PDF《意见 关注事项》

4 团体 个别人士* 意见 关注事项 政府当局 强制性公积金计划管理局(积金局) 的回应 ? 拟议修订可能会增加雇员和雇主(特别是中小 型企业的雇员和雇主)的供款负担.长远而 言,提高强积金供款的最高有关入息水平亦会 增加雇主和雇员的供款负担. ? 我们相信绝大部分领取真正房屋津贴/利益的 雇员是较高收入人士,他们现时的有关入息很 大机会已超过计算强积金供款的入息上限,拟 议修订对雇主及雇员的影响有限. ? 有关入息上下限的检讨与 有关入息 的定义属 於不同课题,而就有关入息上下限作出任何修 订前,我们会充分谘询有关人士的意见. 中华厂商联合会?该会虽然对建议并无异议,但关注到雇员和雇 主需重新理解和适应新的强积金供款计算方 法,会导致遵从成本增加.现时有作出自愿性 供款的雇主的财政负担亦会增加. ? 在现行的制度下,雇主已须根┟鞯 法定准 则 就每一项给予雇员的报酬项目去决定它是 否属於 有关入息 .而积金局已就如何界定有 关雇员的有关入息,发出指引向相关界别人士 提供指导. ? 建议修订只是取消现行的房屋津贴/利益豁除 安排,但并不会对前述的 法定准则 作出任何 修订.因此,在修订法例后,雇主仍是采用以 往惯用的同一套 法定准则 去决定某项房屋津 贴/利益应否纳入 有关入息 内.

5 团体 个别人士* 意见 关注事项 政府当局 强制性公积金计划管理局(积金局) 的回应 ? 有关建议修订只会影响有向雇员提供房屋福利 的雇主.如雇主只是提供同一类型及性质的房 屋福利予雇员(例如给予雇员现金房屋津贴) , 在修订法例后,雇主则只须就该福利进行一次 评估,以决定有关房屋福利应否纳入 有关入息 .随后,雇主无须再就同一福利出评估.在评 估过程中,雇主可以参考积金局发出的有关指 引,如有需要,雇主亦可向积金局或其计划受 托人寻求协助. ? 如有需要的话,我们将会提供过渡期,方便有 关人士可以就其系统及程序作出相应更改.积 金局将会推行宣传及教育计划,以加深公众对 法例修改的认识.积金局亦会鼓励受托人应与 他们的客户多作沟通,以令过渡期过程更顺畅. ? 我们鼓励雇主为雇员作出自愿性供款,以提升 雇员的退休保障,此措施亦有助雇主挽留人 才.雇主可按个别情况决定是否作出自愿性供 款及有关款额.

6 团体 个别人士* 意见 关注事项 政府当局 强制性公积金计划管理局(积金局) 的回应 ? 该会建议积金局评估及量化拟议修订对财政 的影响,特别是对雇主和雇员的供款负担的影 响. ? 建议不会影响现时月入(不包括房屋津贴及利 益)已超逾$20,000的雇员,换言之,有关雇主 及雇员须分别支付的强制性供款款额将会维持 不变.而我们预计这占了真正房屋津贴个案的 很大部分. ? 有关入息 的新定义不应用於计算其他以雇 员入息为计算基础的受雇福利,例如交通津 贴. ? 建议旨在取消现行的房屋津贴及利益的豁除安 排,使房屋津贴/利益与其他类型的津贴/利益项 目得到相同处理,修订并不会影响其他报酬项 目的计算安排.例如,如雇主以非金钱形式向 雇员提供医疗保险福利,该等福利不会包括在 有关入息 内. ? 条例草案应清楚订明房屋津贴是根椭髦 付的实际金额或是雇主提供的居所的名义 租值 (例如以雇员的净入息的某个比率决定 租值 ,正如计算薪俸税的情况一样)计算. ? 就强积金方面而言,在厘定从某个房屋安排衍 生出来的有关入息数额时,税务规则中关於雇 主提供居所的 租值 厘定方法并不适用,而是 以实际金额为计算. 出入口商会 职工盟 ? 拟议修订可防止雇主滥用有关条文,即防止雇 主藉著把雇员的部分入息列为房屋津贴以减 少其强积金供款. ? 有关入息 的经修订定义应该不会对财政造 ? 意见备悉