PDF《湖南省人力资源和社会保障厅文件》

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1 ― 湘人社发〔2018〕51 号 关于做好

2018 年度职称评审工作的通知 各市州、省直管县(市)人力资源社会保障局,省直有关厅局及 中央在湘单位、各省属高等院校人事(职改)部门,各评委会组 建单位: 为认真做好

2018 年度职称评审工作,根据省委办公厅、省政 府办公厅《印发〈关于深化职称制度改革的实施意见〉的通知》 (湘办发〔2017〕33 号)精神,现就有关事项通知如下:

一、申报要求

(一)事业单位的高级职称申报 自2018 年度起,所有系列(专业)均设置到正高级,且与事 业单位岗位设置相衔接.

其中,各单位以本单位管理岗位总量内 湖南省人力资源和社会保障厅文件 ―

2 ― 专职从事思想政治工作和以主要精力直接从事思想政治工作的岗 位数为基数,参照本单位专业技术正高级岗位结构比例设置政工 正高级岗位.中等专业学校、技工院校按照《中等专业学校、技 工院校专业技术岗位结构比例控制标准》 (附件 1)设置专业技术 正高级岗位. 事业单位原则上应完成岗位设置且有空缺岗位,并在核定的 岗位结构比例内对空缺岗位(专业)组织差额申报. 1.事业单位有空缺岗位的,根据岗位设置和人员聘任情况, 合理确定申报评审职数,由市州、省直厅局、省属本科院校汇总 填写 《2018 年度事业单位高级职称评审职数申报核准汇总表》 (附件2)及《2018 年度事业单位政工专业高级职称评审职数申报核 准表》 (附件 3)报省职改办. 2.事业单位无空缺岗位的,原则上不得组织申报.但以下情 况可由单位提交专项报告经市州、省直厅局、省属本科院校同意 后报省职改办. (1)国家或省重大科研专项、重点学科、战略性新兴产业等 急需紧缺人才,确实需要申报的,由所在单位提交专项报告并填 写《2018 年度事业单位急需紧缺人才高级职称评审职数申报核准 表》 (附件 4)、 《2018 年度事业单位急需紧缺人才申报高级职称花 名册》 (附件 5) . (2)按照 退多补少 的原则,单位可根据现在岗在聘

2019 ―

3 ― 年底前退休的高级职称人数,提交专项报告并填写《2018 年度事 业单位 退多补少 高级职称评审职数申报核准表》 (附件 6)、 《事 业单位高级岗位

2019 年底前退休人员花名册》 (附件 7). 3.在乡镇专业技术岗位累计服务满

20 年且业绩突出的专业 技术人员可申请单列评审职数(中小学除外) ,由所在单位提交专 项报告并填写《2018 年度长期扎根基层工作事业单位专业技术人 员高级职称评审职数申报核准表》 (附件 8) 、 《2018 年度长期扎根 基层工作事业单位专业技术人员申报高级职称花名册》 (附件 9) . 4.长期援藏援疆任务或援外医疗任务结束、考核合格且达到 申报上一级职称条件的专业技术人员可申请单列评审职数,由所 在单位提交专项报告并填写《2018 年度事业单位长期 三援 人 员高级职称评审职数申报核准表》 (附件 10). 5.已聘任相应专业技术职称(职务)的专业技术人员申报同 层级另一职称不受评审职数限制. 6. 事业单位根据省职改办核准的各系列年度高级职称评审总 职数,自行确定申报岗位(专业) ,并按照 对岗申报 的要求, 在符合本岗位(专业)申报条件的人员中原则上按不低于 1:2 的 比例组织差额推荐. 7.凡被事业单位聘用,且已纳入该单位岗位设置管理范围的 专业技术人员,不论其人事档案的管理形式,均须通过所在单位 申报职称.凡通过本人所在单位之外的渠道进行职称申报的,一―4―律按弄虚作假处理. 8.凡被事业单位聘用,但未纳入该单位岗位设置管理范围的 专业技术人员,已进行人事代理的,由为其进行人事代理的县及 县以上政府人力资源社会保障部门人力资源服务机构或政府其他 部门所属人力资源服务机构负责职称申报.未进行人事代理的, 可先到县及县以上政府人力资源社会保障部门人力资源服务机构 或政府其他部门所属人力资源服务机构进行人事代理后再申报. 申报时须提供由聘用单位出具的受聘者未纳入岗位设置管理范围 的证明.