PDF《云南省人力资源和社会保障厅 2016 年》

(11) 统筹拟订劳动、 人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策, 完善劳动关系协调机制;

(12)拟订引进外国智力规划和政策,制定引智管理办法并组 织监督实施;

-

3 - (13)承办云南省人民政府交办的其他事项. 2.机构设置及人员情况 省人社厅为云南省人民政府组成部门,正厅级,加挂云南省外 国专家局牌子.省人社厅下辖二级预算单位共

25 个,其中行政单 位4个,事业单位

21 个,行政单位为省人社厅机关、云南省外国 专家局、 云南省公务员局和云南省军队转业干部安置工作小组办公 室;

事业单位主要为云南技师学院、云南省社会保险局、云南省医 疗保险异地费用结算中心、云南省就业局等. 省人社厅设

31 个内设机构(正处级)和直属单位党委、离退 休人员办公室.截至

2016 年底,省人社厅人员编制

1046 人,在职 人员

895 人,其中行政人员

285 人,事业人员

610 人.退休人员

447 人,离休人员

30 人. 3.部门中长期规划 根据 《云南省人力资源和社会保障事业发展 十三五 规划》 , 十三五 发展目标为:努力推动更加充分和更高质量就业;

努力 建立更加公平更可持续的社会保障制度;

努力推动人才强省战略;

努力健全人事管理制度;

努力规范工资收入分配格局;

努力构建新 型和谐劳动关系;

努力提升基本公共服务能力. 4.年度工作计划及重点工作任务情况 依据《2016 年云南省人力资源和社会保障工作要点任务分解 方案的通知》,省人社厅

2016 年工作计划分为七大类

37 个工作要 点,具体如下: -

4 - (1)坚持创业促进就业 突出抓好创业带动就业工作,做好重点群体就业工作,加强农 村劳动力转移就业和农民工返乡创业工作, 积极化解规模性下岗失 业风险,深入实施职业技能提升计划和 技能扶贫 专项行动,提 高公共就业服务能力、加强公共就业创业服务体系和信息化建设. (2)深入推进社会保障制度改革 深入实施全民参保计划,进一步完善职工基本养老保险制度, 统筹推进医保制度改革,重点推进工伤保险扩面和制度创新,继续 推进社保基金保值增值工作,加强社会保险基金监督管理. (3)深化干部人事制度改革 深入推进公务员制度改革和事业单位分类改革, 高度重视军转 安置工作,扎实做好干部培训工作. (4)深入实施人才优先发展战略 突出抓好高层次人才队伍建设,加大外专引智工作力度,加强 人才制度建设,继续完善人力资源市场体系建设,加强高技能人才 队伍建设,并进一步加强技工教育. (5)进一步健全完善收入分配制度 进一步完善企业工资分配制度、 完善机关事业单位收入分配制 度,统筹考虑各类群体收入分配政策. (6)积极构建和谐劳动关系 深入开展和谐劳动关系创建活动,扎实做好农民工服务工作, 有效维护劳动者和企业的合法权益. -

5 - (7)夯实人社基础工作

(二)部门预算批复及整体支出安排情况 1.部门预算批复及支出安排情况 云南省财政厅以《关于云南省人力资源和社会保障厅

2016 年 部门预算的批复》 (云财社〔2016〕23 号)对省人社厅

2016 年预 算支出情况进行了批复,具体情况如下表(金额单位万元) : 表1预算批复情况表 收入 支出 项目

2016 年预算批 复 项目

2016 年预算批 复