PDF《职业卫生知识宣传专栏》

因吕良变电站设备检修! 我公司计划于 !"#$ 年%月#$ 日将对以下区域##&)* 新农#+% 线路$进行停电%停电范围"新丰村& 振兴村& 张坝村& 丰乐村& 前进村& 新农 居委会等% 重要用户" 江苏岛田粮油食品有限公 司& 新发塑料厂& 兴隆机械有限公司& 金牛机械 有限公司&淮安市尧乡粮油食品有限责任公司&新农砖瓦厂等% 金湖县供电公司 !"#$ 年%月&日停电信息 '(何谓职业病 所谓职业病! 是指企业& 事业单位和个 体经济组织 #用人单位' 的劳动者在职业活 动中!因接触粉尘&放射性物质和其它有毒& 有害物资等因素而引起的疾病% !(劳动者应如何保护自己的健康权益 ##' 劳动者要通过学习(职业病防治法)! 明确 自己所履行的义务"了解相关的职业病防护知识* 自觉遵守企业制定的各项 职业卫生管理制度和操作规程* 自觉并正确 地使用和维护职业病防护设备和个人防护用 品* 发现职业病危害隐患及时报告% #!' 运用(职 业病防治法)! 争取劳动者所享有的职业卫生保护权利! 包括享受教 育培训权& 健康服务权& 知情权& 卫生防护 权& 对用人单位提出批评和检举控告权& 拒绝违章作业权&参与职业病防治工作决策权& 工伤社会保险权& 赔偿权及特殊保护权 等% 应当明确的是" 用人单位与劳动者一旦 存在事实的雇佣关系! 不论用人单位属于何 种性质& 属于什么经济类型! 是否与劳动者 签订劳动合同! 均可受到该法的保护% %(用人单位如何体现职业病危害告知义 务##' 通过岗前职业卫生知识培训告知!告知劳动者本单位主要存在哪些职业病危害 因素! 应如何预防* #!' 在签订劳动合同时告知! 告知劳动 者工作过程中可能产生的职业病危害及其后 果! 职业病防护措施和待遇等* #%' 设置公告栏告知! 将本单位职业病 卫生管理制度和工作场所职业病有害因素检 测结果等向劳动者公布* #+' 使用可能产生职业病危害的设备!应在设备醒目的位置上设置警示标识! 对可 能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所应 设置报警装置% )(用人单位为何要对劳动者进行岗前和 在岗期间职业卫生培训和教育 ##' 通过职业卫生培训! 使劳动者掌握 职业卫生的知识! 提高自我健康保护意识* #!' 教育劳动者自觉遵守职业病防治法 律& 法规& 规章和操作规程* #%' 教育劳动者正确使用职业病防护设 备和个人防护用品! 从而真正起到控制消除 职业病危害的作用% *(为何要对工作场所中的职业病有害因 素进行定期检测 对工作场所的职业病危害因素进行经常 和定期的检测! 目的在于及时了解职业病有 害因素的产生& 扩散和变化规律* 对劳动者 健康影响的程度以及对职业病防护设施的效 果进行鉴定评价% 可为保护劳动者健康! 采 取相应的防护设施提供科学的依据% $(哪些劳动者可以得到特殊保护 为什 么 本法规定未成年工和女工可依法享有特 殊的保护% 未成年工是指年龄十六周岁未满 十八周岁的劳动者% 由于未成年工的身体正 处于发育 阶段!身体的成长还未最后定型!对外界的抵抗力和适应能力较差! 如果不对 其在劳动方面进行特殊保护! 势必直接影响 其身体发育和健康% 因此! 用人单位不得安 排未成年工从事接触职业病危害作业% 对女工实行特殊劳动保护是由于女职工 的身体结构和生理机能所决定的% 女性对于 外界环境的适应能力要低于男性! 而对职业 病危害的生物效应则要比男性更敏感% 职业 病危害因素可对生殖系统和生育功能产生特 殊影响% 因此! 企业不得安排孕期& 哺乳期 的女工从事对本人和胎儿& 婴儿健康有危害 的作业% &(为何要对劳动者进行岗前 在岗期间 和离岗时的职业健康检查 岗前的职业健康检查! 是指对从事某种 职业病有害因素作业的劳动者进行健康检查% 目的是断定劳动者从事某种作业前的健 康状况! 是否适合参加该有害作业! 是否有 职业禁忌!是否有危及他人的疾患如传染病& 精神病 等%为用人单位是否安排就业!尤其是否安排劳动者从事有职业病危害的作 业提供客观证据% 在岗期间的定期健康体检% 这是按一定 时间间隔对从事有害作业劳动者的健康状况 进行常规的必要的检查% 目的是及时发现职 业病有害因素对劳动者健康的早期影响! 以 致能及时诊断和处理! 对可疑患者可进行观 察! 对发现有职业禁忌的劳动者或有与职业 相关的健康损害者及时调离! 安排适当的工 作% 离岗时的健康检查! 是指劳动者在离岗 前对其进行全面的健康检查% 体检的内容与 项目是依据劳动者所从事的岗位! 工种中所 存在的职业有害因素情况而有针对性地选择 一些较为敏 感的指标!对劳动者进行检查%目的是了解和判断该劳动者从事该有害作业 若干时间后! 目前的健康状况和变化是否与 职业病危害因素有关% +(签订劳动合同时 劳动者和用人单位 应注意些什么 用人单位与劳动者在订立劳动合同 #含 聘用合同! 下同' 时! 应将生产过程中可能 产生的职业病危害及其后果& 职业病防护措 施和待遇等如实告知劳动者! 并在劳动合同 中写明! 不得隐瞒或欺骗% 这是劳动者享有 的一项非常重要的权利! 劳动者亦应充分地 享有这一权利% 劳动者在已订立劳动合同期 间因工作岗位或工作内容变更! 从事与所订 立劳动合同中没有告知的存在有职业病危害 的作业时! 劳动者可要求用人单位履行职业 病危害告知的义务!并与用人单位进行协商& 变更原劳动合同中相关条款% ,(劳动者怀疑有职业病应怎么办 如劳动者怀疑患有职业病! 一是要尽快 到已取得职业健康检查资格的医疗机构就诊! 初步断定自己所患的疾病是否与所从事 的职业有关! 如果不能排除职业病! 需要带 齐职业相关资料! 主要包括经用人单位确认 的职业史& 职业病危害因素接触史& 原工作 场所职业病危害因素检测评价结果以及当地 健康检查资料等! 到用人单位所在地或本人 居住地已取得资质认证的职业病诊断机构作 进一步诊断* 二是不要背上思想包袱! 要拿 起法律武器保护自己*如果真的患上职业病! 则要积极争取自身合法权益! 配合医生 进行治疗% '"(疑似职业病病人和职业病病人有何保障 疑似职业病病人和职业病病人均受法律 保护% 当劳动者遭受或可能遭受职业病危害 时! 用人单位应及时组织救治! 进行职业健 康检查和医学观察! 所需费用由用人单位承 担* 当劳动者需作职业病诊断时! 用人单位 应如实提供有关职业卫生和健康监护等资料% -金湖县安监局 三/职业卫生知识宣传专栏 中国门王++ +盼盼防盗安全门金湖总代理温馨提醒"马上就要%,-.

了!家庭防盗是广大消费者最关心的安全问题之一%防盗门是家庭防盗的基础设施!选购一樘安全的防盗门必不可少%防盗门的安全主要看其材质&级别&安装& 门锁等因素! 其中! 门锁是门的心脏!门锁是最关键的一环% 随着开锁技术的发展! 安全性在下降%有的防盗锁设置了多层回转圈数以提高锁的安全性/但无论回 转圈数再多!0型锁在窃贼手中依旧最多几十秒钟就能破解成功%近期更是有盗窃者使用一种俗称,锡纸开锁法- 的新技术将 防盗锁打开!时间最短的全部开锁过程只需 -& 秒钟 左右便可完成%盗贼入室后被发现伤害居民!威胁人身财产安全% 根据公安部102'%( 3+ ( 机械防盗锁)规定!防盗锁按其防盗能力分普通防护级别和高级防护级别!普通防护级别的锁!用字母,0- 表示!高级防护级别的锁用字 母,- 表示%即锁具分"0& 4&