PDF《如皋市人力资源和社会保障局》

1 如皋市人力资源和社会保障局 2019年度部门预算公开

2 目录第一部分 部门概况

一、主要职能

二、部门机构设置及预算单位构成情况

三、2019年度部门主要工作任务及目标 第二部分 2019年度部门预算表

一、收支预算总表

二、收入预算总表

三、支出预算总表

四、财政拨款收支预算总表

五、财政拨款支出预算表

六、财政拨款基本支出预算表

七、一般公共预算支出预算表

八、一般公共预算基本支出预算表

九、一般公共预算 三公 经费、会议费、培训费支出预算表

十、政府性基金财政拨款支出预算表 十

一、一般公共预算机关运行经费支出预算表 十

二、政府采购支出预算表 第三部分 2019年度部门预算情况说明 第四部分 名词解释

3 第一部分 部门概况

一、 主要职能

(一)贯彻执行国家、省人力资源和社会保障方面的法律、 法规、规章,贯彻实施国家人力资源和社会保障事业发展规划 和政策法规,拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策,起草市人力资源和社会保障规范性文件,并组织实施监督 检查.

(二)拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力 资源流动的政策和措施,建立统一规范的人力资源市场,促进 人力资源整体开发、合理流动和有效配置.

(三)负责全市促进就业和创业工作,拟订统筹全市城乡 的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系;

拟订就业援 助制度,完善职业资格制度,制订职工技能培训、失业人员再 就业培训和社会力量举办的职业培训机构的规划及政策,统筹 建立面向全市城乡劳动者的职业培训制度;

负责对职业培训机 构与职业介绍机构的管理;

会同有关部门拟订全市高技能人才、 农村实用人才培养和激励政策.

(四)负责全市行政机关公务员综合管理,根据国家和省 有关公务员管理的政策、法规研究制订有关管理办法并组织实 施;

会同有关部门拟订和实施政府奖励制度.

(五)推进全市事业单位人事制度改革,研究制订本市事

4 业单位人员和机关后勤服务人员管理政策.参与人才管理和组 织实施重点人才工程、项目计划工作,负责专业技术人员管理 和继续教育工作,牵头推进深化职称制度改革工作.负责高层 次专业技术人才选拔、申报和管理服务工作.负责博士后工作 站的申报和管理服务工作.参与拟订吸引国(境)外专家、留 学人员来本市工作的相关政策.

(六)综合管理全市军队转业干部接收、安置工作.贯彻 实施国家军队转业干部安置政策,参与研究制订、编制安置计 划并组织实施;

贯彻实施中央、省和南通市关于部分企业军队 转业干部解困和稳定政策,负责自主择业军队转业干部管理服 务工作;

负责检查、督促军转干部安置后政治、生活待遇政策 的贯彻落实.

(七)贯彻实施国家和省关于机关、事业单位人员的工资 收入分配政策,建立企业职工工资正常增长和支付保障机制. 根据国家、省关于机关企事业单位人员福利和离退休政策研究 制订本市配套政策并组织实施.

(八)综合管理全市引进国外智力工作,研究制订引进国 外智力工作规划、计划和政策措施并组织实施.

(九)贯彻实施国家、省关于农民工的有关政策,拟订全 市农民工工作综合性政策和规划, 推动农民工相关政策的落实, 协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益.