PDF《中铝山西企业进一步优化员工配置推进人员分流安置工作正式...》

扭亏脱困转型升级热电分厂化学车间主任贺丽: 葛董事长在中 铝公司提质增效动员部署会上强调: 为打好提质 增效攻坚战, 实现首季开门红, 要求全体党员、 全 体干部员工, 特别是党员领导干部一定要展现出 良好的状态.

我个人理解, 展现好状态, 就是要有 勇于担当、 敢于拼搏、 时不我待的精神, 全身心地 投入到企业扭亏脱困转型升级的工作中.

2016 年 热电分厂要完成供汽成本的目标任务, 必须要在 降低新水消耗上有个大的突破. 作为热电分厂第 一用水大户, 如何优化工艺流程, 最大限度地降 低新水消耗成为摆在化学车间全体干部员工面 前迫切需要解决的问题. 首先通过技术改造停运 了消耗高、 效率低的化学老系统, 实现了制水方 式的 二合一 模式;

组织实施了焙烧炉退水退至 新系统除氧器项目, 为热电分厂炉机运行方式的 灵活调整奠定了坚实基础;

大胆创新、 科学论证, 完成了氧化铝高压溶出五系列回水直接上 除氧 器的改造项目, 月产生效益

6 万元;

仅用两天时 间打通了化学反洗水补充8# 汽轮机循环水流程, 日节约新水约

900 吨.一系列水系统优化项 目紧锣密鼓的实施, 表明了干部员工的状态是好 的,表明了干部员工解决问题的能力是强的, 更 坚定了干部员工对山西企业实现扭亏脱困 转型 升级的目标一定能实现的信心! (下转第二版) 状态要好 大家谈图为动员会现场.摄影 刘峰 图为座谈现场.摄影 夏雷 本报讯 (记者 夏雷)

4 月25 日, 中铝资产 经营管理公司总经理、 山西企业扭亏脱困转型 升级工作组副组长吴茂森来山西铝厂调研, 山 西铝厂厂长、 山 西分公司总 经理王龙章 , 山西 铝厂副厂长李安平、 席东昌及相关部室负责人 参加了会议. 李安 平汇报了山 西铝 厂近期生产经营及发展思路、产业规划、改革改制等方面工作情况. 王龙 章表示,在中 铝资产经营管理公司的大力支持下 ,山西铝 厂一 季度生产经营取得了较好的成 绩,完成 了总 部下达的目标任务, 取得了开门红.山西企业扭亏脱困转型升 级工作组对山 西铝厂定位 、 发展方向、 战 略构 想 、改革改 制等方面的 情况 进行了深入讨论分析,下一 步山西铝厂 将进 一步对外开拓市场、扩大业务量,向内堵漏,积极发展工程技术、装备制造、工业服务等产业,结合铝工业园区建设发展 规划, 积极争 取政策支持 , 通过 改革改制, 依靠 广大干部员 工团结一心 , 实现 山西铝厂新的发展. 吴茂森指 出, 山西铝厂 发展基础好 , 市场 化思维和企业机制比较灵活, 同时山西企业新 的领导班子成立以来结合实际, 对山西铝厂的 发展定位、 企业 改革、 人员分 流等工作进 行了 深入分析谋划, 做了大量工作.希望山西铝厂 进一步解放思 想, 理清思路 , 坚定改革发 展决 心, 同时结合山 西省铝工业 发展规划, 根 据自 身特点, 依托当 地资源优势 , 抓住中铝公 司建 立内部市场的 机遇, 通过加 强沟通协调 , 狠抓 产品质量, 发挥专业优势, 做强做大优势产业, 同时要通过运用灵活的市场化机制, 加强资本 运作, 盘活优势资源, 合理整合业务, 迅速开拓 外部市场, 将铝产业服务做强、 做专、 做精. 中铝资产经营管理公司总经理吴茂森来山西铝厂调研2016 年4月26 日 星期二 农历丙申年三月二十 中共山西铝厂委员会宣传部主办内部资料 免费交流 山西省连续性内部资料 准印证第 B172 号 总编辑 王泽生 总第1783期 本期 版 本报讯 (记者 柴若曦) 根据中铝公司党组的部署要求,

4 月25 日, 中铝山西企业召开 两学一做 学习教育动员大会, 宣读了企 业 两学一做 学习教育工作方案, 部分单位代表领取了党章和党 徽, 山西铝厂党委书记郭顺喜做了动员讲话, 标志着山西企业 两 学一做 学习教育全面启动. 山西铝厂党委书记郭顺喜,山西铝厂厂长、山西分公司总经 理王龙章,山西铝厂纪委书记贾立群,山西分公司财务总监张士 国, 山西分公司副总经理郭庆山、 富崇彦等在厂领导, 各二级单位 党政负责人、 政工科长、 部分支部书记, 机关部室负责人, 党群部 门科以上干部参加会议. 贾立群宣读了 《中铝山西企业关于在全体党员中开展 两学 一做 学习教育实施方案》 , 方案从总体要求、 学习教育重点解决 的问题、 学习教育内容、 加强领导、 主要措施等方面进行了安排. 与会领导为部分二级党组织代表发放了党章和党徽. 郭顺喜作了动员讲话,他指出,要充分认识学习教育的重大 意义.开展 两学一做 学习教育, 是落实中央、 中铝公司党组部署 要求的刚性任务, 是落实从严治党要求的重要举措, 是促进企业扭 亏脱困转型升级的有效抓手. 郭顺喜指出, 要切实把握学习教育的核心要领. 一是打牢 学 这个基础. 两学一做 , 基础在 学 . 要抓好党章的学习;

要坚持把 学党章党规与学系列讲话贯通起来学习、 统一起来领会;

党员领导 干部必须比普通党员多学一些、 学深一些.二是抓住 做 这个关 键.要在思想上强化四个意识, 即政治意识、 大局意识、 核心意识和 看齐意识;

要在行动上做到讲忠诚、 讲尽责、 讲拼搏、 讲实效;

要坚 决扭掉 四个 坏习惯, 克服 六种不良习惯性行为 , 勇于担当责任, 做发现问题的专家、 解决问题的赢家;

要在工作中严守 四律 , 即 带头遵守劳动纪律、 安全纪律、 工艺纪律和工作纪律. (下转第二版) 中铝山西企业两学一做学习教育全面启动本报讯(记 者李清波)4 月26 日, 山 西铝厂 山西分公司在会议中心召 开进一 步优化员 工配置、 推进人员分流安置第二阶 段动员大会.中国铝业副 总裁 、 中铝山西企 业扭亏 脱困转型升级工作组组长 许波,企业领导班子成员,机关部室 负责人、 各 二级单 位党政负 责人、 各 单位人 力资源科、 政工科 科长参加了会议. 山西铝厂副厂长席东昌宣 读了山西 铝厂、 山 西分公 司 《进一步 优化员 工配置、 推进人员分流安置工作实施方案》 等相关文件. 山西铝厂厂长、山西分公司总经理王龙章作动员讲 话, 他指出, 优化员工配置、 推 进人员分流 工作实施方 案 经过了工作组和企业班子反复研讨、 得到了中铝公司总部 批复, 得到了企业职工代表团团长及各专门委员会联席会 审议通过, 凝聚了公司总部、 工作组、 企业 班子和员工 的 智慧,符合国企改革政策,符合中铝公司改革的指导意 见, 符合山西企业的实际和扭亏脱困转型升级要求. 王龙章强调, 要求高, 认识要更高.改革是适应新常 态的迫切需要, 是再造新优势的迫切需要, 是鼓舞人心士 气的迫切需要, 是重振 劲旅 雄风的迫切需要, 要通过实 施员工分流安置, 把人员集聚到 创新、 创业、 创造的热 土 上来, 集中资源、 智慧与力量, 共同重振劲旅雄风. 他强调,骨 头硬,措施要更硬,有期限放假和 清退不在岗人员工作必须 在规定时间内全部分流到 位,包保责任必须层层落 实到位,对再就业中心人 员的管 理必须精准到位,对重点群体的关注和关心 必须及 时到位,干 部、党员、 劳模、 先进的模范作用 必须发挥到位. 他强调,困 难多,办法要更多.人员分流安置 是一项政策性、 敏感性、 操 作性很强的工作,涉及到 工作格局和利益关系的调 整, 要加强领导, 精心组织;

政策解释, 正向引导;

严 肃纪 律, 严格追责. 王龙章最后强调,要坚定不移地贯彻公司党组的要 求, 精准对焦、 综合发力, 确保此次人员分流安置工作取得 圆满成功, 把汇聚全体干部员工期盼和福祉的改革事业持 续推向深入, 为完成山西企业扭亏脱困转型升级打下坚实 的基础. 许波做了重要讲话,他指出,实施方案是落实中央 三去一降一补 要求, 按照国企改革大趋势, 结合企业实 际做出的安排部署.他强调, 中铝山西企业必须抓住国企 改革的机遇, 努力解决 四高 问题, 以时不我待的紧迫感 开展转型升级.要抓住难得的历史机遇,做精氧化铝, 发 展山西铝厂各业务板块. (下转第二版) 中铝山西企业进一步优化员工配置推进人员分流安置工作正式启动 图为动员会现场.摄影 彭林生

4 月26 日, 根据中铝公司的总体部署, 山西 企业召开动员大会, 启动进一步优化员工配置推 进人员分流安置工作.此项工作政策性强、 涉及 面广, 事关企业扭亏脱困转型发展的大局, 势在 必行, 事在必成. 开展优化员工配置推进人员分流安置工作, 必须做好方案谋划.根据中铝公司的精神和要 求, 结合山西企业实际, 工作组和企业班子反复 研讨, 经过了多轮征求部分单位意见, 经中铝公 司批准, 企业职工代表团团长及各专门委员会联 席会审议后最终确定的, 可以说, 《方案》 凝聚了 公司总部、 工作组、 企业班子和员工的智慧, 是符 合国家国企改革政策、体现中铝公司战略思想、 适应山西企业扭亏脱困转型升级要求、 维护广大 员工长远利益与福祉的方案. 开展优化员工配置推进人员分流安置工作, 必 须做好舆论引导.要按照工作组和企业领导班子的 统一部署, 通过层层召开会议、 报纸电视宣传、 编印 宣传提纲等方式, 解答员工关切的问题, 做好政策的 解读工作,让干部员工了解优化员工配置推进人员 分流安置工作是企业适应新常态的迫切需要,是再 造新优势的迫切需要, 是重振 劲旅 雄风的迫切需 要, 从而更加自觉地理解改革、 支持改革. 开展优化员工配置推进人员分流安置工作, 必须做好员工思想工作. 人员分流安置工作涉及 到工作格局和利益关系的调整, 涉及到广大干部 员工的切身利益.大家在企业工作几十年, 与企 业有着很深的感情, 各级干部要主动谈心, 了解 情况, 注意方法 , 认真倾听 诉求, 理解、 支持、关心员工, 在沟通理解中集聚正能量. 开展优化员工配置推进人员分流安置工作 是一道绕不过去的坎儿,只要我们下定决心, 为生存而战, 为荣 誉而战,为尊严而战,用今天的 小 震 化未来 的 大震 , 就一 定能够消灭亏损而不被亏损所消灭,就一定能把山西企业搞好, 重振山西企业的雄风. 扎实推进优化员工配置推进人员分流工作 本报评论员 PDF 档案使用 pdfFactory Pro 试用版本建立 www.pdffactory.com (上接第一版) ) 运输部工讯段党支部书记崔文灵: 工讯段党支部将聚焦改制阶 段员工的思想 动态作为重 点, 以正能量 传递为主轴, 在 突出 新思 路, 发挥新作为、 取得新突破 上做好文章.一是通过文化宣........