PPT《第一章总论第 二章成本核算原理第 三章费用归集与分配的程...》

2、由于经营管理不善、技术操作不慎等原因造成的等级产品 各等级产品应承担相同的成本 基本原理: 实际费用 发生时 各种差异 定额成本 月终 实际成本 产品实际成本 产品定额成本 实际脱离定额差异 定额变动差异 材料成本差异

第三节 定额法

一、定额法的特点

(一)概念

(二)特点

1、事前制定定额

2、费用发生时,及时揭示差异,并分别核算

3、月末,计算产品的实际成本

(三)适用条件: 企业定额管理制度比较健全;

企业成本管理制度比较健全 与生产类型无直接联系

二、定额成本的制定 定额成本根据现行消耗和计划单位成 本制定. 在制定时需要分成本项目进行. 直接材料费用定额 直接材料消耗定额 材料计划单位成本 直接人工费用定额 定额工时 计划小时工资率 制造费用定额 定额工时 计划小时制造费用率 单位产品定额成本 直接材料费用定额 直接人工费用定额 制造费用定额 定额成本中一般不包括废品损失和停工损失项目. 定额成本的制定方法:从零件、部件到产品的制定定额成本方式 直接制定产品定额成本的方式

三、实际脱离定额差异的揭示

(一)材料脱离定额差异的核算 材料脱离定额差异 直接材料实际消耗量 材料计划单位成本 直接材料定额消耗量

1、限额法 符合定额的原材料根据限额领料单领用增加产量需要增加材料的,追加限额其他原因造成的,应填制差异凭证已领未用的材料,填制退料单 本月领用的材料不一定等于本月耗用的材料.

2、整批分割法

3、盘点法

(二)直接工资定额差异

1、计时工资制度下 直接工资定额差异 实际直接工资成本 定额直接工资成本 实际直接工资成本 实际工时 实际小时工资率 定额直接工资成本 定额工时 计划小时工资率 差异包括两类:工时差异和工资率差异

2、计件工资制度下按计件单价支付的工资就是定额工资计件单价不包括奖金、津贴、补贴、特殊情况下支付的工资等奖金等都是超支差异,需要填制单独的凭证

(三)制造费用定额差异 制造费用定额差异 实际制造费用 定额制造费用 实际制造费用 实际工时 实际小时制造费用率 定额制造费用 定额工时 计划小时制造费用率 差异包括两类:工时差异和分配率差异

(四)其他费用定额差异

(五)定额差异在完工产品和在产品之间分配 定额差异,需要在完工产品和月末在产品之间分配 各月末在产品数量较少或较稳定时各月末在产品数量不稳定时 定额差异分配率 本月定额差异 +月初在产品定额差异 完工产品定额成本+月末在产品定额成本 = 完工产品应负担差异 完工产品定额成本 定额差异分配率 月末在产品应负担差异 在产品定额成本 定额差异分配率

(六)材料成本差异的揭示与分配 某产品应负担材料成本差异 该产品材料定额成本 定额差异 材料成本差异率 各产品应承担的材料成本差异,需要在完工产品和月末在产品之间分配 材料成本差异分配率 材料成本差异(本月发生 +月初余额) 完工产品定额成本+月末在产品定额成本 完工产品应负担差异 完工产品定额成本 材料成本差异分配率 月末在产品应负担差异 在产品定额成本 材料成本差异分配率 = 材料成本差异在完工产品和月末在产品之间分配(按定额成本或计划成本) 材料成本差异全部由完工产品承担