PDF《北京大学“985工程”（2010-2020）》

2020 年的十年将是北京大学改革发展的关键时期.一方面, 北京大学的改革和发展进入到攻坚阶段.另一方面,《国家中长期科学和 技术发展规划纲要(2006-2020)》明确提出建设创新国家的战略目标, 《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020 年)》明确要求到

2020 年中国要进入人力资源强国行列,并提出了 建成一批国际知名、有 特色、高水平的高等学校,若干所大学达到或接近世界一流大学水平,高 等教育国际竞争力显著增强 的战略任务,北京大学有条件也有责任在中 国率先成为世界一流大学. 为实现创建世界一流大学的战略目标,我们必须认真分析形势、总结 经验、凝聚共识、明确任务,团结广大师生员工 以更加广阔的视野、更 加开放的姿态、更加执著的努力,加快推进创建世界一流大学步伐,谱写 北京大学发展的崭新篇章 .北京大学

985 工程 (2010-2020)总体 规划就是在这一指导思想下编写的,包括前言、队伍建设规划、教育改革 和发展规划、学科发展规划、国际合作与交流规划、校园建设规划、近期 行动计划、资金筹措等部分.本规划力求既立足于系统设计、谋划长远, 又突出重点、明确近期任务;

既注重明确理念和思路,又重视提出扎实的 政策举措. 在前言部分,我们回顾了

985 工程 实施十年来北大取得的突出成 绩,总结了经验.过去十年,北京大学始终围绕创建世界一流大学目标, 北京大学

985 工程 (2010-2020)总体规划 - ii - 坚持以队伍建设为核心,以交叉学科为重点,以体制和机制创新为动力的 基本指导思想,努力服务国家战略,学校办学条件得到全面改善,师资队 伍不断加强,教学改革深入开展,自主创新能力进一步提高,迎来了建校 以来最好的发展时期.同时,我们也分析了北大当前面临的历史机遇、挑 战和北大的内在优势,分析了在中国建设世界一流大学所应当遵循的基本 原则,提出了今后十年的建设目标和任务,指出了加快建设世界一流大学 的策略和途径. 队伍建设规划部分阐述了面临的机遇和挑战、队伍建设的目标和原 则、人事制度改革的紧迫性和面临的主要任务,并进一步阐述了队伍建设 的重点任务和师德师风建设的重要意义.学术队伍是学校建设和发展的核 心,我们要以极大的热情,集中资源和力量,积极引进一批世界著名学者 和有很好潜力的青年学者,全面实施教师预聘制度;

同时,要继续推进人 事制度改革,实施教师分类管理,提高教师待遇,改善工作条件,推进合 同制建设,提高教师队伍的整体水平,建设一支世界一流水准的学术队 伍. 教育改革与发展部分阐述了北大本科和研究生教育改革发展规划和有 关问题.人才培养是大学的核心使命;

北京大学要为国家和民族培养具有 国际化视野、在各行各业起引领作用、具有创新精神和实践能力的高素质 人才.通过加大教学投入,要求并鼓励教师把教学作为首要任务,不断提 高教育教学水平.我们要积极推进本科教育改革,努力提高质量,建设具 有北大特色的多样化和全方位的人才培养体系,使我们的本科教育成为世 界最好的本科教育之一.要牢固树立以学生为本的思想,积极推进研究生 培养机制改革,提高人才培养质量. 学科规划部分的篇幅比较大,占了六章.我们先是从总体学科布局的 角度分析了北大的学科特点,提出全面规划,重点建设的方针,着力建设 以院系为基础、以跨学科机构和制度环境为纽带的网络式学科机构.同时,提出了进一步完善学术管理体制的重要性;