PDF《中铝公司人力资源部主任刘建平来企调研》

2013 年5月10 日 星期五 农历癸巳年四月初一 本报讯(记 者 李清波)

5 月9日, 中铝山西企业召开干部大会, 民主 推荐领 导班子副职人选.

中铝公司人力资源部主任刘建平, 山西铝 厂 厂长、 山西 分公司 总 经理冷正旭 , 山西 铝厂党委书记郭顺喜,山西分公 司副总 经理卫栋庭、裴卫东、张占明,山西分公司财务总监张士国,中铝公司 考察组 成员, 企业全 体中层 干部及员工代表参加了会议.冷正旭主持会议. 刘建平说明了此次考察程序和 方法步骤,他指 出, 经中铝公司领导批准, 决定在中铝山西企业推荐 产生一名熟悉氧化铝生产的副职干部人选, 中铝公司 人力资源部、纪检监察部组成干 部考察组来 企业考 察, 被推荐人选要求政治素质好、 大局意识强, 对做大 做强中铝公司和企业充满信心;

熟悉氧化 铝生产业 务;

组织领导和沟通协调能力强, 熟悉企业情况;

善于 学习, 工作状态好、 工作 业绩突出;

工作作风严 谨、扎实,清正廉洁,能得到群众认可.推荐投 票后,考察组将听取部 分群众意见,最后形成 考察报告,向中铝公司 党组汇报.希望广大干 部讲政治、 讲党性, 增强 组织纪律观念,认真对 待此次考察工作,把政 治素质好、 作风形象好, 工作能力强、业绩突出 的优秀干部推荐出来,严肃组织人事纪律,对推荐过程中拉票、传播 小道消息等违反组织纪 律的行为进行严肃处理. 冷正旭要求与会人员要认真 落实中铝公 司党组 和企业党委关于严肃组织人事 纪律方面的 相关文件 精神, 认真履职, 积极配合考察组工作, 严禁拉票等违 纪行为, 并做到考察与生产经营两不误. 与会人员进行了民主投票.据了解, 考察组还将 通过谈话的形式, 对领导班子副职人选进行考察. 中铝山西企业召开干部大会 民主推荐领导班子副职人选 【释义】 最具成长性:外在表现为业 务利润增长快、 市场拓展空间广、 人才技术储备足、行业引领作用 大、 企业品牌形象好;

内涵体现在 科学管理能力强、技术创新能力 强、 资源控制能力强、 国际经营能 力强、 市场竞争能力强. 世界一流矿业公司:具有全 球领先的产业 规模和稳定 的增长 潜力, 积极参与全球重要矿产资源 的开发与合作, 寻求并占有一定的 市场 话语权;

体制和机制 的先进 性,技术和人才的拥有量,产品、 服务和成本的竞争力, 品牌、 形象 和企业文化的 影响力都达 到世界 一流矿业公司水平. 企业愿景 建设最具成长性的世界一流矿业公司 中共山西铝厂委员会宣传部主办内部资料 免费交流 山西省连续性内部资料 准印证第 B172 号 总编辑 王泽生 总第1490期 本期 版本报讯(记 者柴若曦)

5 月9日,中铝公司人力资源部主任刘 建 平来中铝山西企业调研,山西 铝厂 党委书记郭顺喜及相关部门负 责人 陪同. 在山西铝厂展厅,李建平 详细 了解了中铝山西企业基本情况、山西分公司目前的生产规模和氧 化铝 挖潜改造项目进展情况以及山西 铝 厂六大产业板块现状,对企业 取得 的成绩给予了肯定. 在第二氧化铝 厂生产运营中心和运营转型作战室,刘建平认真观看了工艺流 程宣 传片,听取了关于氧化铝生产 工艺 流程、 新系统氧化铝的完全成本、 劳 动生产率等情况介绍,详细 了解第 二氧化铝厂运营转型工作开展 情况 及2013 年分厂运营转型工作的思路 和措施,并来到第二氧化铝厂 六车 间储运输送岗位,仔细观看了 成品 氧化铝发送情况,听取了氧化 铝储 运和发送情况介绍. 中铝公司人力资源部主任刘建平来企调研 本报讯(记者柴若曦)5月7日, 中铝山西分公司氧化铝挖潜改造项目安全验收会在会议中心召开. 山西省安监局监管四处处长李 永明, 副 处长 秦胜利,多位专家组成的安全验收专 家组, 运 城市 安监局、河津市安监局有关人员, 山西分公司副总经理 张占明, 山西分公司相关部门负责人参加了验 收会. 张占明代表中铝山西分公司对各位领导和专家组一行的到来表示热烈欢迎, 对省、 区、 市安监局多年来对企业的关怀、 支持和帮助表 示衷心的感谢.他指出,

50 万吨氧化铝挖潜改 造项目是利用原来

80 万吨氧化铝项目富 余的 工序能力和部分遗留的场地, 通过填平补齐和 挖潜改造, 使氧化铝产量增加

50 万吨, 能耗成 本较大幅度地下降,是一个节能型的项目, 是 中铝山西分公司深度结构调整的核心项目, 也 是山西省转型发展的重点项目. 该项目经过充 分的可行性研究和认证,通过不断的努力、 建 设和试生产, 现已具备了投产验收的条件.希 望各位领导和专家多提宝贵意见, 中铝山西分 公司将严格落实企业的主体责任, 依法依规生 产, 认真落实验收组各位领导和专家组提出的 问题, 确保企业生产安全运行. 会议听取了中铝山西分公司挖潜改造项目的建设、 投产、 试运行 情况介绍以及评价单位对中国铝业山西分公司氧化铝挖潜改造项目验收评价情况汇报. 汇报结束后,专家组分成电气、工艺、动力等三个小组查阅项目资料,并深入到山西分公司氧化铝挖潜改造项目现场进行了查看验收. 专家组成员结合实际情况,分别就山西分 公司氧化铝挖潜改造项目的现场、 资料、 报告等 方面提出了针对性的完善整改意见. 通过听汇报、 查资料、 看现场, 专家组一致 认为,中铝山西分公司氧化铝挖潜改造项目报 告规范, 依据客观, 评价合理, 客观真实;

项目建 设依照国家有关建设标准,生产现场管理井然 有序;

项目资料完备翔实, 符合安全验收要求, 原则上同意中国铝业山西分公司氧化铝挖潜改 造项目通过安全验收. 李永明对中铝山西分公司氧化铝挖潜改造 项目通过验收表示祝贺,他建议中铝山西分公 司进一步落实安全责任, 层层加强管理, 加强对 职工的安全知识教育和培训,同时对于专家组 提出的问题也要抓紧完善整改. 山西分公司氧化铝挖潜改造项目通过安全验收 本报讯 (记者 李清波)5 月8日, 河津市委 书记 胡宝、 市委常委、 常务副市长胡凯旋一行在山西 铝厂 党委书记郭顺喜、山西 分公司副总 经理张占明 陪同 下,来到山西分公司赤泥堆场扩建项目施工现场, 了 解工程进展情况, 协调解决有关问题. 目前,赤泥堆场Ⅸ格建设已进入全面攻坚阶段,

30 万立方米 腐殖土已清理运输完毕,南 北坝槽的开挖完成18 万立方米,

1、

2、

3 号回水塔已完成灰土地基处理及承载力试验,A格内回水管已进入全面焊接 阶段.该项目 在赤泥堆场 分指挥部的 协调 指挥下,晋铝建安公司,中铝国际天津建设有限公司、晋正建设工程项目管理有限公司等参建单位按照施工网络计划稳步推进,全力以赴确保7月底具备排放赤 泥条件. 河津市委书记胡宝了解赤泥堆场扩建情况本报讯 自5月1日起, 全新升级 的山西铝厂、山西分公司综合信息平 台已正式上线运行.原有的综合信息 平台已全面停止运行,标志着山西铝 厂、山西分公司综合信息平台开展电 子办公业务迈出了新步伐. 该项目从

2 月26 日启动, 经过需 求分析、 设计实现、 部署 调试、 系统 培训、 上线试运行等阶段, 升级后的综合 信息平台遵照中铝总部综合信息平台 技术 规范和单点 登录平台技 术标准,优化综合信息平台技术架构,内容包 括: 协同办公、 电子邮件、 短信平台、 即 时通讯、网站信息管理、生产调度管 控、 单堆单烧、 检斤计量、 数字化档案、 人事管理和法律事务管理等功能模块. 上线后的综合信息平台整合各种 业务信息和应用系统, 形成统一入口的 综合信息平台,实现信息的集中管理, 通过打通厂和分公司电子公文流转渠 道, 真正实现企业在办公系统中的 合 署办公、 一体化管理 . 下一步, 计控 信息中心将以综合信息平台为依托, 构 建起企业层面的管理信息平台, 融汇企 业各类信息化管理系统, 展示、 分析企 业管理、 生产、 经营、 决策的关键数据, 实现降低管理成本、提高管理效率, 全 面提升企业信息化管理水平, 增强企业 竞争的软实力. (牛彩娟) 山西铝厂山西分公司综合信息平台正式上线运行 中铝公司企业文化体系 编者按: 为引导广大干部员工积极践行文化理念, 本报将分期刊 发中铝公司企业文化体系相关内容, 请广大读者予以垂注. 图为会议现场.摄影 柴若曦 图为投票现场.摄影 李清波 图为胡宝在现场调研. PDF created with pdfFactory trial version www.pdffactory.com 安康杯 有奖征文 有一次, 跟一位科长闲谈中, 这位科 长说: 你们工会管劳动保护工作, 就是应该 管员工的上班着装啊.听罢此言,我陷入 了沉思.员工对企业劳动保护工作的费解 由此言语可见一斑. 诚然,企业工会应 管好劳动保 护工 作,但劳动保护工作究竟涵盖哪些内容? 这是我们的员工应该得 到普及的日 常知 识. 劳动保护工作是为 保护员工在 劳动 生产过程中的安全和健康所采取的组织和 技术措施.目的是为员工创造安全、 卫生、 舒适的劳动工作条件,消除和预防劳动生 产过程中可能发生的伤亡、 职业病 和急性 职业中毒.企业发放并要求穿戴整齐劳动 防护用品只是劳动保护工作中的极小的一 部分,劳动保护工作应该涵盖的内容是广 泛而又与我们每一个员工息息相关的. 要做好劳 动保护工作 ,就应该 多角 度、 全方位抓好安全文化、 安全投入、 安全 责任制、劳动防护........