PDF《工作 5 至8年的白领跳槽比例最高》

1 年以内就要跳槽一次;

34.8%的白领表示自己 1-3 年内会跳 槽一次, 即53.9%的白领不满

3 年就 要跳槽一次. 频繁跳槽一直以来被诟病为不安 分、 不踏实, 尤其被企业的 HR 所担 忧.但求职者对此有自己的看法.此次 调查中, 有35.9%的白领认为频繁跳 槽是 " 勇于尝试会有更多可能";

选择 " 对自己缺少清晰的认知" 位居其次, 占比 22.5%. 其实这两点并不矛盾,却 反映了一些问题, 白领们积极通过跳 槽改善现状, 寻找机会是促进人才流 动的积极因素, 但从自身职业发展的 角度看,白领在跳槽时应该想清楚,而 非盲目的侥幸行为,避免成为 " 投机分 子",这样才能一步一个脚印的走向既 定目标. 值得注意的是,男性白领选择频繁 跳槽能 " 快速加薪"和"上进的表现"比 例达 8.9%和8.7%, 明显高于女性的 5.8%和5.0%;

而女性认为跳槽频繁是 缺少对自己清晰认识的比例达到25.9%,远高于男性的 19.3%. 总体看, 男性对频繁跳槽看法更积极,女性看待 这个问题更消极. 专家表示,在职场江湖中摸爬滚打 的白领们,在选择职业和岗位时,首先 要对整体的经济形势和行业发展有一 定的认识和了解,另外就是对自己个人 的职业规划和竞争力有清晰的认知,切 忌盲目的投机. 从企业的角度来说,了 解白领们的需求和招聘市场上的变化 形势,也有利于调整企业自身的人才战 略.让员工为企业创造最大的利益和价 值,员工自身也达到职业的目标,实现 双赢. 记者 程颖 专家建议 选择职业忌盲目投机 已更新简历,找 工作中,57.1% 有意愿 23.9% 正办离职 或入职11.2% 肯定不会跳槽 1.8% 考虑中,暂时不想 6% 45.5% 文化 / 传媒 / 娱乐 / 体育 房地产 / 建筑业 IT/ 通信 / 电子/ 互联网 贸易/批发/零售/租赁业/快速消费品/耐用消费品 服务业 ( 医疗 / 护理 / 美容 / 保健 / 酒店 / 餐饮 / 旅游 / 度假) 交通 / 运输/物流/仓储 金融业 农林牧渔 能源 / 矿产 / 环保 商业服务 ( 咨询/财会/法律/广告/公关/认证/外包 ) 汽车 / 生产 / 加工 / 制造 文体教育 / 工艺美术 政府 / 非盈利机构

2018 年春季白领跳槽原因

2018 年春季白领跳槽最看重因素排行 70.2% 薪酬水平 企业发展前景不明 职位晋升受限 福利待遇 工作生活严重失衡 对目前的工作不感兴趣 上下级关系 有了更好的机会 同事关系 福利待遇 薪酬 职位晋升 企业发展前景 培训与学习 工作生活平衡 企业文化 工作内容是否有兴趣 通勤时间长短 5.7%

2018 年春季白领跳槽比例 ( 按工作年限) 65.7% 69.6% 70.9% 72.5% 70.7% 67.5%

10 年以上 8-10 年5-8 年3-5 年1-3 年1年以内 54.5% 50.7% 50.2% 49.9% 49.4% 49.3% 48.9% 48.7% 48.5% 47.7% 46.6% 50.6% 55.8% 42.9% 38.6% 36.6% 23.7% 18.6% 14.2% 10.8% 14.1% 31.2% 34.1% 34.3% 45.9% 51.4% 52.9% 60.4%