.

(四)公布名单. 各设岗县(市、区)必须于

8 月20 日前将拟招聘人员名单 报教育厅教师工作处.教育厅对各设岗县(市、区)上报的拟 聘人员名单进行统一审核,发现不符合招聘条件者,取消聘用 资格,对审核合格的拟聘人员予以公示,公示期至少