PDF《Disclosure》

109 4.74% 26-35岁491 21.35% 36-45岁901 39.17% 46岁以上

799 34.74% 合计2,300 100.00% ( 二) 社会保障情况 依照《 中华人民共和国劳动合同法》 ,公司与员工签订了劳动合同,双方按 照劳动合同履行权利和承担义务.

1、发行人及其下属企业社会保险及住房公积金缴纳情况 单位:人 项目 2018年12月31日2017年12月31日2016年12月31日 员工人数 缴费人数 员工人数 缴费人数 员工人数 缴费人数 养老保险 2,300 1,423 2,108 1,387 2,303

957 医疗保险 1,422 1,396

875 工伤保险 1,439 1,637 1,152 失业保险 1,422 1,386

772 生育保险 1,421 1,416

844 住房公积金 1,423 1,449

173 注:缴费人数中包含公司委托第三方人事服务机构代缴及员工自行缴纳 公司核销的人数.

2、发行人缴纳社会保险与住房公积金的人数与员工人数存在差异的主要 原因 截至2018年末, 发行人缴纳社会保险与住房公积金的人数与员工人数存 在差异,各险种最大差异缺口人数为879,主要原因为:其中( 1) 288名为退休返 聘或达到退休年龄的员工;

( 2) 469名为已办理了新农合、新农保的员工,公司 已为其报销了缴纳新农合、新农保所产生的费用;

前述员工均为非城镇户籍员 工,流动性较强,目前我国的住房公积金还未实现全国统筹,住房公积金尚不 能跨区转移或支付,若回原籍工作和生活,在工作地缴纳的住房公积金仅部分 可以自行提取且手续繁琐,这部分员工未缴纳住房公积金,发行人通过提供集 体宿舍的形式,为部分有需要的员工解决住宿问题;

( 3)经过公司多次与相关 人员沟通,仍有63名员工因个人原因未缴纳社会保险及住房公积金,并均出具 因个人原因自愿放弃缴纳的声明与承诺,不会因此与公司产生纠纷. ( 4) 另有 59名员工系2018年12月新入职,于次月办理相关缴纳手续.

3、发行人社会保险及住房公积金企业及个人的缴纳比例 名称 种类 发行人 贺州西麦 西麦营销 河北西麦 深圳 分公司 江苏西 麦 养老保险 公司缴纳比例 20%、14%、 19% 20%、19% 20%、14%、 19% 20% 13% 19% 个人缴纳比例 8% 8% 8% 8% 8% 8% 医疗保险 公司缴纳比例 8.5% 6% 8.5% 6% 0.6% 7% 个人缴纳比例 2% 2% 2% 2% 0.2% 2% 工伤保险 公司缴纳比例 1%、0.7% 0.7% 1%、0.7% 0.1%、0.8%、 1.2% 0.49% 0.4% 个人缴纳比例 失业保险 公司缴纳比例 1.5%、0.5% 1.5%、0.5% 1.5%、0.5% 0.7% 1% 0.5% 个人缴纳比例 0.5% 0.5% 0.5% 0.3% 0.5% 0.5% 生育保险 公司缴纳比例 0.6%、0.5% 0.5%、1% 0.6%、0.5% 0.5%、0.9% 0.45% 0.5% 个人缴纳比例 住房公积金 公司缴纳比例 12%、6% 12%、6% 12%、6% 6% 5% 8% 个人缴纳比例 12%、6% 12%、6% 12%、6% 6% 5% 8% 注:①根据广西壮族自治区人民政府印发的 桂政发【 2016】 20号 《 关于降 低实体经济企业成本若干措施的意见》 ,自2016年5月起两年内,企业缴纳的养 老保险比例由20%降至19%,对于我区29家自治区重点产业园区( 包含桂林高 新技术区) 养老保险比例降至14%;

生育保险降至0.5%以内;

失业险降为1%( 其 中单位0.5%,个人0.5%) ;

工伤险降至0.75%. ②根据广西壮族自治区人力资源 和社会保障厅财政厅印发的 桂人社发【 2015】 69号 《 关于调整我区工伤保险 费率政策的通知》 ,针对食品制造业的工伤保险可按照0.7%缴纳. ③根据保定 市人力资源和社会保障局、保定市财政局印发的 保人社字[ 2016] 97号 《 关于 2016年度工伤保险浮动费率调整的通知》 ,针对食品制造业的工伤保险可按照 0.8%缴纳. ④根据定兴县社会保险事业管理局出具的《 2018年度工商保险费 率浮动( 重核) 告知书》 ,河北西麦2018年工伤保险费率为1.2%. ⑤根据贺州市 人力资源和社会保障局、贺州市财政局印发的 贺人社发[ 2017] 98号文件 《 关 于调整贺州市生育保险费率的通知》 ,贺州西麦2018年生育保险费率为1%. ⑥根据保定市人力资源和社会保障局、保定市财政局印发的 保人社字[ 2018] 100号 《 关于上调城镇职工生育保险费率调整的通知》 ,河北西麦2018年7月起 生育保险费率为0.9%.