PDF《温州机场集团》

第二章 双方权利和义务 第三条 甲方须提前

30 天向乙方提供劳务用工需求人数,包括所需人员的性别、年龄、学历、 岗位技能及用工期限等(用工期限在本协议有效期内) . 第四条 甲方须提供甲方制定的各项规章制度给乙方并以书面形式告知劳务人员. 第五条 由甲方或劳务人员所造成的合同解除或终止,甲方应当 及时以书面形式通知(附通知表确认)乙方,由乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在规定 日内为劳务人员办理档案和社会保险关系的转移或中断手续.如果甲方不及时通知乙方,一切费用 及后果由甲方承担. 第六条 甲方(即用工单位)应当履行下列义务:

(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;

(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;

(三)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;

(四)连续用工的,实行正常的工资调整机制. 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位. 第七条 乙方应当履行下列义务:

(一) 乙方全面负责劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理,处理涉及劳动关系的 所有事宜,与劳务人员签订劳动合同,并且提供给甲方备案;

(二)负责劳务人员档案管理,负责建立、接转劳务人员档案;

(三) 按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作. 对于甲方按本合同相关条款停止 派遣并退回乙方的劳务人员,乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系等后续工作,尽 量避免对甲方的正常生产运营造成不利影响;

(四)劳务人员发生工伤事故的,乙方接到甲方通知后,按相关保险条例妥善处理,并负责办 理申报和理赔事宜;

(五)对劳务人员给甲方造成的经济损失,乙方应积极帮助甲方向劳务人员索赔;

(六)乙方应指定专人定期到甲方处,了解劳务人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对 乙方的合理要求,乙方应尽力提供最佳服务;

(七)乙方负责劳务人员的日常生活、工作的协调处理工作. 第八条 乙方根据甲方提供的劳务需求数量及条件负责招收符合甲方用工条件的劳务人员,并向 甲方派遣 若干 名在 相应 岗位工作(具体以劳务人员花名册作为本协议的附件) . 第九条 劳务人员系乙方职工,与乙方签定二年以上固定期限劳动合同,由乙方为其办理劳动用 第 7页/共8页工手续. 第十条 乙方负责按时足额发放派遣员工劳动报酬. 第十一条 根据需要乙方负责做好派遣员工的职称评定、档案管理、工作调转、技能鉴定等工 作,甲方有义务给予乙方协助,并提供便利条件.

第三章 劳务人员管理 第十二条 劳务人员持乙方派遣用工通知单和与乙方签订的《劳动合同》到甲方报到,甲方根 据乙方提供劳务人员的不同情况,按法规规定执行试用期. 第十三条 试用合格,劳务人员与甲方签订岗位责任书,遵守甲方规章制度及各项政策法规. 甲方可以对劳务人员的岗位进行必要的调整,但应保证该劳务人员的合法权益不受损害.甲方可以 根据情况对劳务人员进行必要的培训,培训费用由甲方承担. 第十四条 劳务人员如果严重违反甲方的工作纪律,甲方依照有关规定予以处理.劳务人员给 甲方造成损失的,由其本人对甲方承担完全法律后果,乙方不承担责任. 第十五条 甲方向乙方退回劳务人员,须出具退岗通知(附通知表) ,并写明退岗原因及事实依 据.劳务人员有下列情形之一,甲方可以退回派遣员工,乙方可以与被退回的员工解除劳动合同.