PPT《浙江华海药业股份有限公司》

步骤二:组织系统在接到输入信号A后,产出结果S;

步骤三:绩效管理系统通过对输出结果S进行分析处理后得出反馈信号B;

差异信号C=A-B,作为组织系统的输入;

步骤四:组织系统在新的输入C的作用下,产出输出结果S'

.如果S'

不能达到预期的结果,则重复步骤

3、4来调整输出结果. 绩效管理系统功能 管理资源吧(www.glzy8.com),提供海量管理资料免费下载! 目标/计划 反馈/辅导 评估/检查 回报/报酬 绩效管理循环 绩效管理 绩效管理 绩效管理 绩效管理 目标/计划 反馈/辅导 评估/检查 回报/报酬 绩效改善循环 绩效管理系统功能(续1) 管理资源吧(www.glzy8.com),提供海量管理资料免费下载! 绩效管理是企业战略落地的载体 绩效管理的导向作用 绩效管理是企业价值分配的基础 绩效管理是提升管理水平的有效手段 绩效管理系统功能(续2) 管理资源吧(www.glzy8.com),提供海量管理资料免费下载! 绩效管理给每一个职位都赋予战略任务 绩效目标 战略任务 职位职责 公司总目标 分公司目标 部门目标 个人目标 由上而下分解目标 由下而上汇总业绩 通过为每一员工制定有效的绩效目标,可以使企业战略、职位与人合为一体.绩效目标的制定必须是自上而下的,通过绩效目标的制定使企业公司的战略目标层层传递下去 绩效管理是企业战略落地的载体 管理资源吧(www.glzy8.com),提供海量管理资料免费下载! ........