PDF《中石化机械制造资产将注入江钻股份》

8469 万份股票期权, 占激励计划公告日公 司股本总额的 1.21%. 获得此次期权 激励的人员包括, 公司的中高层管理 人员、应届大学生梯队计划中的

1200 工程一期至三期中已经成为核心经营 管理骨干的部分员工, 以及核心技术 骨干人员. 而此次员工持股计划激励对象为 公司董事、监事和高级管理人员;

公司 正经理级部门负责人及以上岗位人 员;

公司正经理级及以上店长人员;

公 司正经理级及以上信息技术员工;

公 司认可的有特殊贡献的其他员工. 相 比之下, 此次员工持股计划的激励对 象范围有了明显的扩大. 此次员工持股计划的资金来源为 公司员工的合法薪酬和通过法律、行 政法规允许的其他方式取得的资金, 资金总额不超过 5.5 亿元. 具体包括 公司员工的自筹资金;

值得注意的是, 公司控股股东张近东拟以其持有的部 分苏宁云商股票向安信证券股份有限 公司申请质押融资取得资金, 向员工 持股计划提供借款支持, 借款部分与 自筹资金部分的比例为 3:1. 按照 5.5 亿元的资金算, 张近东个人需要先垫 资4.12 亿元. 公告还显示, 员工持股计划的存 续期为

30 个月.员工持股计划累计不 超过公司股本总额的 10%,任一持有 人持有的员工持股计划份额所对应 的标的股票数量不超过公司股本总 额的 1%. 分析人士指出, 大量员工持股是 互联网公司目前普遍的情况, 其主要 竞争对手阿里、 京东均有大量员工持 股,面对激烈竞争的环境,通过员工持 股可以吸引更多优秀人才. 苏宁云商称, 员工持有公司股票的 目的在于建立和完善劳动者与所有者的 利益共享机制,改善公司治理水平,提高 职工的凝聚力和公司竞争力. 苏宁相关 负责人还介绍, 此次没有机会参与的骨 干员工, 后续还会视转型深入情况择机 推出新的员工持股计划. 事实上, 员工持股计划只是苏宁人 才战略中的一部分. 今年以来,苏宁为了 加大对高端人才的吸引, 在校园招聘方 面将 1200........