PDF《春风徐来》

山西华圣铝业有限公司党委 主管 总第233期 内部资料 党群工作部 主办 2018年02月27日4企业文化 2018年02月27日新春慰问信热爱华圣的广大干部员工及家属同志们 : 值此

2018 年新春佳节来临之际,公司党政班子向全体员工、退 休同志及其家属同志们表示诚挚的祝福 ! 向节日期间仍坚守在工作岗 位的干部员工道一声衷心的问候 : 大家辛苦了! 一分耕耘,一分收获.

2017 年,乘十九大东风,我们深耕主业, 开垦 鑫 业,编制了 十三五 发展规划,实现了公司成立以来 重大建设项目零的突破,开启了 一争取,两做强,两开拓 的转 型升级新征程.连续两年实现盈利,经营党建考核双完成,模范工 厂验收达标,多项指标名列前茅,综合实力更加强劲.党建进入公 司章程,工会、团委、女工委相继成立,组织建设更加健全.劳动 竞赛、金银点子、五小成果屡获佳绩,创新创效氛围更加浓厚.废 铝再生、母线生产、钢爪制作、盖板升级,产品结构更加丰富.全 国代表、五一奖章、省地嘉奖,党组政府频频祝贺.送餐到岗、改 造环境、全员增资,员工幸福指数激增. 幸福都是奋斗出来的.2018 年,是公司实施 十三五 规划的 关键之年.让我们团结起来, 按照 一坚持, 两加强 的党建总方针, 坚持 创新争优, 降本增效 的工作总基调和指标领先战略, 事事创新, 人人争优,努力到无能为力,拼搏到感动自己,用踏实的干劲和创 业的激情,奋力谱写山西华圣转型发展的新篇章,实现更加和谐美 好的华圣梦! 祝全体干部员工家属新春快乐、 身体健康、 工作顺利、 阖家幸福! 山西华圣党政领导班子全体成员

2018 年2月14 日 本报讯 综合通讯员 鸡年大谱和谐曲, 犬岁高讴奋进歌.新年来临之际, 到处张灯结 彩, 喜气洋洋, 公司一年一度的节日暖心系列 活动拉开了序幕, 慰问困难员工、为劳模送喜 报、送饺子到岗……, 从基层一线到大门门卫, 从车间班组到职工食堂, 一张张笑脸, 一声声 问候, 在厂区内久久回荡. 深情关爱寒冬暖 临近春节, 基层员工的安危冷暖牵挂着公 司领导的心,

2 月2日至

5 日, 公司领导张俊仓、 闫国刚、徐卫东、金占平、张恒成、马强、姚 向红、柴向奇分五组, 走访慰问

20 户困难党员 和员工, 送去了企业的关心和新春祝福.每到 一家, 公司领导与困难员工促膝谈心, 嘘寒问 暖, 感谢他们为公司发展做出的贡献, 并详细询 问他们家庭和家人的生活情况及遇到的实际困 难, 勉励困难员工在企业的帮助下一定要振作 精神, 自强不息, 早日走上幸福之路, 并表示公 司将持续加大对困难员工的关心帮助, 使困难 员工真切地感受到公司的关怀和温暖. 为了让大家安心工作, 幸福过年,2 月7日至

10 日, 公司开展 迎新春 送春联 活动.活动邀请两名书法爱好者, 免费为全体员 工写春联.领取春联的员工络绎不绝, 在传递 浓浓年味的同时, 也为员工家属送去新年的祝 福.此次活动共书写春联

1000 余副, 通过送 春联活动, 让员工感受到公司大家庭的关怀和 温暖.员工们纷纷表示, 一定会将公司的关怀 化为工作的动力, 事事创新, 人人争优, 为公司 五分钱 降本工程贡献力量. 敲锣打鼓送喜报 敲锣打鼓送喜报, 村头巷尾赞劳模.2 月6日, 公司领导徐卫东、金占平、柴向奇代表 公司领导班子专程深入

2017 年度获得劳动模 范的

8 名员工家中, 敲锣打鼓为他们送上了大 红的福字、5000 元奖金和荣誉证书, 并与他们 的家属合影留念, 表达了公司对劳模辛勤劳动 的尊重和肯定.所到之处, 周围群众纷纷竖起 大拇指, 为劳模点赞.劳模及家人激动之心情 溢于言表, 纷纷表示, 一定不辜负公司的关心 和培养, 在岗位中, 率先垂范, 以身作则, 带领 干部员工踏石攻坚, 为完成 五(下转第

2 版)春风徐来中铝集团检查公司自主决策项目 本报讯(通讯员 丁格杰 王锋)1 月29 至30 日, 中铝股份副总裁冷正旭带领投资管理部、 科技管理部一行四人, 对公司

2017 年度企业自主决策项目实施情况进行检查, 并给予 优秀 评价.公司领导张俊仓、徐卫东、马强及相关人员参加. 座谈会上, 公司汇报了2017年自主决策项目的开展情况.检查组通过听汇报、 查资料、 访谈、 现场检查等形式, 对自主决策项目的立项、审批、招标等环节进行检查, 并对项目决策程序提出 了建议和意见, 希望项目管理人员学习科技、经济管理知识, 以本质盈利为根本, 走创新发展之 路, 通过科技创新使企业再升级. 中铝股份副总裁冷正旭对公司党委和领导班子执行中铝下发的管理制度给予肯定, 并提出 三点要求, 一是项目立项要遵循计划、实施、检查、处置优先排序, 分轻重缓急 ;

二是决策程序 要符合管理规定 , 确保项目实施达到预期效果 ;

三是项目要推行终身管理制, 档案管理要留下痕 迹.最后, 冷总希望山西华圣以科技创新为引领, 认真研究更加有附加值的产品, 再造一个升级 版的华圣. 公司董事长、党委书记张俊仓对检查组现场检查、指导表示感谢, 表示要虚心接受检查组 提出的宝贵意见, 认真学习冷总的讲话精神, 做到突破重点, 认真工作, 实事求是, 使自主决策费 用在华圣实现由量变到质变的目标. 公司召开一季度安委会 本报讯(通讯员 张春安)

2 月24 日, 公司召开

2018 年一季度职业 健康安全环境委员会扩大会议.公司领导张俊仓、闫国刚、徐卫东、金 占平、张恒成、柴向奇及中层干部、各单位安全主协管参加会议.安全 总监马强主持会议. 会议总结了

2017 年公司职业健康安全环保工作, 对2018 年职业健康 安全环保重点工作进行安排.随机抽取

3 名中层干部进行安全述职, 抽查

3 名安全管理人员回答安全生产十条禁令. 公司董事长、党委书记张俊仓作了重要讲话, 一是意义.此次会议既 是公司履行国家法律、法规的职责, 也是公司对三大攻坚战行动进行的再 动员,2018 年要做好六件事, 即 两跑两抓两项目 , 两跑 就是跑电、 跑铝加工 ;

两抓 就是抓

5 分钱 工程、抓 3E 管记 ;

两项目 就 是四万吨项目要确保

3 月31 日点火启动、煅后焦项目审批开工.二是攻 坚.全体人员要认真领会葛总讲话精神, 再认识、再提高, 指导三大攻坚 战的开展;

落实葛总讲话精神, 就是要对党忠诚, 勇于创新, 治安有方, 保安 有为, 关爱员工.三是尽责.公司落实三大攻坚战总的要求是

123 .

1 , 掌握一个方法: 即 问题清单工作法 ;

2 , 用好两个微信: 即 强基固本 抓预防保三无微信群 , 从严治党把方向保落实微信群 .

3 , 开展三个 活动: 即 3W2H 活动、 3E 管记活动、细化

616 安全确认活动. 就如何尽责, 保证工作落实, 张俊仓董事长提出三条要求: 一是要履行 好 四个责任 , 即领导责任、直线责任、属地责任和监管责任;

二是履责 要亲力亲为;

三是干部要率先垂范. 公司召开党员领导干部民主生活会 本报讯(通讯员 麻建功 高旭荣)

1 月29 日, 公司召开

2017 年度党 员领导干部民主生活会.公司领导闫国刚、 徐卫东、 金占平、 张恒成、 马强、 姚向红、柴向奇参加会议.会议由董事长、党委书记张俊仓主持. 会........