PPT《*》

30 天 责任期 30天后 住院次数起付线扣除 给付比例 最高互助金 首次 普通、特病住院

1300 60% 22983元 特病门诊

1300 50% 二次及以上 普通住院

650 50% 特病住院

0 50% 4.《在职职工住院津贴互助保障计划》 保障期 互助费(元/份) 保障待遇(元) 一年

60 免责期 30天 (因意外伤害导致住院不执行免责期) 责任期 30天后 住院津贴(每日) 最长180天40*(住院有效天数 - 3天) 最高互助金领取额

7200 备注:参保职工要占全部职工比例70%以上,少于30人单位须100%投保. 备注:参保职工要占全部职工比例70%以上,少于30人单位须100%投保. * 5.《在职职工意外伤害互助保障计划》 保障期 互助费(元/档次) 保障待遇(元) 一年

26、

50、

74、100 缴费标准

26 /

32 50 /

62 74 /

93 100 /124 伤残补助金(最高)

12000 24000

36000 48000 生活补助金(每日)最长180天20

30 45

60 高危险行业

32、

62、

93、124 住院补助金(每日)最长180天15

30 45

60 身故和丧葬互助金

15000 30000

45000 60000 最高互助金领取金额

21300 40800

61200 81600 6.《在职职工子女意外伤害互助保障计划》 保障期 互助费(元/份) 保障待遇(元) 一年 50元(最多四份) 缴费标准

50 100

150 200 伤残补助(最高)

10000 20000

30000 40000 生活补助金(每日)最长180天27

54 81

108 住院补助金(每日)最长180天15

30 45

60 身故和丧葬互助金

20000 40000

60000 80000 最高互助金领取金额

27560 55120

82680 110240 备注:参保职工要占全部职工比例50%以上,少于30人单位须100%投保. * 参加工会组织的工会会员;

年龄在16周岁至法定退休年龄的北京市在职职工 满足以上条件的职工均可通过本单位工会组织申请,一次性缴纳会费10元,取得互助会会员资格后,即可参加多项互助保障计划和有关活动. 参加互助保障计划的条件 *

三、业务操作流程 1.投保业务操作流程 职工在本单位工会申请投保 单位工会收取保费开具个人凭证 代办处核对各单位名单汇总后上报办事处承保部 承保部对上报保单进行审核收费,出具保费凭证后保障计划生效 单位工会将名单上报代办处 * 投保须知1.北京办事处开展的各项互助保障计划投保业务均依托各区、县、局、总公司及各产业工会,北京办事处在上述单位建立职工互助保险代办处,由代办处负责所属基层各单位的集体投保,北京办事处的各项投保业务均不针对个人投保. 2.各基层单位工会组织本级职工(年龄在16周岁至法定退休年龄的工会会员)参保,先通过所属辖区或行业代办处统一办理投保,再由代办处汇总所属基层工会的投保业务上报北京办事处. 3.首次参保职工必须先取得中国职工保险互助会会员资格后方可办理各项保障计划的投保,会费一次性交纳10元,会籍终身有效. 4.办理投保业务需在网上进行 各基层工会通过所属代办处取得系统用户名和密码,进入保险业务系统完成本单位新会员投保和老会员续保工作后提交至代办处.代办处通过北京办事处取得本级用户名和密码进入保险业务管理系统,审核、汇总所有基层上报信息后,提交至北京办事处最终审批,完成投保. * 职工住院申请理........