PDF《座位号E口》

292 (1)小企业一般属于私营企业,在管理和制度上层次少、决策快,在用人方面也比较灵活, 不受学历、资格、年龄等条件的约束和限制,比较重视人的实际能力和工作实效. (2) 小企业在报酬方面也比较灵活,没有论资排辈的限制,只要有贡献就会在薪金和奖金 方面有体现. 小企业人员招聘的劣势 z (1)小企业知名度低. (2) 小企业条件差.在工作条件、薪酬和福利待遇方面,小企业一般要比大企业差一些. (3)小企业没有安全感.小企业抵御风险的能力较差,破产和倒闭的比例就比较高,工作 稳定性差. (4) 应聘者对小企业认识上存在的误区. 28. 与大企业相比较,小企业融资有哪些特点? (1)小企业融资比较困难.当前,微型企业的金融服务仍处于空白状态. (2) 开展小企业金融服务需要投入更高成本,因此金融机构更注重发展大型金融服务. (3)小企业的特性一般比较强,每个企业都有不同的特点,难以使金融机构提供一个标准 化的服务. (4) 小企业融资存在显著的地区经济差异.一般来讲,经济发达地区社会资金充裕,经济 机构众多,市场化程度高,小企业能够通过多种渠道获得多样化的金融产品和服务.

五、案例分析题 (20 分) 29. 格兰仕的竞争优势 (1)格兰仕的竞争优势是什么 ?(6 分) 格兰仕的竞争优势是成本领先. (2) 格兰仕采取的是哪种竞争战略? (7 分〉 格兰仕采取的是低成本战略,它的目标就是使小企业成为市场中成本最低的生产者,让小 企业的产品或服务在市场中以成本的优势与他人竞争. (3) 实现这种战略有哪些方法? (7 分〉 低成本战略有多种方法,如简化产品、节约原材料、降低工资费用、实行生产创新及自动 化、降低管理费用等. (注z此答案仅供参考,可以有不同看法,只要言之有理能够自圆其说即可.) 293 ........