PDF《云南省人力资源和社会保障厅 2016 年》

云南省人力资源和社会保障厅

2016 年 部门整体支出 绩效再评价报告 委托单位名称:云南省财政厅预算评审中心(章) 评审机构名称:云南云岭工程造价咨询有限公司(章) 报告编号:YCP04020170158 项目评审起止时间:2017年9月19日至2017年11月22日 评审报告出具时间:2018年1月31日目录

一、部门基本情况

1

(一)部门概况

1

(二)部门预算批复及整体支出安排情况

5

(三)部门整体支出绩效目标设立情况

7

(四)组织管理情况

13

二、绩效自评情况

14

(一)绩效自评概述

14

(二)绩效自评结论

15

三、绩效再评价组织情况

15

(一)绩效再评价依据.

15

(二)绩效再评价方法.16

(三)绩效再评价指标体系.16

(四)绩效再评价抽样.17

四、绩效再评价结论

20

(一)绩效再评价综合结论.20

(二)绩效目标实现情况.21

(三)绩效自评与再评价差异分析.25

五、绩效再评价情况分析

27

(一)投入情况分析

27

(二)过程情况分析

27

(三)产出情况分析

30

(四)效果情况分析

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六、主要经验及做法

32

七、存在问题及原因分析

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八、建议

40 -

1 - 云南省人力资源和社会保障厅

2016 年 部门整体支出绩效再评价报告 根据《云南省财政厅关于开展

2017 年预算支出绩效再评价工 作的通知》(云财预〔2017〕215 号)、《云南省省级财政支出预 算绩效评价操作规程(试行)》 (云财评审〔2016〕39 号)和《2017 年预算支出绩效再评价工作实施方案》 (云财评审〔2017〕98 号) 的要求, 云南省财政厅预算评审中心委托云南云岭工程造价咨询有 限公司,于2017 年9月至

2017 年11 月对云南省人力资源和社会 保障厅(以下简称 省人社厅 )2016 年部门整体支出进行绩效 再评价.现将再评价情况报告如下:

一、部门基本情况

(一)部门概况 省人社厅承担着创业就业、社会保障、人才建设、人事制度管 理、收入分配、劳动关系等方面的工作,是全省人力资源和社会保 障工作的业务主管部门. 1.部门主要职责 (1)拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策,起草人 力资源和社会保障地方性法规、政府规章草案,并负责组织实施和 监督检查;

(2)拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织 实施,建立统一规范的人力资源市场;

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2 - (3)负责促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和政 策并组织实施;

(4)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系;

(5) 负责就业、 失业和社会保险基金的预测预警和信息引导, 拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会 保险基金总体收支平衡;

(6)会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配和 地方性津贴、补贴政策并组织实施,拟订机关、企事业单位福利、 离退休政策,建立健全机关、企事业单位人员工资正常增长和支付 保障机制;

(7)会同有关部门指导事业单位人事制度改革,拟订事业单 位人员和机关工勤人员管理办法并组织实施;

(8)会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划并 组织实施;

(9)负责行政机关公务员综合管理等相关工作;

(10) 会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划, 协调、 推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工 合法权益;