PDF《上海市普陀区新普陀小学》

在规定时间内进行备课, 然后试讲一节课, 得到一个初步的结论, 上报上级部门教育局.应聘教师均参加教育局组织统一的测试,由市区专家组织 面试,得出结果,提供学校录用建议.最后录用人员到上海市作心理测试及医院 作身体健康的体检, 达到一定标准才能办理录用手续.

2013 年录用了

13 位教工.

2014 年的招聘工作正在有序进行. 学校与每一位教职工签订劳动合同,根据不同类型签订不同期限的劳动合 同.签订劳动合同后,学校及时登记社会保险,依法维护职工合法权益,按时足 额为员工缴纳基本养老保险、 基本医疗保险、 失业保险、 住房公积金等社会保险, 依法履行代扣代缴义务. (2)积极促进员工健康 健康是人的第一需要,面向青少年、相对工作压力大的教育工作者更需要 关注和维护健康.学校认真实行员工休息、休假与健康定期检查制度.所有教职 除每年寒暑假得到休息外,每年还能享受学校给予每位教师的

16 小时友情调休 每月给予教师两次看病时间,对于教师有大病情况的,经校务委员会讨论,增加 教师看病就医次数. 教职员工每年享有一次健康体检机会.对体检中反映出来的 教工健康问题,党委工会深入关心提醒作进一步检查,做好人文关怀.2013 年, 学校还组织开展教工运动会,开展教师、学生趣味运动会,以此促进教工体育锻 炼,促进员工健康. (3)不断加强员工培训 有一句名言: 培训是最大的福利 .为了教师的可持续发展,以教师的专业 发展促进学生的全面发展, 学校非常重视教职员工的培训.每一位教师都必须参 加教师培训,职工则根据不同岗位参加教育局组织的岗位培训. 教师培训类型很多,有市级的培训,如上海市 双名工程 培训、上海市骨 干班主培训等等;

有区级的培训,如参加教育学院

360 培训等;

学校也组织校本 培训,如邀请专家主题讲座、教研组研修、年级组研修等等.以上这些是专业培 训,另外还有学历进修、出国培训等等,形式多样、类别多种,非常丰富.2013 年新普陀小学教师培训全覆盖,达到 100%.2013 年,通过见习期教师规范化培 训基地的运转,学校领导、相关学科教研组、班主任都投入到这个培训工作中, 教学相长. (4)切实维护员工权益 学校畅通教职员工权益诉求和维权渠道,保护教职员工的合法权益.在教职 员工的民主权益维护上,学校工会教代会发挥了积极的作用.2013 年,无论是 教职工考核方案、职称评审、岗位晋级、绩效工资方案、学校规划、学校制度等, 都充分听取教职工意见, 严格按照民主管理的相关制度和程序进行,发挥教代会 代表的审议建议权、审议通过权、审议评议权和审议监督权. 3.安全保护 校园安全是学校工作开展和发展的第一保证.学校高度重视安全工作,积极 争创上海市安全文明校园.2013 年学校再一次被评为上海市安全文明校园. (1) 落实安全管理制度,宣传安全自护知识 学校成立了 安全文明校园创建活动领导小组 ,由校长任组长,分管德 育工作的副校长任副组长,各部门负责人为成员,负责创建活动的日常工作.领 导小组审议通过了《新普陀小学开展创建安全文明校园活动的实施方案》.同时 召开了创建工作调度会,对照

2013 版《上海市安全文明校园评估指标体系》, 结合我校创建活动开展的实际情况, 总结成绩, 寻找差距, 将创建任务细化分解. 开学初、放假前、集体外出活动前,有针对性地开展安全教育.聘请交通支队、 派出所民警为学生开设交通知识讲座,提高自我保护意识.经常性地对学生进行 用水、 用电、 用火等安全教育, 加强自身安全防范, 不定期地开展安全消防演习. (2)健全突发事件预案,落实快速反应机制 学校建立健全完善一系列突发事件预案,如各类传染病防控预案、重大校园 伤害事故处理预案、地震火灾水灾等灾害发生应急处理预案等.由于预案完备, 教师明确处置规程,所以对突发事件反应处理快速及时.2013 年发生了几次个 别班级个别学生出水痘,学校反应及时,处理措施周全,各相关部门配合默契, 水痘防控效果很好. (3)加强大型活动管理,确保校园安全有序 学校非常重视对师生开展国防教育、网络安全教育,以及加强对外文化交 流活动和大型活动中的安全教育和管理.学校 落实《中小学公共安全教育指导 纲要》 和 《上海市中小学生命教育指导纲要》 要求, 在五年级开展毒品预防教育, 四年级开展民防知识竞赛,三年级开展急救自救护理等教学,保证课时,帮助学 生掌握基本安全规则和自我防护技能,2013 年9月21 日,全国第十三个国防教 育日来临,我校进行国防主题教育活动,并开展全校师生疏散演练.2013 年10 又一届新五年级学生通过