PDF《湖北省宜昌市夷陵区教育局》

―1― 湖北省宜昌市夷陵区教育局 2017-2018 年度专项引进急需紧缺人才公告 为深入实施人才强区战略,加强我区教师人才队伍建设,根据《中共夷陵区委 夷陵区人民政府关于实施人才强区加快建设 人才改革先行区的意见》 (宜夷文〔2014〕23 号)文件精神,现 将宜昌市夷陵区教育系统 2017-2018 年度人才引进有关事项公告 如下:

一、引进计划 2017―2018 年度全区教育系统计划引进急需紧缺人才

20 人 (岗位需求表见附件 1).

二、引进对象及条件

(一)高校毕业生(不含定向生、委培生及独立学院等毕业 生) 1.全国重点高校应届和往届全日制本科及以上毕业生(教育 部直属师范院校优先).或其他普通高校全日制硕士及以上毕业 生. 其中, 体音美

3 个专业可放宽到本科师范类专门普通高校(主 要指武汉音乐学院、湖北美院、武汉体院等相关同类院校的师范 专业毕业生). 2.本科年龄

25 周岁以下(年龄计算截止日期为

2018 年6月30 日,下同) ,硕士研究生年龄

30 周岁以下. 3.身心健康,持有普通高校全日制学历学位证,持有任职岗 ―2― 位要求的教师资格证. 4.在夷陵区最低服务年限

5 年(博士最低服务年限

8 年) .

(二)成熟骨干人才 1.正高职称人员或县级及以上专家、学术带头人,年龄

45 周岁以下;

本科及以上学历、副高职称人员,年龄

40 周岁以下;

本科及以上学历、中级职称、年龄

35 周岁以下的紧缺人才. 2.具有县市区以上或其他同类岗位任职经历和资格条件. 3.身心健康,具备任职岗位要求的资格条件. 4.在夷陵区最低服务年限

5 年(正高职称人员最低服务年限

8 年) . 同一岗位,有成熟骨干人才、高校毕业生同时报名的,成熟 骨干人才优先. 特别急需紧缺专业人才(所学专业为用人单位急需,且市场 紧缺, 公开招聘难度较大) 可适当放宽学历、 年龄、 专业等条件. 有下列情形之一的人员不接受报名和引进: (1)因犯罪受过刑事处罚的;

(2)违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未 作出结论的;

(3)在校期间受过院系及以上处分的;

(4)法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的 人员.

三、引进程序 ―3―

(一)高校毕业生引进程序 1.组织报名.通过夷陵党建网、区教育局网站和高校就业网 站发布公告.应聘人员可采取

3 种方式报名:参加高校招聘会现 场报名(具体行程请关注夷陵教育网 http://www.yljyw.cn/) ;

到 用人单位指定地点报名(报名地点见附件 2) ;

与用人单位联系, 经用人单位资格初审同意后报名(联系电话见附件 2) .所有报 名人员需填写 《宜昌市夷陵区教育局引进急需紧缺人才报名表》 . 2.初轮筛选. 本次教育专项引进分两个阶段进行, 第一阶段: 根据上级对免费师范生的引进要求, 集中开展引进免费师范生工 作,组织考试考核专班前往免费师范生源院校,按不低于 1:3 比例,现场面试、试讲、签约.第二阶段:引进免费师范生后的 空缺岗位,再次发布公告,根据报名情况制定筛选标准,组织专 班,采取面谈或笔试等形式,对符合条件的应聘人员进行筛选, 按不低于岗位数量 1:3 比例差额决定入围面试人选,对外发布面 试人员名单.报名人数不足规定比例的,经审批同意后,可按 1:2 比例确定面试人选. 3.考试考核.组织面试专班,面试专班不少于