PDF《届届接力,方可成就大业》

2016 年10 月14 日 星期五 理论评论部责编 主编:许琨 编辑:李辉 美编:许长江 值班

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2 评论 有感而发 届届接力,方可成就大业――与新任职领导干部聊聊天② 伊嘉颜 奇闻与析 新闻锐评 一事一议 八桂纵横 世事微评 画中话 不吐不快 领了令就要出征,接了棒就要奔跑.新任职领导干部到了一个新的地方、新的岗位,想开创新的局面,这是 一种可贵的精神状态;

大家雄心万丈,摩拳擦掌,立志在任期内干出一番政绩、造福一方百姓,这股闯劲令人欣慰.但是,我们在出征之日和奔跑之时,不应忘记尊重发展规律,更要牢固 树立正确的政绩观,以 功成不必在我 的心态,同心同向,届届接力. 要做到这一条,就需要每一位新任 职领导干部具备高度的思想境界.从过 往的事例来看,有的干部走上新的领导 岗位或主政一方后,往往可能出现两种 现象:一种是建功心切,认为自己干的 才是政绩,不愿接着 添柴加火 ,不管 好坏 另起炉灶 ,推翻前任做法,斩断 历史渊源;

另一种是在急于求成、欲速 不达之后,浅尝辄止、遇难即退,转而 以 做多错多 的心态明哲保身,面对 矛盾、困难和问题畏缩不前,不想干、不会干、不作为.这两种现象都是错误 政绩观在一些领导干部身上的反映,都 是思想境界不高的典型症状,必须认真 加以克服. 思想境界是领导干部党性修养、道德水平的体现,它不会随着党龄的增加、职务的升迁自然提高,而是需要终 生努力来积淀、提升.我们每一位新任 职的领导干部得到提拔、受到重用之后,要自觉地以更高的标准要求自己,不断提升思想境界, 不忘初心、继续前 进 .干部有更替,任职有期限,党的事 业无穷期,全心全意为人民服务无止境.作为领导干部,组织上把我们放在 重要岗位,我们就要有 功成不必在我 的气量,就要有 甘当铺路石 的 精神,立足岗位脚踏实地,稳扎稳打开 拓创新,既体现新领导、新班子加快发 展的新作为,又保持工作的连续性、稳 定性.对于上届班子、前任领导确定的 并且已经被实践证明符合实际、富有成 效、群众认可的思路和举措,要像跑接 力赛一样,把棒子接过来、跑下去;

要 像钉钉子一样,一锤一锤接着敲,一颗 一颗钉下去.把前任没有做完的事情一 干到底、做出成效,照样是自己的政绩.很多时候,有没有新面貌,有没有 新气象,并不在于制定一打一打新规划,喊出一个一个新口号,而在于结合 新的实际,坚定不移把既定的科学目标、美好的发展蓝图变为现实.这方面, 古代就有 萧规曹随 的典故,广西也有 现实的典型.恭城瑶族自治县

10 届领导 班子届届接力,长达

30 多年共同持续打 造生态家园,就是值得学习的范例. 一张蓝图绘到底,也不是简单重复 昨天的故事 ,而要根据形势的变化、社会的发展、时代的要求,针对当前工作新的重点、特点、难点,实事求是地调整完善具体的战略战术.比如在我们广西,精准扶贫、精准脱贫当前既是最大的政治责任、最大的民生工程、最大的发展机遇,也是一场 难打的硬仗,任务十分艰巨,形势十分 严峻.对于脱贫攻坚工作,我们过往积 累了很多好思路、好做法,也有不少经 验教训.对此,每一位新任职领导干部 就要有传承的意识、创新的思维,既继 承好的做法,又探索新的方略,以跑接 力赛的状态,迅速熟悉情况进入角色,出点子、找路子、搭台子,确保工作不 脱节、不断档、不偏离,坚决打赢我区 农村全面脱贫攻坚这一仗.扶贫工作如 此,许多其他重点工作也是如此.无论 是建设美丽广西,还是促进教育公平,无论是推进民生保障,还是维护社会和 谐,大到一个好政策的落实,小到一个 好项目的完成,大多不可能一蹴而就,都需要一届一届班子持续接力,打基础、利长远、惠民生;