PDF《重要事项》

重要事项 ? 恒生强积 金智选计划及自选计划为强制性公积 金计划.

? 在作出投资选择前,你必须衡量个人可承受风险的程 度及你的财政 状况.在选择 基金时,如你就某一项基金 是否适合你 (包括是否符 合你的投 资目标) 而有任 何疑问,请徵询财务及 或 专业人士的意见,并因应你的个 人状况而选择 最 适合 你的基金. ? 在投 资 「预设投 资策略」 前,你必须衡量个人可承受风险的程 度及 财政 状况.请注 意预设投 资策略基金 (核心 累 积基金与65岁后基金) 未 必适合你,而预设投 资策略基金的风险 级数与你的风险取向或出现风险 错配的情 况 (组合的风 险 或高於 你的风 险 取向) .在作出投 资决定时,如你就「预 设投资策略」 是 否适 合 你而有任 何疑 问,请徵询财务及 或 专业 人士的意见,并因应你的个人 状 况而选择 最 适合的投 资 选择. ? 你应注意 「预设投资策略」 的实施或对你的强积金投资及权益有影 响.如你有任 何疑问关於实施 「预设投资策 略」 对你的影 响,我们建议你可向信 托人 查询. ? 恒生强积金智选计划内之保 证基金只投 资 於由 丰 人寿 保险(国际) 有限公司提 供以保 单形式 成 立的 核准汇集投 资基金,而有关保证亦由 丰人寿保险 (国际) 有限公司提供.因此,你於 保证基金的投 资 (如有) 将受 丰人寿保险 (国际) 有限公司的信用风险 所影响.有关信用风险的详情,请参阅恒生强积 金智选计划 「主要 推 销刊物」 的第二部分 C 基金结 构内 「保证基金」 下的 「忠告」 . ? 保 证基金 所提供的 保 证只适 用於指定的 条件.有关 保证特点(包括 分期支付 权 益情 形下的 保证特点) 及保 证条件的详情,请参阅恒生强积 金智选计划 「主要推销刊物」 的第二部分 C 基金结 构内 「保证基金」 下的 「保证 特点」 . ? 在成员年满65岁之日或者於其年满60岁之日或之后提早退休时所应支付的强积金的权 益、自愿性供款的权 益 和可扣税自愿性供款的权 益,可由成员 选择 (采用信 托人在不 被 《强积 金条 例》 或一般 规例禁 止的围内订定 的形式,并且按 照信 托人在不 被 《强积 金条 例》 或一般 规例禁 止的围内订定的条 款和条 件) 整笔支付 或分期 支付.详情请参阅有关 「主要推销刊物」 的第一部分 C 产品资料内 「权 益支付」 下的 「支付强积 金的权 益、自愿 性供款的权 益及可扣税自愿性供款的权 益」 . ? 你应该 参阅有关 「主要推销刊物」 ,而不应 只根 文件 作出投 资. ? 投资涉及风险.往 绩不能作为未来表现的指标.金融工具 (尤其是股票及股份) 之价值及任 何来自此类金融工 具之收入均可跌可升.有关详情,包括产品特点及 所 涉及的风 险,请参阅有关 「主要推销刊物」 .

2 目录恒生强积金 C 值得你信赖的强积金伙伴

4 管理你的强积金计划,一目了然

5 1 为新雇员登记

6 2 作出供款

8 A. 计算供款

8 B. 作出供款的步骤

10 3 汇报雇员离职

14 A. 抵销长期服务金或遣 散费

15 B. 如何申请退 款15 为雇员提供的增值服务

17 附录:供款清单

19 与我们联络

20 注意

20 L-HAMPF052 v01/0419 (0419) H

3 恒生强积金 C 值得你信赖的强积金伙伴 根基稳固 你的信心之选 恒生强积金的营办人 C 恒生银行有限公司,植根香港,真正了解 本地客户的需要并与蠓峒拍诰 验丰富的行政管理人、 信 托人、托管人及投 资经理,携 手为你 提 供全方位的强积 金服务,成 为你的信心之选. 弹性行政服务 简单便利 作为经 验丰富的强积 金服务 供应商,我们深明你希望行政轻 简易.因此,我们提 供多种 简单便利的供款 递交 渠道,包 括传统及电子渠 道. 全面的投资选择 切合你的雇员的投资需要 我们 为你的雇员提供一系列的 投资选择以切 合他们的 投资需要. 他 们可从你 参与的强 积金计划 下的成 分基金 中作出选 择.

4 感谢你 为你的雇 员 选择了恒生强积 金.本指南会介绍管理强积 金计划的三大重 要,包括为新雇 员登记、作出供款及 汇报 雇 员离职. 我们同时 提供各项精明提示和管 理 方法,方便你处理上述 三大. 恒生强积 金亦提 供多种 渠道,助你轻管 理你的强积 金计划. 管理你的强积金计划, 一目了然 多种渠道供你选择 付款 方式 直接付款授权 支票 递交 方式 e 电子渠道 书面付款结 算书 $ $ 作出供款

2 递交 方式 e 电子渠道 书面付款结 算书 汇报雇员离职

3 为新雇员登记

1 登记小册子 (你 亦可於网页下载有关文件)

5 除获豁免人士外,雇主须为合 资格的 雇 员登记参加强积 金计划. 合 资格的 雇 员包括: ? 年龄 介乎18至65岁;

及?根陀逗显剂 续 受雇60日或以上;

或?从事 建 筑或饮食 业而按日受雇或雇 用一段 少於60日固定期间的临时 雇员. 获 豁免人士包括: ? 家务雇员;

? 自雇 持牌小贩;

? 获法定退休金计划或公积 金计划 保 障的人士,如公务员和津贴及补助学 校教师;

? 获发豁免证书的职 业 退休计划的成员;

? 以工作为目的从 海 外来港工作而不超 过13个月或已 获 得海 外 退休计划 保 障的非永久居民;

及?受雇 於驻 港欧 洲联盟 属下的欧 洲委员会 办事处的 雇员. 为新雇 员登记非常 简单,透 过恒生强积 金,你只需几 个 简单步骤 便可为你的 雇 员登记.

1 请紧记,你必 须为你合 资格的非临时 雇员於其 受雇的首60天内登记参加强积 金计划. 为新雇员登记 精明提示

6 如何为新雇员登记 填写表格 你可致电我们的热 线索取登记小册子,或可於我们的网页下载 相关文件,当中包括 「主要推销刊物」 、 「雇员申请表」 (表格编号:HA61HAX1) 和 「成员服务指南」 等,以派发予雇员.请叮嘱雇员填妥 「雇员申 请表」 (表格编号:HA61HAX1) 并 交回给你. 你可於填 妥该表格的 雇 主部分后 交回予我们,以便我们为新雇 员登记. 你可建议 雇 员观看我们网页上 的雇员登记 影片,以了解更 多 有关强积 金的小贴士. 如你想为你的 雇 员安排度身 订造的成员简报会,你可以 致电我们 作出安排. 登记完成后 雇 员会收 到由 我们 发出的确认信.

7 A. 计算供款 有关入息 是指包括由你以金钱形式支付或须支付予雇员的工资、薪金、 假期津贴、 费用、 佣金、花红、 奖金、合约酬金、赏钱或津贴,但不包括长 期服务金或遣 散费. 强制性供款 你必 须 就雇 员每月有关入 息的5%作出供款,并以 最高有关入 息 水平为上限.而你的 雇 员亦须作出相同款额的供款,除非 他们的有关入 息低 於最低有关入 息 水平. 自愿性供款 你可以在强制性供款以外 作出额 外自愿性供款,为你的 雇 员提 供 更多 雇 员福利. 你也可以 鼓励你的 雇 员作出自愿性供款,及早计划 他们的退休生 活.我们所提 供的 雇 员自愿性供款 形式包括:(i) 透 过雇 员的供款 账 户作出的自愿性供款;

(ii)可享有免 税额的可扣税自愿性供款;

及(iii) 弹性较大的灵活供款. 雇 员可以 致电恒生 强积 金服务热 线2213 2213以了解不同的自愿性供款 安排及登记详情. 供款日 根炕鸱,按月支薪 雇 员的供款日*为每月的第10日. 你需要从雇 员的薪金中扣除雇 员的供款部分,并连同雇主的 供款部分在供款日当日或之前一并 缴交给我们. 例如,你需要 在10月10日或之前缴 交9月份的供款. $ $ * 一般而言,按 月支 薪的非临时雇员的供款日为 每月的 第10日.临时雇员(非 行业计划 成员) 的供款日为 相关供款期结束后 的第10日.如供款日是 星期

六、公众假 期、烈 风警 告日或黑色 暴雨 警 告日,则供款日是 指下一 个 非星 期

六、公众假 期、烈 风警 告日或黑色 暴雨 警 告日的营业日.

2 作出供款 你须为受雇满60日的雇员作出强制性供款 (临时雇员除外) 受雇 第1日 你需要由雇 员 受雇的第1日开始为你的 雇 员作 雇 主部分的供款. 受雇 第30日雇员享有30日免供款 期,因此如你的支 薪周期为一个月或少於一个月,你的雇 员 无需为受雇首30日及 第30日所在的整个支 薪周期作 雇 员部分的供款. 如你的支薪周 期多於 一个月,则你的雇员无需为 受 雇首30日及 第30日所在的 公 历月作 雇 员部分的 供款. 受雇 第60日后 首次供款到期日为雇员受雇 满60日其后一个月的第10日*,你须一并支付首数个月的雇主部分的供款, 以........