PDF《烟台张裕葡萄酿酒股份有限公司 2018 年度社会责任报告》

3 及时向债权人通报与其债权相关的重大信息;

公司与银行建立了良好的合 作关系,不仅保证了公司现金流,同时也给银行带来了良好的收益,没有 发生为了股东利益而损害债权人利益的情况.

2、职工权益保护 公司始终坚持以人为本,关心员工的工作、生活、健康、安全,切实 保护员工各项权益,提升员工凝聚力,实现员工与企业共同成长;

积极构 建和谐劳动关系,完善员工福利,重视员工培训,不断提供优质培训资源;

将员工个人发展与企业发展紧密相联,积极鼓励员工及管理层不断学习, 将企业进步与员工个人价值提升相融合,为员工成长提供良好平台. 公司每年招收大学应届毕业生、 退伍军人以及其他再就业人员超过

200 名,为国家和社会缓解就业压力做出力所能及的贡献;

建立和完善了包括 薪酬体系、激励机制、社保、医保等在内的薪酬与福利制度,确保全员参 保;

依法保护职工合法权益,尊重职工人格,关爱职工,致力于培育员工 认同感和归属感,促进劳资关系和谐稳定;

与全体员工签署劳动合同,其 文本符合法律法规;

依法为员工购买社会养老保险、医疗保险、工伤保险、 失业保险和生育保险,缴纳住房公积金;

遵循 按劳分配、同工同酬 原则,及时发放员工薪酬,稳步提高员工薪资水平和福利待遇,提供机会均 等的员工发展空间和有竞争力的薪资收入,形成了较强的行业竞争力和地 域性优势,对高素质优秀人才的吸引力不断增强;

每年为全部员工进行一 次免费体检,关注和跟进员工健康状况,积极落实员工带薪休假制度,保 证员工身体健康.报告期内,公司没有发生克扣或者无故拖欠劳动者工资 的行为,也无采取变相试用等形式降低对职工的工资支付和社会保障的情 形;

通过向家庭经济比较困难的员工、久病或重病职工发放补助金及时予 以支助,走访慰问退休员工

986 人,发放生活补助金等

296 万元,向130

4 名生活困难职工发放救助金 54.68 万元;

通过了省级文明单位复查,连续 多年保持了这一荣誉,实现 全国文明单位 五连冠. 公司组织了爱心捐款,共捐款共

40 万元,其中职工个人捐款 10.6 万元,公司捐款 29.4 万元. 公司持续投入员工教育经费,加强员工教育和培训工作,全面提升员 工素质;

结合员工工作实际情况,在对员工进行专业知识或业务技能培训 基础上,多渠道、多层次地增加培训机会、拓展培训方式,使广大员工更 多地接受新鲜事物,吸取新知识、新技能,开阔眼界,丰富经验,提高素 质, 增长才干, 增强了应对困难和挑战的能力. 公司在

2018 年投入资金

280 万元,组织各类培训

12400 余人次,培训内容涉及公司规章制度、先进经 验和典型案例、生产安全知识、企业文化、市场营销、葡萄酒品鉴、酿酒 技术、人力资源管理、财务管理等方方面面.公司还根据需要,将部分员 工送到社会专门机构进行培训,或委派员工到国内外先进企业和公司境外 收购企业交流学习. 公司依据《公司法》和《章程》规定,建立了职工监事选任制度,确 保职工在公司治理中享有充分的权利,积极支持工会依法开展工作.为加 强公司与职工的沟通交流,广泛听取职工的意见建议,公司以书面、协同 办公、电子邮件等形式向全体员工征集意见建议,共收集