PDF《广东冠豪高新技术股份有限公司》

2015 年,公司被上海证券交易所与中证指数有限公司纳入上证公司治理指 数样本股.

3、积极回报广大投资者 公司建立了稳定的利润分配政策,积极回报广大投资者,与投资者共同分享 企业发展成果.2015 年,公司对章程关于现金分红的条款进行了修订,明确优 先采取现金分红的利润分配政策.此外,根据中国证监会《关于进一步落实上市

4 公司现金分红有关事项的通知》和《上市公司监管指引第

3 号――上市公司现 金分红》 及 《公司章程》 等相关文件规定, 并结合公司实际情况, 公司制定了 《未 来三年(2015-2017 年)股东回报规划》 ,保证公司利润分配政策的持续性和稳 定性. 自2003 年公司上市至

2015 年底,公司共实施了

9 次现金分红,累计派发现 金红利约 24,585 万元,与投资者共享公司发展成果.

4、加强投资者关系管理

2015 年5月12 日―6 月11 日,公司积极配合广东证监局、广东上市公司协 会开展

2015 年广东上市公司投资者关系管理活动月活动.5 月12 日,积极参加 了广东上市公司协会联合广东证监局以保护中小投资者合法权益为主题举办的 投资者集体接待日 活动, 通过 广东上市公司协会投资者关系互动平台专网 和 投资者关系互动平台 ,与广大投资者进行集中在线交流. 公司设置了投资者专线电话,及时接听投资者的来电咨询.并通过投资者来 访、及时回复投资者在上交所 上证 e 互动 平台上的咨询和提问等方式,加 强与投资者的沟通交流,维护投资者的合法权益.

(二)保护职工权益

1、强化安全生产 公司贯彻落实 安全第

一、预防为主、综合治理 的方针,强化全员安全生 产意识,狠抓隐患排查和整治,不断提高公司的安全管理水平,维护职工生命安 全.2015 年,公司共组织

1367 人次进行安全培训,排查安全隐患

232 项,整改 率99.1%,实现 六个为零 的安全生产目标,被市、区政府列入首批创建 平 安企业 试点单位. (1)健全安全生产制度 公司制定了《安全生产责任制度》 、 《安全生产检查制度》 、 《用火作业安全管 理规定》 、 《重大事故应急管理制度》等制度规定,从总体上对公司安全生产提出 了基本要求, 涵盖了安全生产各个环节的管理规定, 确保日常生产中有制度可循.

5 (2)定期开展安全生产检查 公司成立了安全生产委员会,负责公司安全生产统筹事宜,定期组织开展安 全生产方面检查,如节前安全大检查.为贯彻落实

2015 年8月15 日中央、省、 市召开的安全生产电视电话会议精神,深刻吸取天津港 8・12 瑞海公司危险 品仓库特别重大火灾爆炸事故以及近期一些地方接连发生的重大安全生产事故 教训, 进一步加强安全生产工作, 防范和遏制生产安全事故的发生, 公司于

2015 年8月至

12 月底全面开展安全生产大检查. (3)加强职工安全教育培训 公司一向重视职工的安全教育培训,强化职工安全生产意识.职工上岗前, 都需接受公司集中安排的岗前教育培训,牢固树立安全生产的重要性.此外,公 司还会根据实际需要, 定期组织在岗职工进行安全教育培训, 让员工时刻牢记 安 全第

一、预防为主 的安全生产思想,做到警钟长鸣.

2、维护职工权益 企业的发展,离不开员工的辛勤付出.公司意识到员工的重要性,把为员工 提供平台作为企业使命, 通过多种措施保障员工的合法权益,促使员工认同公司 的企业文化,以成为冠豪人而自豪. (1)建立起科学合理的薪酬政策 根据公司发展战略, 结合市场薪酬状况及公司实际情况,制定了具有兼顾内 部公平性和市场竞争性的薪酬政策,充分发挥薪酬政策留住人才、吸引人才的战 略作用.并根据部门职能的不同,制定不同的绩效考核办法,以激发员工的积极 性和创造性. (2)为员工自我增值创造条件 公司很重视员工的培训教育,每年度公司和各部门都会制定详细的培训计 划, 以内部培训、 外派培训、 考察交流、 外聘内训等方式组织开展各类培训活动, 培训项目涵盖管理、技术、企业文化等各个方面,为员工提供自我增值的机会.