PDF《46 万名党员信息纳入实时 大数据管理》

2016年11月10日 星期四 第510期 热线

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电话:0531―85193837 扫描二维码, 在网 页中打开并下载, 轻松安装新锐大众客户端. 记者 申红 禹亚宁 报道 本报济南讯 11月4日 记者从济南市委 组织部了解到,济南积极打造 智慧党建 , 建设起基层党建信息化平台,并于8月正式上 线运行,目前全市461854名党员信息已被纳入 管理平台,实现了实时管理. 喂,是陈子健书记吗?咱村年底能有多 少户脱贫? 宋书记您给咱第一书记打几 分? 现场,市委组织部通过信息管理平台联 通历城区槲疃村第一书记陈子健与该村负责人 宋庆玉的电话,通过三方语音通话的形式进行 了一次第一书记督查考核. 据介绍,基层党建信息化平台分为第一书 记信息化管理系统、党员干部联系贫困户活动 信息化管理系统、党员党组织管理系统和党建 地图四个部分.可实现实时信息汇总、大数据 分析和督查考核等功能.除了全市党员基本信 息,第一书记管理和党员干部联系贫困户活动 也已基本完成信息汇总,建立了全市916个贫 困村的916名第一书记、2 . 2万名联系干部和4 .

9 万户贫困户的基础数据库.目前,利用平台监 督核查这一功能,济南市委组织部已完成对全 部916名第一书记第一轮督查考核,并对19名第 一书记提出了督促整改要求,调整召回了26名 第一书记. 2016年初还得用2014年的数据, 因为2015 年的数据还没统计出来. 平台相关负责人介 绍, 目前, 济南市基层党组织2.4万多个党员46万 多名,面广、量大,而传统工作方法存在党内 信息不准确、 党员党组织信息更新不及时、 上下 级党组织工作联系不紧密等问题. 同时, 在第一 书记和党员干部联系困难户工作中, 也有联系 分散、 管理考核难度大等障碍. 而运用网络信息化手段,融合大数据、云 计算等信息技术建设的基层党建信息化平台, 有效解决了这些难题.通过实现党建资源数字 化整合、智能化响应,推进了基层党建工作信 息实时化、业务流程化、工作一体化,构建了 实时、高效、互动的基层党建信息化工作体 系.据悉,今年年底即可实现全市村、社区基 层党组织基本信息全部纳入平台管理,在平台 演示中,由2 . 4万个基层党组织绘成的党建基 地,勾勒出整个济南的轮廓. 下一步,市委组织部将努力推进与省委组 织部信息化平台的对接,实现资源整合、数据 共享和党员党组织等信息上下贯通,形成多级 联动的新局面,提升全市基层党建工作信息 化、规范化、科学化水平. 济南打造 智慧党建 工程 46万名党员信息纳入实时大数据管理

本报记者 田可新 实习生 曲亭亭 人才供需失衡仍然存在 虽然济南市人才总量不少,但适应济南 市创新发展、实现产业转型升级的高层次拔尖 人才相对不足,行业领军人物和实用型技能人 才缺乏,尤其是高端外国专家还比较匮乏;

人 才分布也欠合理,许多高学历、高职称的人才 主要集中在机关事业单位,而作为创新主体的 企业则缺口较大,人才供需失衡,尤其是民营 企业在这一点上表现尤为突出,影响了企业的 创新活力和发展后劲. 谈及济南市人才结构 与人才分配方面存在的问题,市政协常委、市 工商联主席唐一林直言. 市政协常委、民建济南市委副主委、山东 佳怡供应链企业集团副董事长王琳也认为,物 流专业人才匮乏已是制约济南市打造区域性物 流中心的一个瓶颈问题. 济南市物流企业的 创始人群体中,接受过高中以上文化教育的企 业主不到8%,其中,具备大学本科以上教育背 景的企业主不到0 . 2%,而济南市各大专院校和 科研院所中,具有专业物流学术背景且熟悉物 流行业情况并开展相关课题研究的物流与供应 链专业科研人才数量太少;

与此同时,济南市 现有的物流从业人员专业水平普遍较低,操作 层面的从业人员缺乏现代物流知识和理论,管 理层面的从业人员大部分是'

半路出家'

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此外,济南市的社会化人力资源服务能力严重滞 后于物流行业的快速发展要求,济南市现有上 万家物流及相关企业,30多万的从业人员,但 专业的人力资源服务外包机构和培训机构不到 5家,远远不能满足物流行业发展需求. 让激励机制成不竭动力 要建设人才强市,首先要推进人才队伍高 端化.唐一林认为,应进一步加大力度引进高 层次人才和急需紧缺人才,尽快实现人才引进 从数量扩张为主向质量提升为主转变,高层次 人才流向由机关为主到企业为主,着力构建 政府引导、企业主体、市场配置 的高精尖 创新型人才开发体系. 这就需要进一步完善 高层次人才的培养、使用、评价、激励等多项 政策,特别是完善好创新科研资助、知识产权 保护、科技成果转化、创业融资、精神激励等 服务机制,使高层次人才引得进、留得住、用 得好,对高水平创新团队考虑推行股权、期权 等中长期激励办法,相关评选和选拔同等条件 下优先考虑作出突出贡献的高层次人才. 还 得最大限度地激发人才的创新动力和活力,以 圣泉集团为例,公司每年固定拿出10%-15%利 润作为绩效奖金,奖励在科研、市场、生产与 管理等方面大胆创新、贡献突出的干部员工;

对研发人员以课题组为单位,每年拿出创新产 品净利润的10%奖励科研人员,最高获奖可达 50万元,让公司的关键人才都能分享企业的利 润增长和发展成果. 企业仍应为主体. 市政协常委,民革 济南市委副主委,山东省城建工程集团公司总 建筑师王东晨表示,在企业,科技人才的成果 转化速度较快,科研成果回报率相对较高.相 关部门必须抓好规模以上企业和科技型企业的 人才引进和培养工作,统筹协调,抓好各企业 的人力资源部门建设,提高各企业人事部门人 员的素质和水平. 必须引导企业在人才引进 和培养上形成自己成熟稳定的激励机制,比如,济南重工从2006年开始每年以15万元安家 费的形式引进硕士以上的专业技术人员,同时 对相应的人事专员给与相应的奖励,通过一系 列完善的人才培训、岗位提升机制,使引进的 人才快速融入企业发展的大思路之中,陆续成 为公司的技术和管理骨干. 围绕打造 四个中心 做文章 引才用才,更得围绕 四个中心 打造做 文章.对此,市政协副秘书长,山东大学博士 生导师,济南大学金融研究院院长邢乐成建 议,济南应当以中央商务区为依托,加快济南 金融集聚区建设,集聚一批金融高端人才. 应在中央商务区建立金融高端人才库,定期 发布所需金融人才信息,有针对性地引进一批 金融理论研究人才、金融高级管理人才、金融 专业技术人才和金融骨干技能人才;

在该区域 建立科技金融服务平台,聚合一支既懂科技、 又懂金融与企业运作的复合型人才队伍;

可以 定期举办'

中国产业金融高端论坛'

'

中国普 惠金融高端论坛'

, 定期发布相关金融研究成 果, 用5年时间, 打造成国内一流、 世界知名的高 端金融论坛, 汇集全球金融界的智慧成果. 针对物流人才的引进与培养,王琳认为, 可通过 泉城重点产业紧缺人才集聚计划 为 物流企业、行业协会、大专院校、科研院所以 及政府主管部门专门引进一批物流行业紧缺人 才;

通过 泉城优秀人才培养计划 来专项培 育一批有发展潜力的物流企业家、物流学者、 物流企业优秀人才…… 此外,还应大力支持 各大专院校创新物流专业教材和教学手段,注 重培养学生独立处理问题的能力,有效匹配现 代物流企业对应届毕业生的能力要求,并开展 职业培训和资格认证,有效匹配行业转型升级 对从业人员素质提升的要求,大力支持规模化 的物流企业成立企业大学或者培训中心,对外 开展行业技能提升培训服务. 推动人才队伍高端化发展 优化人才发展环境 完善人才政策体系 构筑人才高地,企业仍应为主体 大规模集聚各类优秀人才、构筑人才高地,对于济南 打造四个中心, 建设现代泉城 意义重大.今年6月,济南市对外发布《关于实施 泉城双 创 人才计划的意见》,明确提出要加快改善该市人才资源发展环境和建设 人才队伍.日前,在济南市政协常委会上,围绕这一主题,多位政协委员建 议,实施人才强市,还要推动人才队伍高端化发展,优化人才发展环境,完 善人才政策体系,着力提高企业在技术创新和人才队伍建设上的积极性、主 动性和专业性,全力挖掘并释放人才创新潜能. 记者 禹亚宁 报道 本报济南讯 11月4日,济南―临沂扶贫协 作联席会议暨项目签约仪式在济南市举行.两市 18家单位签署了 临沂高新区济南研发中心项目 合作 和 12万吨洗涤制品生产项目 等9项协 议,涉及旅游、卫生、人才、电商等多个领域. 据了解,此次扶贫协作联席会议,是济南、 临沂两市自9月7日签署扶贫协作战略框架协议后 举行的首场联席会议. 在项目签约仪式上,济南高新区与临沂高新 区签订了《临沂高新区济南研发中心项目合作意 向书》,山东龙立电子有限公司与济南无线电九 厂有限公司签订了《深海水密连接器关键技术研 发及产业化项目投资合作意向书》,山东沂水经 济技术开发区与济南乐源洗涤制品有限公司签订 了《12万吨洗涤制品生产项目投资协议书》,济 南丰农有限责任公司与沂南县双堠镇人民政府签 订了《出口农产品扶贫协作项目协议书》,山东 蓝翔高级技工学校与蒙阴县人社局签订了《就业 和人才扶贫协作协议书》,济南市旅发委与临沂 市旅发委签订了《国家级旅游扶贫村―― ― 费县牛 岚村特色旅游开发协议书》,济南市卫计委与临 沂市卫计委签订了《健康扶贫百名执业医师培训 项目协议书》,沂水县人民政府与山东苏宁云商 商贸有限公司签订了《农村电商合作协议书》, 济南市中区区委、区政府与临沂市费县县委、县 政府签订了《劳务合作协议书》. 污染企业、产能过剩的企业不能迁到临沂 去. 联席会上,省委常委、济南市委书记王文 涛谈到济南临沂协作扶贫要秉持 清泉灌溉 的 原则,并提出继续挖掘项目合作潜力、积极拓展 项目合作渠道、着力抓好项目落地见效、切实强 化工作责任落实四点要求.下一步,济南和临沂 将立足两市产业基础、发展环境和资源条件,深 入开展多领域对接合作,形成 优势互补、互惠 互利、长期合作、共同发展 的新格局;

同时, 采取积极为社会各界参与扶贫协作搭建平台、创 造机会、提供支持,形成合力扶贫写作的良好局 面,确保各扶贫项目早建成、早生效,让贫困地 区人民尝到甜头,尽快脱贫致富. 济南临沂18家单位 签署9项扶贫协作协议 记者 田可新 报道 本报济南讯 11月3日,济南市人社局对外 发布,针对医保病人反映的 重复排队、往返跑 腿 的现象,济南市将加快扩大社保卡替代 就 诊卡 试点,实现社会保障 一卡通 ,计划年 底前在部分定点医疗机构推行 诊间结算 模式,切实改善参保人的就医体验.这也意味着, 该模式施行后,参保人可持社保卡挂号,医生诊 疗开出单子后,可以直接到药房拿药,不需要再 去收费窗口缴费. 今年以来,济南市对职工医保政策先后进行 了三次大的调整―― ― 自4月1日起,将职工医保普 通门诊统筹报销比例按不同级别医疗机构分别提 高了5至10个百分点,并增加了72项诊疗项目、 将中医适宜技术纳入支付范围;

自6月1日起,适 应公立医院改革,对改革后的医疗服务价格,按 规定纳入医保支付范围,其中,调整后的手术 费、护理费、住院诊察费、床位费纳入医保支付 范围,将门诊诊察费、中医辨证论治、急诊诊察 费、门急诊留观诊察费、中药普通饮片调配费、 小儿头皮静脉输液、普通门诊诊察费(儿童加收) 纳入门诊统筹,门诊诊察费按普通门诊诊察费标 准支付,支付标准为5元/次,中医辨证论治省属 公立医疗机构支付标准为8元/次、市属公立医疗 机构7元/........