PDF《以党的十八大精神引领企业创新发展》

2012 年度优秀政研论文遥 我公司有三篇论 文获奖袁分别为院党委办公室林松强撰写的叶关于对建筑 企业农民工队伍状况的调查与思考曳一文获一等奖曰集团 办公室林立军撰写的 叶建筑企业团组织凝聚新生代农民 工有效途径初探要要 要以晟元集团为例曳一文获二等奖曰集 团办公室娄B撰写的叶建筑企业如何构建和谐劳动关系曳 一文获优秀奖遥 公司一直以来都非常重视职工思想政治工作袁此次接连 受到表彰袁既是上级部门对公司思政工作的肯定袁也为公司 今后的思政工作提出了更高的要求遥 渊党办冤 公司思政工作获表彰 近年来随着公司内部承包制度的改 革和不断完善袁对内部审计工作提出了更 高的要求袁我认为袁为了提高公司内部审 计质量袁 为公司平稳较快发展保驾护航袁 需要做好以下几方面工作院 一尧加强领导和组织管理遥 公司内部 审计离不开公司领导层的支持袁必须实行 野一把手冶工程袁制定长远和近期目标遥 内 部审计部门应独立于其他职能部门袁以保 障内部审计工作的权威性和独立性袁保障 内部审计监督的效果得到有效发挥袁为提 高内部审计质量提供组织保证遥 二尧配备充足的复合型人才遥 随着审 计项目不断增多袁 难点问题也越来越多袁 原有的内部审计人员和业务水平不能较 好满足审计工作的需要遥 必须配备充足的 复合型人才袁为提高内部审计质量提供人 力保证遥 三尧 建立健全内部审计质量管理制 度遥 公司目前缺乏科学合理的质量标准袁 必须从公司实际出发袁建立健全各项质量 管理制度袁为提高内部审计质量提供制度 保证遥 渊审计监察部冤 三管齐下 , 提升内部审计质量 本报讯 年终岁尾袁各项目部工资支 付集中袁 项目资金压力也将会进一步加 大袁为切实维护农民工合法权益袁积极预 防和妥善处理民工工资问题袁近日袁公司 下发通知袁 要求各单位领导和项目部负 责人早准备尧早预防袁积极做好各项应急 对策袁 进一步规范项目用工管理与工资 支付工作袁 努力把可能发生的矛盾及隐 患化解在项目部或分公司袁 防止因拖欠 工资而引发群体上访事件遥 公司在叶通知曳中要求各项目部准确掌 握各班组用工和工资发放情况袁 加强农民 工实名制管理制度的落实袁 把项目部务工 人员的身份证分工种登记造册袁 指定专人 做好作业人员的考勤记录袁并按照 考勤记录编制工资支付表袁履行好 工资领取签字盖章等手续渊或采取 银行卡支付方式冤袁 确保将工资发 放到作业人员本人手中遥 为切实掌握项目部用工和民 工工资发放情况袁公司还要求各分 渊子冤 公司对所在单位各项目部工 资支付情况进行一次检查袁检查内 容主要围绕野民工工资是否及时发 放尧职工花名册尧用工合同尧考勤 表尧工资发放表是否健全冶等内容 进行袁如发现不符合要求的情况应及时纠 正袁一旦发生民工工资问题要妥善处理袁 维护企业和谐稳定发展遥 渊人力资源部冤 晟元论坛 本版责任编辑院 娄B圆企业纵横 圆园12 年12 月18 日 揖背景院 财政部和国家税务总局于

2011 年11 月16 日袁正式下发了财税揖2011铱110 号文件野关于 印发叶营业税改征增值税试点方案曳的通知冶袁浙江 省也将从