PDF《中共延安市委文件》

整合部门行业就业资源,在贫困村开发保洁、治安、护路、 管水、扶残助残、养老护理、护林员等扶贫特岗;

鼓励将贫困村 特设公益岗位拓展到非贫困村,安置 三无 贫困劳动力.城镇 公益性岗位适度向贫困劳动力放开, 所需资金从就业补助资金中 列支.到2020 年,全市累计开发公益专岗

1000 个、特设公岗

2000 个.三是鼓励创业带动就业.支持贫困劳动力自主创业

300 人以上.优先对贫困劳动力提供创业孵化服务和不超过

10 万元 的创业担保贷款.落实税费减免、资金补贴、场地安排及贴息等 政策,对创业成功的贫困劳动力,且正常运营

6 个月以上落实一 次性创业补贴

3000 元,并提供后续跟踪服务.四是扶贫协作解 决就业.加强与无锡市劳务协作,设立劳务输出工作站,提升就 业组织化程度,为贫困劳动力提供政策咨询、就业信息、就业指 导、职业介绍、转移就业、跟踪服务、劳动维权等 一条龙 公 共就业服务.加强与东部地区企业对接,遴选

10 家以上优秀企 业作为贫困劳动力就业基地.五是劳务品牌促进就业.加快乡土 人才培育,实施家政、餐饮、建筑等劳务对接扶贫行动,力争每 县区培育

1 至2个劳务品牌,带动贫困户增收.六是职技培训推 动就业.依托延安职业技术学院和各县区职中,根据贫困户就业 意愿和市场用工需求, 每年组织贫困家庭劳动力参加就业技能培 训、岗前培训和订单培训不少于

3000 人次,并按规定落实补贴 ―

7 ― 政策.采取 用工企业下单、培训机构列单、参训学员选单、政 府机构买单 的培训模式,实现贫困劳动力和企业用工需求的精 准对接.落实 技工教育赋能工程 ,加强与贫困县结对帮扶技 工院校的对接,做好帮扶技工院校招生宣传,鼓励更多建档立卡 贫困家庭学生上技校、学技能.(市人社局牵头,市发改委、工 信委、教育局、中小企业局、工商联配合,各县区党委、政府落 实)

(三) 两房 建设扶贫行动 1.易地扶贫搬迁.一是高质量完成搬迁建设任务.2018 年 底前,全面完成 十三五 1.73 万户、5.63 万人易地扶贫搬迁 安置住房建设任务,集中安置的全部达到入住条件,并交钥匙, 分散安置的全部搬迁入住,搬迁群众实际入住率达到 50%以上.

2019 年底前,搬迁群众 100%入住.二是建立稳定增收渠道.坚 持长短结合、种养结合,重点发展贫困搬迁群众参与度高、受益 程度高的特色产业和劳动密集型产业, 在安置点大力发展社区工 厂、扶贫车间,确保每户至少参与一项致富产业、有一人稳定就 业、有一人掌握一至两项脱贫发展技能.三是扎实做好后续服务 保障.全面推进安置区水、电、路、信及垃圾、污水处理等基础 设施和教育、卫生、文化体育、便民超市、集贸市场等公共服务 设施建设,建立社区化管理工作机制,做好易地扶贫搬迁群众的 户口、入学、就医、农业补贴、养老保险、低保等社会政策衔接 工作.按照中省要求,全面推进拆旧复垦工作,对搬迁群众在迁 ―

8 ― 出地的宅基地、承包地、承包林等进行确权,明确相关经营权和 经济权益,确保搬迁户 搬得出、稳得住、能致富 .(市国土 局牵头,市发改委、教育局、公安局、人社局、农业局、卫计局 配合,各县区党委、政府落实) 2.农村危房改造.对全市农村住房进行全面排查,严格改造 建设标准,严控新建住房面积,建立危房改造台账并实施精准管 理,改造一户、销档一户.2018 年实施