PDF《在要紧处发力 从纠纷源头上化解》

工作亮点 陈永连 隔空 参加庭审 面对面 进行辩论 南宁市通过微信视频开展远程调解 在要紧处发力 从纠纷源头上化解 ――丽水市加强劳动人事争议调解仲裁工作纪实 办案现场 邓琰 规则释义 调解天地 当事人不依法参加庭审活动 仲裁委员会应该如何处理 2019年 5月 31日 星期五 电子信箱: ldbzbljl@126.

com 责任编辑 刘俊良 热线

电话: 010-84209619 人力资源社会保障部调解仲裁管理司指导 调解 调解 调解 调解 调解 调解 调解 调解 调解 调解 调解 调解 调解 调解 调解 调解 调解 调解 调解 调解 调解 调解 调解 调解 调解 调解 调解 调解 调解 调解 调解・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・仲裁 仲裁 仲裁 仲裁 仲裁 仲裁 仲裁 仲裁 仲裁 仲裁 仲裁 仲裁 仲裁 仲裁 仲裁 仲裁 仲裁 仲裁 仲裁 仲裁 仲裁 仲裁 仲裁 仲裁 仲裁 仲裁 仲裁 仲裁 仲裁 仲裁 仲裁 专版6姜伟伟/绘 政策问答 投诉立即受理 调查快速展开 万载县积极维护贫困农民工劳动报酬权益 吴成全 近年来,浙江省丽水市创新工 作方法,加大调裁力度,不断提高 劳动人事争议处理效能,有力维护 了劳动关系和谐和社会稳定. 乡镇街道建立调解组织 丽水市把调解工作重心下移、关口前置,在乡镇(街 道) 、 企业等基层建立调解组织,变被动应对 为主动出击,从源头上治理化解各 种不稳定因素,力争做到 小事不 出企业,大事不出街道 . 日前,南明山街道劳动人事争 议调解中心解决了一起工伤纠纷.据了解,劳动者蒋师傅在一家企业 工作时被割伤脚筋,经认定属于工 伤,伤残等级鉴定为九级.工伤发 生后,企业方打算先行调解此事.蒋师傅由于不了解法律规定,觉得 企业方的赔偿数额较低,拒绝了调 解.随后,蒋师傅找到南明山街道 劳动人事争议调解中心寻求帮助.调解员向蒋师傅讲解了相关法律规 定,蒋师傅最终同意了企业方的赔 偿数额,案件得到妥善解决. 去年以来,丽水市把劳动人事 争议基层调解组织纳入乡镇(街 道) 四个平台 建设,打造以调解、监察、仲裁 三位一体 为基 础,多方力量参与的

1 + X 模式,建立劳动纠纷多元化解中心专 门处理劳动纠纷,加快实现被动服 务向主动服务、就近服务、就地服 务转变,做到矛盾不上交、服务不 缺位.去年

10 月,丽水市乡镇 (街道) 、 规模以上企业劳动人事争议调解组织组建率达 100%. 为农民工维权开启快速通道 不久前,丽水市仲裁院快速解 决了一起欠薪纠纷.去年,农民工 李师傅进入一家装饰公司从事装修 工作.项目结束后,双方多次协商 支付工资问题,无法达成一致意见.于是,李师傅来到了丽水市仲 裁院,请求仲裁院为他主持公道.调解庭工作人员了解事情经过后,立即启动农民工维权绿色通道,与 该公司负责人取得联系,征得双方 当事人同意后,在立案前主动介入 调解.经过办案人员的耐心协调,双方当事人达成了一致意见,当即 签订了调解协议,案件以调解方式 得到圆满解决. 为更好地维护农民工的合法权 益,丽水市仲裁院出台了 《关于加 快农民工欠薪案件仲裁处理的意见》 , 在立案、调解、审理等环节全面落实速立、速调、速裁等措施. 当仲裁服务窗口有农民工来立 案时,仲裁员向农民工一次性告知 申请仲裁所需材料,对符合立案条 件的,当即立案、优先组庭、优先 排庭;