PPT《毕业生就业工作》

也可由原接收单位出具纸质解约函. (2)登陆 山东高校毕业生就业信息网 ,与新接收单位网上签约(或签订纸质就业协议书,操作程序同 二次派遣 ) 7.何为改派?如何办理改派手续?(续) (3)持《报到证》、解约函、新就业协议书到新接收单位的同级人事部门办理鉴证改派手续.新接收单位是外省的由山东省人事厅办理. (4)毕业生调整改派须在规定时间内办理,超出改派期限的按正常的人事调动办理手续.改派期限原则上为3个月. 8.改派后的户籍规定 未在原接收单位所在地落户的,毕业生持改派后的《报到证》、原户口迁移证到学校保卫处户籍科办理户口改迁手续. 已在原接收单位所在地落户的,毕业生持改派后的《报到证》到当地派出所办理户口迁出手续. 9.《报到证》丢失补办手续 遗失《就业报到证》的,应持接收单位证明及时到当地或就读学校所在地日报登报挂失,并持报纸、《报到证》副本、毕业证、学位证向学校就业办公室提出书面申请,然后由毕业生本人持报纸、《报到证》副本、学校证明自行到山东省人事厅毕业生就业处申请补发.(期限:2年之内). 10.毕业生求职择业的程序 1.毕业生首先要对意向单位有较详细的情况了解;

2. 面试:(1)、应与自己所谋求的职位相吻合,即首先要分析这个岗位需要有什么样的特质,然后又针对性的去表现.如本例中,应聘的是技术岗位,而技术岗位看重的是稳重,细致及吃苦耐劳的良好心态,而前面两位面试者显然没有意识到这一点,大谈特谈自己的交际能力,反而给人造成一种不能安分于技术岗位的断想,对自己很不利.(2)、整个面试过程中一定要注意细节.越是高层领导越是喜欢关注人的细节.抓耳挠腮固然不会,进门前先敲门大多数人也不会忘,但是很多人会忘记在面试结束后将椅子放回原位,或是在面试过程中一个劲的瞄面试官的笔记本或是一些资料,都会给人不好的印象.有些主考官甚至会故意设置一些细节来观察应试者的表现,对于这一点应试者有必要去学习一些商务礼仪的知识.(3)、要注重仪表.因为得体的仪表本身便是对人的一种尊重.任何一位主考官对这一点都会非常重视.倘若是蓬头垢面,不修边幅,哪怕是再好的表现都是白搭. 10.毕业生求职择业的程序(续) 3.毕业生面试后的必备礼仪:(1)、感谢为了加深招聘人员对你的印象,增加求职成功的可能性,面试后两天内,你最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意.感谢电话要简短,最好不要超过5分钟.感谢信要简洁,最好不超过一页.感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况.然后提及面试时间,并对招聘人员表示感谢.感谢信的中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣,增加些对求职成功有用的事实内容,尽量修正你可能留给招聘人员的不良印象.感谢信的结尾可以表示你对自己的素质能符合公司要求的信心,主动提供更多的材料,或表示能有机会为公司的发展壮大做出贡献.面试后表示感谢是十分重要的,因为这不仅是礼貌之举,也会使主考官司在作决定之时对你有印象.据调查,十个求职者往往有九个人不回感谢信,你如果没有忽略这个环节,则显得 鹤立鸡群 ,格外突出,说不定会使对方改变初衷.(2)、不要过早打听面试结果在一般情况下,考官司组每天面试结束后,都要进行讨论和投票,然后送人事部门汇总,最后确定录用人选,可能要等3D5天.求职者在这段时间内一定要耐心等候消息,不要过早打听面试结果.(3)、收拾心情面试回来后,你已经完成一次面试,但这只是完成一个阶段.如果你向几家公司求职,则必须收拾心情,全身心投入应付第二家的面试,因为,未有聘书之前,仍未算成功,你不应放弃其他机会.(4)、查询结果一般来说,你如果在面试两周后或在主考官许诺的通知时间到了,还没有收到对方的答复时,就应该写信或打电话给招聘单位或主考官司,询问是否已作出了决定.(5)、做好再次冲刺的思想准备应聘中不可能个个都是成功者,万一你在竞争中失败了,也不要气馁.这一次失败了,还有下一次,就业机会不只一个,关键是必须总结经验教训,找出失败的原因,并针对这些不足重新做准备, 吃一堑,长一智 ,谋求 东山再起 . 11.毕业生求职需要准备的基本材料 1.求职简历:(1)封皮(2)详细的自我介绍(求职信)第一,基本要素要齐全.简历,说白了就是 简单的履历表 .几大要素一定要齐全,姓名、性别、学历、专业、毕业学校、政治面貌等,这是招聘方在拿到简历后第一会看的内容.然后是联系方式.求职意向,是你交上简历的目的.后面的内容,就可以因人而异了,与职位相关的工作经历、项目经历、教育背景、外语和计算机能力、取得的成绩等等都要列上.第二,自身的优点要突出.譬如说,你一直担任学校或院系的学生干部,有很强的组织协调能力,你在简历上反映了,就能成为增加你简历份量的一个筹码;