PDF《2019年 度市级部门预算公开》

3、 监督事业单位贯彻落实 《 事业单位登记管理暂行条例》, 处理违反 《 条例》的行为.

4、 依法保护核准登记 (备案)的 事业单位有关登记事项的 合法权益.

5、 管理本级事业单位登记管理档案和其他有关信息资料, 为单位和社会提供有关服务.

6、 组织全市事业单位登记管理理论研讨,研 究拟定全市事 业单位登记管理的有关政策措施和规章.

7、 检查指导各市 (县)、 区的事业单位登记管理工作.

8、 负责全市机构编制系统电子政务建设.

0 0 玉

9、 管理政务和公益机构中文域名. (三 )苏 州市机构编制干部培训中心主要职责:

1、 负责全市机构编制系统干部培训和机关事业单位相关人 员机构编制业务培训.

2、 受中央编办、江苏省委编办委托,承 办机构编制干部业 务培训.

3、 承接各类与行政体制改革和机构编制业务相关的培训任 务、课题研究和学术交流.

二、2019年 度部门主要工作任务及目标 2019年 ,我 办将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思 想为指导,全 面推动各项改革任务高质量落实,业 务工作高质 量提升,为 我市在更高起点上实现高质量发展走在前列提供机 构编制保障. (一 )继 续全力抓好党政机构改革. 认真学习贯彻全省市县 机构改革推进会精神,督促指导各市 (县 )区 按时间节点推进 机构改革.对机构改革实施过程中的共性问题、难点问题,及 时与相关部门和板块沟通,既 要坚持原则,又 要加强协调.采 取整建制划转、调整隶属关系、整合精简等方式,按 程序同步 推进机构改革涉及的事业单位调整.按照省委编办部署,认真过细地做好承担行政职能事业单位改革工作,优 化机构设置. 组织精兵强将制定部门 三定 ,厘 清部门职责边界,优 化部门 职责关系,增强 三定 规定的刚性约束. (二 )继 续深入推进 放管服 改革.结合本轮机构改革,深 化相对集中行政许可权改革,以 机构职能整合实现对 放管服

4 改革的体制支撑.大力推广吴江区、相城区经验做法,进 一步 推进 不见面审批 (服务 ) 改革.聚焦

3550 改革中的问题和与 全国先进地区的差距,督促市级各部门、各市 (区 )研 究制定 具体可行的实施举措,不 断优化我市营商环境.高度重视全省 2019年 双创 环境评价,认 真组织实施,加 强统筹协调,确保我市排名继续靠前.出台 《 关于深入推进审批服务便 民化的实 施意见》 ,进 一步推动我市审批服务便民化工作. (三 )继续深化经济发达镇行政管理体制改革. 按照中央和 省、市部署,在 构建简约高效的基层管理体制方面不断探索创 新.通过引导、评估和督促等形式,加 快推动第二批改革镇按 照 1+4 (即 党建引领+ 四个一 )改 革目 标落实各项任务.在两 批经济发达镇同步实施各项改革举措,形 成激励竞争机制.充 分挖掘各镇 自然禀赋和历史文化底蕴,通 过特色文化与经济发 达镇改革要素的交互融合,培 育延续地方历史文脉、彰显各地民 俗风情的改革品牌,打造功能集成 聚而合 、建设形态 精 而美 、运作机制 活而新 的经济发达镇改革范例. (四 )继续推进综合行政执法体制改革.整合工商、质监、 食药监、物价、知识产权等执法职责和队伍,整 合公路、航道、 海事、运输管理等执法职责,分别组建市市场监管和交通运输 综合执法队伍.按照中央文件要求,采取 先横向集中,再纵向下放 的形式,推 进城管领域综合执法改革.大力推进生态 环境保护领域综合执法改革,继 续深化文化市场、农业领域综 合执法改革.总结推广吴江区经验做法,指 导各市、区做好县 域综合行政执法体制改革工作.