编辑: 人间点评 | 2019-07-16 |
5 姓名 职务 获授的限制性股票数 量(万股) 占授予限制性股票总 数的比例 占本计划公告日股本 总额的比例 徐涛 董事兼副总经 理83.57% 0.04% 王务超 副总经理
8 3.57% 0.04% 黄宁泉 财务总监
2 0.89% 0.01% 小计
18 8.04% 0.08% 公司及子公司中层管理人员、 核 心技术(业务)人员
91 人177 79.02% 0.79% 预留部分
29 12.95% 0.13% 合计
224 100% 1% 以上百分比结果四舍五入,保留
2 位小数. 注:
1、本计划激励对象未参与两个或两个以上上市公司股权激励计划,激 励对象中,公司的独立董事、监事未参与本次限制性股票激励计划,持股 5%以 上的主要股东或实际控制人及其配偶、父母、子女未参与本激励计划.
2、任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票累计 不得超过公司股本总额的 1%.公司全部有效的本计划所涉及的标的股票总数累 计不超过提交股东大会时公司股本总额的 10%.
3、 预留部分的激励对象由本计划经股东大会审议通过后
12 个月内确定,经 董事会提出、 独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意 见书后,公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息.
六、授予价格、行权价格及确定方法
(一)首次授予价格 本计划首次授予限制性股票的价格为每股 5.89 元,即满足授予条件后,激 励对象可以每股 5.89 元的价格购买公司向激励对象增发的限制性股票.
(二)首次授予价格的确定方法 本计划授予价格不低于股票票面金额,且不低于下列价格的较高者:
1、本计划草案公告前
1 个交易日公司股票交易均价每股 11.78 元(前1个交易日股票交易总额/前1个交易日股票交易总量)的50%,即每股 5.89 元;
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2、本计划草案公告前
20 个交易日公司股票交易均价每股 11.54 元(前20 个交易日股票交易总额/前20 个交易日股票交易总量)的50%,即每股 5.77 元.
(三)预留限制性股票授予价格的确定方法 预留限制性股票在每次授予前,须召开董事会审议通过相关议案,并披露授 予情况的摘要. 预留限制性股票授予价格不低于股票票面金额,且不低于下列价 格较高者:
1、预留限制性股票授予董事会决议公布前
1 个交易日的公司股票交易均价 的50%;
2、预留限制性股票授予董事会决议公布前
20 个交易日、60 个交易日或者
120 个交易日的公司股票交易均价之一的 50%.
七、限售期或等待期、行权期安排
(一)本激励计划的有效期 本激励计划有效期自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性 股票全部解除限售或回购注销之日止,最长不超过
60 个月.
(二)本激励计划的授予日 授予日在本激励计划经公司股东大会审议通过后由董事会确定, 授予日必须 为交易日.公司需在股东大会审议通过后
60 日内完成首次授予日的确定、授予 登记、公告等相关程序.公司未能在
60 日内完成上述工作的,将终止实施本激 励计划,未授予的限制性股票失效.预留部分须在首次授予完成的
12 个月内授 出. 激励对象不得在下列期间内进行限制性股票授予:
(一)公司定期报告公告前
30 日内至公告后
2 个交易日内,因特殊原因推 迟公告日期的,自原公告日前
30 日起至最终公告日;