PDF《郑州市教育局文件》

(五)名家论坛.开展教育名家论坛活动,在培育过程中一 是邀请国内外知名教育专家来郑州为培育对象开设讲座,让国内 外教育名家走进我们的培育对象中间, 影响和带动他们共同成长. 二是利用我市部分专业化水平较高的培育对象,参与教育名家论 坛讲座,达到共同提高的效果.

(六)课题研究与教学思想凝练.要求培育对象在培育工程 项目办的专家和市教研室、市教科所的指导下开展课题研究、凝 练教学思想. 鼓励培育对象围绕教育教学重大关键问题进行选题. 引导培育对象系统地凝练教学思想,寻找实践的理论之源,提升 其教育理论的系统性与科学性.

七、考核与支持

(一)考核 1.考核方式.坚持年度考核与届满考核相结合的原则.年度 考核侧重考核培育对象接受培育规划和年度计划的执行落实情 ―8― 况. 届满考核侧重全面考核培育对象的师德表现、 科研成果产出、 送课交流情况、社会影响等情况.考核采用培育对象个人自评与 组织机构综合评价相结合的方式进行. 2.考核结果.年度考核与届满考核的综合成绩按照百分制的 方式进行综合评定 (考核标准另行制定) . 届满后对考核成绩优秀 的教师,按照一定的比例认定为?郑州市教育名家? ,颁发?郑州 市教育名家?荣誉证书.

(二)支持 1.政策支持.郑州市中小学(幼儿园)教师?千人教育名家? 培育对象所在单位要将培育对象开展的一系列活动记入其工作 量,并提升工作量的权重;

根据实际,努力改善培育对象的待遇, 完善绩效工资发放办法;

在职称晋升、评优评先等综合荣誉中, 优先考虑培育对象.市教育局将有计划地选派培育对象到国家级 培训基地学习,条件允许也可送到国外进行短期进修. 2.经费支持.郑州市中小学(幼儿园)教师?千人教育名家? 培育工程每三年为一个周期,通过培育考核认定?郑州市教育名 家?的人选,同时设立培育对象专项经费(经费管理办法见附件 3) ,主要用于教师的科研经费、交流学习费用、举办教育思想研 讨、 图书及学习资料购买等费用. 培育对象每人每年按

5000 元的 经费标准预算,三年届满时,由市教育局财务、审计等部门进行 检查、审计.

八、保障措施 ―9―

(一)组织保障.为保障郑州市中小学(幼儿园)教师?千 人教育名家? 培育工程顺利、 高效地进行, 设立郑州市中小学 (幼 儿园)教师?千人教育名家?培育工程组织领导和业务管理机构, 实施对培育工程的统筹协调和管理指导. (组织领导和业务管理机 构名单详见附件 2)

(二)经费保障.为了使郑州市中小学(幼儿园)教师?千 人教育名家?培育工程各项工作顺利实施,3 年内每年由郑州市 教育局协调安排专项资金用于培育工程的运转.

(三)宣传保障.建立宣传引导机制,创新宣传推广方式, 坚持边实施、边总结、边宣传的方式,充分利用媒体及网络对郑 州市中小学(幼儿园)教师?千人教育名家?培育工程进行报道, 努力使郑州市中小学(幼儿园)教师?千人教育名家?培育工程 成为我市教育系统的又一张名片. 附件:1.郑州市中小学(幼儿园)教师?千人教育名家?培 育工程培育对象推荐遴选工作方案 2.郑州市中小学(幼儿园)教师?千人教育名家?培 育工程组织领导和业务管理机构名单 3.郑州市中小学(幼儿园)教师?千人教育名家?培 育工程科研经费管理办法 ―10― 附件