PDF《飞梭织就幸福生活》

370 多名.每 一个残疾人员工叫什么名字, 在什么岗位, 住在哪个宿舍, 家里有什么困难, 刘锐都了 如指掌. 保障残疾人员工权益 昨天我按时领到了工资, 这里像家一 样! 来自吐鲁番市托克逊县郭勒布依乡河 东村的艾鲜古丽 ・ 肉苏力告诉记者, 我是 生产线清洁工, 我丈夫是络纱工. 如今, 艾 鲜古丽 ・肉苏力夫妇在六孚纺织公司已经 工作5年多了, 他们的两个孩子在一二团 上学, 一家人住在公司提供的宿舍里, 其乐 融融. 据六孚纺织公司综合部经理、 工会主 席彭迪介绍, 该公司严格执行国家 《劳动 法》 《残疾人保障法》 等有关法律法规, 与每 位入职残疾人员工签订劳动合同, 并依法 为入职的残疾人员工缴纳社会保险.残疾 人员工上岗后, 如本人身体条件允许, 可从 事8小时工作制运转一线计件工资岗位, 除 计件工资、 满勤奖等同酬外, 每月还有工龄 补贴、 中夜班费和餐补, 与其他员工享受一 样的福利待遇和奖金.一线残疾人员工每 月还有

200 元的上岗补贴.个别残疾程度 较高、 劳动能力较弱的残疾人员工, 也保证 他们的工资高于当地的最低工资标准. 此外, 在该公司每个车间、 生活区, 都 可以看到一个红色的意见箱, 上面写着公 司总部纪检监察部门投诉电话.该公司工 会每月会对员工的吃、 住、 行等满意度进行 问卷调查, 并定期将员工的满意度及问卷 调查情况向生产大区如实汇报, 及时跟进 员工提出的意见进行整改.做到随时接受 员工的监督和批评, 听取民声、 采纳民意, 实现民主决策, 最大限度地维护员工的合 法权益. 为残疾人员工 量身定岗 来自托克逊县郭勒布依乡河东村的沙 娜吾力 ・ 艾比布力有语言和听力障碍, 她已 经在六孚纺织公司工作

6 年了.公司根据 她个人身体条件和工作技能, 先是安排她从 事粗纱岗位工作, 后又调整到络筒挡车工岗 位上工作, 月工资从2000元涨到3500元. 员工王迎春大专毕业, 是一名肢体残 疾人, 入厂时是一名打包工.因为他文字 能力较强而且能写一手好字, 公司就把他 调整到办公室担任行政文员;

员工贾超也 是一名肢体残疾人, 善于处理计算机网络 应用问题, 公司让其承担网管工作;

员工黄 蓉是一名聋哑女工, 学习过财务专业知识, 公司把她分配到后勤上, 从事饭卡充值员 一职. 据刘锐介绍, 公司会根据入职残疾人 员工残疾类别、 身体条件以及个人特长、 技 能熟练程度 量身定岗 .对于受身体条件 限制不能从事正常工作的重度残疾人员 工, 每天安排工作时长为

3 小时, 每周休息 一天.将听力语言障碍的残疾人安排到动 手较多的一线生产工作岗位;

对于肢体残 疾员工, 则根据类别、 等级, 安排相应岗位. 营造关爱残疾人的企业文化 为了满足残疾人员工对精神文化的需 求, 近年来, 该公司投入资金建成了一栋员 工活动中心, 设立了残疾人之家, 配有乒乓 球台案、 网球场、 图书室和电教室.宿舍生 活区域接入宽带, 为残疾人员工营造了良好 的学习、 生活环境和浓郁的文化氛围. 彭迪介绍, 该公司积极营造关爱残疾 人、 助力残疾人发展的企业文化, 定期组织 残疾人员工参加各种技能、 业务、 素质培训 和各类文化活动, 做到企业与员工共同发 展, 让员工安心在企业工作.公司鼓励残 疾人员工参加书法比赛、 卡拉 OK 比赛 等.对积极参加活动的员工, 给予额外的 补助.在公司开展的操作技能比武活动 中, 专门设置了残疾人操作比武小组, 激发 他们的自信心和工作积极性. 此外, 该公司工会在中秋节、 国庆节、 春节等传统节假日都会给员工发放节日礼 品.在每年春节前夕, 都要开展 送温暖 活动, 对生活困难的员工进行入户走访慰 问, 发放困难补助金.据统计, 该公司先后 为58 名残疾人员工发放困难补助金共计 12万元. 六孚纺织公司总经理魏湘彦介绍说, 在 市场经济严峻的形势下, 公司在千方百计抓 好生产经营、 做强做大规模的同时, 始终坚 持致力于残疾人事业, 履行社会责任, 让残 疾人员工有一个安稳的家, 一份稳定的收 入, 真正让残疾人员工时时 处处感受到企业的温暖, 增强残疾人员 工干好工作的 信心. 飞梭织就幸福生活 ――记 全国助残先进集体 六孚纺织公司 兵团日报驻六师记者站 李新文 文/图 六孚纺织 公司员工在交流操作 技巧 (资料图片) .