PPT《ISO14001环境管理体系标准及环境法律法规介绍》

ISO14001环境管理体系标准及环境法律法规介绍 本简介讲座课时为8小时,其内容如下:

一、ISO14000系列标准产生的背景及过程

二、ISO14000系列标准构成与特点

三、ISO14000相关术语、介绍

四、ISO14001标准解析

五、环境保护法律法规及其它要求介绍

六、重要观点回顾

1 ISO14000系列标准产生的背景及过程1.

1 上个世纪人类共出现了八大公害,使大批居民非 正常死亡.1.2 全球性环境问题越来越突出.1.3 挪威在环境保护方面提出的《我们共同的未来》中首次使用了 可持续发展 的观点.1.4 1992年联合国环境与发展大会提出了 人类与自然 和谐共处,享受健康而富有生产成果的权利 . 1.5 全球各领域,特别是工商业界,意识到:可持续发展和保护环境是自身应有的义务.1.6 建立了 污染预防 的新观点,企业逐渐形成了自我 决策,自我控制,自我管理的方式.1.7 新的管理工具被采用.如用 生命周期 的方法,研 究产品从 摇篮到坟墓 的环境影响.1.8 一些国家用环境保护为前题,提出了新的保护条件 使世界贸易形成了不平等技术壁垒. 1.9 1993年6月ISO组织成立ISO/TC207环境管理技术委 员会.1.10 ISO14000的制定采用了以下成功经验. BS7750―《BS7750环境管理体系规范》 EMAS―《生态管理和审核规则》 ISO9000―《质量管理和质量保证》1.11 1996年,ISO组织颁布了部分ISO14000系列标准.

2 ISO14000系列标准构成与特点2.1 ISO14000系列标准的构成 14061-14100 备用

14060 产品标准中的环境因素 WG1 14050-14059 术语和定义(TQD) SC6 14040-14049 生命周期评价(LCA) SC5 14030-14039 环境绩效评价(EPE) SC4 14020-14029 环境标志(EL) SC3 14010-14019 环境审核(EA) SC2 14001-14009 环境管理体系(EMS) SC1 标准量 任务 分技术委员会 2.2 ISO14000系列标准间关系 环境管理系列标准(14000) 环境管理体系 环境绩效评价环境审核产品标准中的环 境因素环境标志生命周期评价 评价产品 评价组织 2.3 ISO14001标准与ISO9001标准异同? 都是自愿采纳的国际标准 管理体系相似,ISO14001的框架、结构、内容参 考了ISO9001标准. 范围不同 ISO14001环境管理 ISO9001产品质量 目的不同 持续改善环境 提高产品质量管理水平 承诺对象 环境的相关方 产品的消费者 审核依据 法律法规+ISO14001 ISO9001 相同点 不同点

3 ISO14000相关术语介绍3.1 环境 组织运行活动的外部存在,包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人,以及它们之间的相互关系. 环境介质:水、空气、土地;

环境受体:植物、动物、人;

自然资源:石油、煤、海洋生物;

环境――即它们的有机整体. 3.2 环境因素 一个组织活动、产品或服务中能与环境发生相互作用的要素. 环境作用有正面与负面环境影响;

活动过程中污染环境;

产品本身污染环境;

服务过程能源消耗. 3.3 相关方 关注组织的环境绩效或受其环境绩效影响的个人或团体. 相关方可以是团体,也可以是个人;

相关方也可以是因环境影响其经济利益的股东、供方、客户、员工、银行等. 3.4 环境管理体系 全面管理体系中的一个组成部分,包括制定、实施、实现、评审和保持环境方针所需的组织机构、计划活动、职责、惯例、程序、过程和资源. 组织机构 职责 计划活动 惯例 程序 过程 资源 环境方针 制定计划 规定职责 实施行动 实现方针 评审差距 持续保持并改进 环境管理体系

4 ISO14001标准解析4.1 总要求 组织应建立并保持环境管理体系.整个第4节叙述对环境管理体系的要求. 4.1 条文解析 建立环境管理体系 实施环境管理体系 保持环境管理体系 思考4.2 环境方针 最高管理者应制定本组织的环境方针并确保它: a.适合于组织活动、产品或服务的性质、规模与环境影响;

b.包括对持续改进和污染预防的承诺;

c.包括对遵守有关环境法律、法规和组织应遵守的其它要求的承诺;

d.提供建立和评审环境目标和指标的框架;

e.形成文件,付诸实施,予以保持,并传达到全体员工;

f.可为公众所获取. 4.2 条文解析 由最高管理者制定;

三个承诺(持续改进、污染预防、遵守法规) 一个框架――用于建立环境目标和指标;

形成文件、传达全员;

公众易于获取.思考4.3 规划(策划)4.3.1 环境因素 组织应建立并保持程序,用来确定其活动、产品或服务中它能够控制,以及可经期望它施加影响的环境因素,以便判定那些对环境具有重大影响,或可能具有重大影响的因素.组织应确保在建立环境目标时,考虑与这些重大影响有关的因素. 4.3.1 条文解析 确定(识别)组织的环境因素;

评价出重要环境因素(包含潜在环境因素) 环境目标要考虑重要环境影响因素;

组织内部 ――更新方法与依据――新的环境因素 外部社会 八字方针:识别、评价、考虑、更新. 思考4.3.2 法律与其他要求 组织应建立并保持程序,用来确定它的活动、产品或服务中环境因素的适用法律,以及它所应遵守的其他要求,并建立获取这些法律和要求的渠道. 4.3.2 条文解析 法律 确定所需要的法律法规―― 确定所应遵守的要求 建立渠道――及时获取以上信息 法规 条例 规章 制度 产品标准 上级规定 设计规范 与官方协议 公约 省、市环保局 社会媒体 咨询机构 网络下载 思考公约 4.3.3 目标和指标 组织应针对其内部每一有关职能部门和层次,建立并保持环境目标和指标并形成文件.组织在建立与评审环境目标时,应考虑法律与其他要求,它自身的重要环境因素、可选技术方案、财务、运行和经营要求,以及各相关方的观点. 4.3.3 条文解析 每个相关职能部门均要有环境目标与指标;

环境目标的建立要考虑六点: 1)法律法规要求;

2)重要环境影响因素;

3)可行的技术方案;

4)财务;

5)运行和经营要求;

6)相关方的观点. 污染预防的承诺. 4.3.4 环境管理方案 组织应制定并保持旨在实现环境目标和指标的环境管理方案,其中应包括: a.规定组织的每一有关职能和层次实现环境目标和指标的职责. b.实现目标和指标的方法和时间表. 如果一个项目涉及到新的开发和新的或修改的活动、产品或服务,应对有关方案进行修订,以确保环境管理与该项目相适应. 4.3.4 条文解析 为实现目标和指标、制定相关方案;

方案中要包括三点:职责要求、方法、时间要求;

方案随时修改. 4.4 实施和运行4.4.1 机构和职责 为便于有效的环境管理, 应当作用、职责和权限作出明确规定,形成文件,并予以传达.管理者应为实施与控制环境管理体系提供必要的资源,包括人力资源和专项技能、技术以及财力资源.组织的最高管理者应指定专职的管理者代表,除了其他职责以外,还应明确他(们)在下列方面的作用、职责和权限.a.确保按照本标准建立、实施与保持环境管理体系要求.b.向最高管理者汇报环境管理体系的绩效,以便评审,并为改进环境管理体系提供依据. 4.4.1 条文解析 部门与岗位职责明确;

确保资源提供;

(人、技术、财力) 管理者代表四件工作―― 建立 实施 保........