PDF《助力青年人扬帆起航 创赢未来》

6 份简历, 其中两份已经投 给了汽车销售岗位, 还剩4份. " 性格爽朗的她当天打扮得体, 略 施粉黛. "为今天的招聘会特地化了 淡妆, 我认为稍加修饰也是对他人的 一种尊重. " 显然, 她为应聘做了精心 准备. 招聘会上, 类似王冰莹这种有备 而来的大学生不在少数.上海工程 技术大学大三模具设计与制造专业 的小张也事先打印了个人简历, 并且 换上了职业风格的衬衫. 对此, 学大教育上海分公司招聘 经理陈伟表示, 从面试方的角度来 看, 求职者整体的精神面貌是很重要 的.不论招聘会规模大小, 求职者事 先的准备工作都能够反映出他们对 待招聘会的态度, 准备充足在应聘时 是一个加分项. 由于招聘会位于上海工程技术 大学逸仙路校区, 不少大学生和同学 结伴而来, 然而还有一些年轻人则和 家长一同前来, 有时家长还在一旁出 谋划策. 对此, 陈伟表示, 家长在看待子 女的择业问题上, 往往认为他应该选 择更稳妥的职位, 而且觉得社会复 杂, 希望能帮子女找一份合适的工 作. "这样的年轻人, 自主性没有那么 强, 在工作岗位上也不一定能够发挥 得很好. " 他认为, 在职业生涯的整体 规划上, 青年人要清楚自己想做什 么、 该怎么做. "对自己的职业生涯有 一定规划之后, 在未来的职业道路上 才可以走得更稳健. " 上海公路桥梁 (集团) 有限公司 人事经理王昕宇在招聘会上也遇到 了类似情况.他表示, 家长的思路和 子女不同, 家长心仪的岗位, 子女不 一定感兴趣.家长来招聘会, 为子女 打样、 投简历的意义并不大.甚至在 与年轻人的沟通中, 家长也在一旁占 主导地位, "这样的年轻人未来走向 社会时, 其适应社会的能力会较为薄 弱.大学生在应聘中应该做到独当 一面, 有家长陪同, 在面试中肯定是 失分的. "

10 月20 日, "乐业上海" 就业服 务专家志愿团正式成立, 这是一支由 企业管理者、 专家学者和专业技术人 才等热心公共就业服务事业人事组 成的志愿者队伍. 在当天的招聘会上, 志愿团专家 现身就业服务专家咨询区, 为求职者 答疑解惑. 当天, 在就业专家服务区域接待 青年求职者的, 是上海市就业服务专 家志愿团成员杨梅梅, 她是外企的资 深人事经理, 而且有心理咨询方面的 工作经验.她说, 青年人咨询的问题 大多与职业发展及就业方向有关. 令她印象深刻的是, 有些青年人 不想在工作岗位上延续自己所学的 专业. "今天遇到了两个医学专业的学 生, 他们都不想从事本专业工作, 那么 之前的积累就有可能荒废了. " 于是, 杨梅梅从他们的兴趣爱好开始分析, 进行指导, 建议他们不要丢弃专业知 识. "现在, 有些学生在填志愿时, 可能 选择的不是自己特别感兴趣的专业, 于是他们在毕业后, 不想从事本专业 的工作. " 但如今, 行业发展多样化, 可 以将自己的兴趣与所学专业结合起 来. "希望他们多多开拓就业渠道, 可 以通过网站, 比如上海公共招聘网, 也 可以留意同学们都去了哪些单位, 有 感兴趣的, 可以向他们多多咨询.如 果遇到合适的岗位要多尝试, 不要只 在自己在家里空想而没有行动. " 徐扬表示, 自己日常工作中服务 的对象大多是就业不顺利的年轻人, "就业出现的问题或多或少都有自身 的因素, 希望青年人能够认识自己, 了 解自己, 发现自身存在的问题.考虑 自身能力和家庭因素后, 在目前的状 态下, 找一份最适合自己的工作.希 望年轻人能够勇敢地迈出第一步. " 为青年人提供更便捷的就业服务 准备充足、 独立自主的青年人更受人事认可 就业服务专家现场为求职者答疑解惑 在工作中积累经验 夯实基础 线上线下联动 面对面沟通 现场支招 提倡终身学习 青年大学生O2O专场招聘会现场人头攒动. 青年报记者 常鑫 摄 求职者在活动现场寻找心仪的工作.