PDF《上海国盛（集团）有限公司》

抓好财务性投资及股权市值管理;

积极推进融资担保公司建设,支持中小微企业发展,化解融 资难瓶颈.二是全面推进资源梳理整合和优化配置.加强内 部优质资源向优势企业、优势业务集中,重点推进项目有序 推进,全面推进主业做优做强.三是加快推进企业清理和减 亏扭亏.企业清理方面,清理企业

51 户,收缩

2 个行业. 减亏扭亏方面,重点剖析了亏损企业的亏损原因,分类推进 减亏、扭亏、灭亏工作,基本实现年内亏损企业和亏损总额 下降 50%的目标,为后续改革发展创造了良好基础.

四、 加强资源节约和环境保护 公司严格按照市经济信息化委下达生产企业节能减排 指标控制要求,落实节能减排措施,全面完成能耗总量

18 万吨,吨水泥综合能耗

85 千克标准煤/吨的目标.同时积极 倡导 践行企业低碳行动 ,贯彻落实上海市

2013 年市民低 碳行动方案的实施意见,推进企业形成崇尚低碳、践行低碳 的企业风气,履行企业社会责任.

五、 推进自主创新和技术进步 公司围绕 完善创新组织体系, 加快推进集团制度创新、 体制机制创新、技术创新、经营模式创新和商业模式创新, 全面提升集团创新能力 的总体要求,编制了集团系统增强 创新能力建设的指导意见,积极探索以市场化的国资国企改 革促进集团系统企业产权结构、管理体制和经营机制的市场 化的新方式和新途径,研究促进企业股权多元化和转换经营 机制的方式方法和配套措施.同步推进集团系统鼓励创新的 相关制度制订工作,重点是研究制订 加强集团创新人才激 励的实施意见 、 集团研发投入经费核算管理办法 ,共同 研究制订加大对创新团队、科技骨干和主要经营管理人员的 创新激励力度(如分红激励、绩效奖励、科技成果入股、创 新项目收益提成等多种形式的中长期激励)的相关措施.发 挥产业集团商业模式和业态创新、技术创新主体作用,建材 集团下属耀皮中性色双银低辐射复合玻璃被市科委认定为 上海高新技术成果转化项目,岩棉公司列入上海市科技小巨 人培育企业;

长江计算机集团成功开发了 蔬菜云交易结算 平台 、 基于状态检测及油耗监控的车辆服务支撑管理系 统 、 中石化加油充值卡及便捷卡系统 等信息化项目,承接1000 万元以上重大项目实现新突破, 累计合同金额达 2.3 亿元.

六、 保障生产安全

2013 年,集团以安全生产标准化创建为抓手,全面落实 安全隐患检查整改,持续完善安全管理体系.集团所属

15 家单位完成了安全生产标准化现场评审达标工作. 深入开展 每月一主题 隐患排查工作,全面推进 反 违章、保安全 主题宣传活动.全年开展

12 次安全专项督 查, 查出各类隐患

350 个, 基本完成整改措施. 精心组织

2013 年应急预案演练和

119 消防疏散救护演练等专项演练,推进 消防 四个能力 建设. 组织开展了安全生产和低碳环保 金 点子 征集活动,收到合理化建议

2204 条,不断提升职工 安全生产意识和防范水平,积极营造集团安全文化.组织申 报市平安单位建设,4 家单位荣获上海市 平安单位 平安 示范单位 称号.

七、 维护职工合法权益 深入开展 工会服务在行动 活动,深化群众性立功竞 赛,落实 两个普遍 ,推动和谐劳动关系建设,充分调动 广大职工的智慧和力量,服务于集团深化改革发展中心工作. 集团一届三次职工代表大会审议通过了《国盛集团职业 病防治专项集体合同》 ,维护职工的生命健康权.协调推进 厂务公开,把企业发展和维护职工群众利益作为厂务公开民 主管理工作的出发点和落脚点,保障职工群众的知情权、参 与权、表达权、监督权.各单位组织开展各类劳动竞赛,激 发职工投身改革积极性和创造力.建材集团开展的 进百家 班组、访千名职工 活动和蔬菜集团开展的 我向集团党委 说句心里话 等系列活动,进一步强化了服务意识,提高了 服务效能,切实做好职工的 娘家人 . 开展 十佳岗位明星 、工人先锋号、职工职业道德建 设 双十佳 评选活动,上海东海电脑股份有限公司第二产 品事业部硬件开发组、江杨市场结算中心被市总工会评选为 上海市团队创先特色班组 .弘扬劳模精神,唱响劳动光 荣的时代主旋律,设立了张锦南劳模创新工作室、施志伟劳 模创新工作室. 积极开展帮困慰问服务.加强职工最低生活保障动态管 理, 当好特困职工的第一报告人、 第一知情人、 第一救助人, 加大互助保障力度,落实各类帮困救助资金共